1 . 学校像地，学生像种子，像苗;校领导教师像农民，像园叮。
2 . (开展感恩教育活动,通过指导学生节假日给家长打电话,写信等方式实现综合教育
3 . 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
4 . 天赋是有的，但是一般的孩子天赋都是不错的，后天的培养重要。
5 . 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
6 . 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
7 . 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
8 . 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
9 . (努力加强学生的班级认同感,增强集体荣誉感:
10 . 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
1 . 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
2 . 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。
3 . 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
4 . 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
5 . 对产品质量来说，不是分就是分。——神松下幸之助
6 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
7 . (勤交流,多鼓励,善赏识,现优点;
8 . 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
9 . 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
10 . 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
1 . 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
2 . (发现班级和学生个人的闪光点，抓好教育管理的突破口。
3 . 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4 . （）与学生闪往，其乐无穷；
5 . 人忙，总觉得日月短。人忙，闲事闲思闲话才少。应想方设法使学生忙起来，更重要的是让学生体验到忙的乐趣，诱使学生感到忙是一种幸福，一种需要，一种心理上和生理上都离不开的需要。使学生的大脑皮层上产生这种需要的兴奋中心，然后不断加以强化。这是变懒惰的人为勤奋的人，变无用的人为有用的人，变寄生的人为劳动的人的有效办法。
6 . 未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方（竹内俊一）
7 . 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
8 . (从小处着眼实施教育,从低起点要求学生发展
9 . 不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。
10 . 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
1 . （）让学生产生“犯错会给班主任惹麻烦”的想法，增强学生自律意识；
2 . 不创新，就灭亡。——亨利·福特
3 . 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
4 . (从学生生活上开始教育,注重细节;
5 . 管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
6 . 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
7 . 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
8 . 我们用微笑迎接每一次朝阳，心胸坦荡，乐观向上。我们是快乐的集体，团结在一起。我们自信快乐，我们用汗水博取明天。
9 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
10 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
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