1 . 幸福并非是什么都一帆风顺，而是拥有处理难题的能力。听着清寂里那段弦断瑟乱的旋律，往事就是那样美好，历历在目，虽是错过了转身的机会，但是生活中我们难道不是在同一个蓝天下，沐浴同一个太阳的炙热，享受同一个明月照千里，内心控制不住思念，总是叩响你梦的门环。
2 . 如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。
3 . Allgoodthingsmustcometoanend。美好的事物总是稍纵即逝。
4 . 【读书的名言】有阅读能力而不愿读好书的人，和文盲没有两样。——马克·吐温；不敢妄为些子事，只因曾读数行书。——陶宗义；读书当将破万卷；求知不叫一疑存。——《集锦》。
5 . Youaresuchadick。你真是个混蛋。
6 . 一个人，半年之内混得好，是运气；五年之内混得好，是能力；二十年之内混得还很好，是哲学；四十年之内若还是混得很好，那叫命运。没有人有空有心情去认真地“磨”你，不要等别人把你磨光，好命运是自己在发光。——佚名
7 . 你太有智慧了。
8 . Let&#;sjustcuttothechase。我们直截了当。
9 . 治庸治懒治散，提速提质提效。
10 . 当你爬上了山顶之后，只有一条路：下山。但下山时你不能对正在爬山的人们说：不要爬了，山顶啥也没有。因为你已经享受了过程的愉悦，而他则正在体会。
1 . 这时候，年轻人愣住了，老和尚接着又说：“人与人之间，像这样相对而坐的时候，一定要具备一种强烈吸引对方的魅力，如果你做不到这一点，将来就没什么前途可言了。”老和尚最后说了一句：“小伙子，先努力改造自己吧！”
2 . 有一天，这位年轻人来到了一座寺庙，拜见住持。寒暄之后，他便滔滔不绝地向老和尚介绍起投保的好处来。老和尚很有耐心地听他把话讲完，然后平静地说：“听完你的介绍之后，丝毫没有引起我对投保的兴趣。”
3 . 管理者应该将写有问题的纸条直接贴在墙上，即时面对，及时处理。
4 . “取”是一种本事，“舍”是一门哲学。没有能力的人取不足；没有通悟的人舍不得。只有先取，才有后舍。取多了之后，常得舍弃，才能再取。
5 . Youcalled，andIamhere。你让我过来，我就来了。
6 . 爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力，无此能力的人至多只犯一次傻，然后就学聪明了，从此看破了天下一切男人或女人的真相，而具备这种能力的人即使受挫，却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人，所以说女人因爱而小气，男人因小气而爱。
7 . Sweetdream/sleeptight好梦
8 . 管理者不断对下属提出新的期望，实际上就得到了团队的持续改进。
9 . 要让事情改变，就得先改变自己；要让事情变得更好，就得先让自己变得更好。一个人如果不先改正自己的缺点和不足之处，让自己变得更趋于完美，幸运就不可能落在他的身上。
10 . 先有心动，后有行动。只有心动，才会有行动。
1 . 真正的管理者，首先是一个改善者。真正的改善者，首先是善于发现团队差距的人。
2 . 不能有效沟通的群体，不叫团队，叫团伙。
3 . 团队活动一定要参加，别介意自己五音不全，进不了卡拉OK厅，其实大家也就图个乐趣，高手通常都去了“星光大道”或者“非常+”。
4 . 围绕项目抓效能，抓好效能促项目。
5 . 不断加强作风建设，切实提高执行能力。
6 . Donotsuityou。一点都不适合你。
7 . AshesandAshes灰飞烟灭
8 . 管理者每天四问：（）忙得有效果吗？（）存在哪些差距？（）怎样改善？（）靠谁改善？
9 . Don’thidefromme。不要躲避我
10 . 年的一个初秋的早上，一个只有不足一米五的矮个子年轻人，从东京某公园的长凳上爬了起来，然后从这个“家”徒步去上班，他因为拖欠了房租，已经被迫在公园的长凳上睡了两个多月了。他是一家保险公司的推销员，虽然每天都在勤奋地工作，但收入仍少得可怜。
1 . 言传身教是管理者教导下属价值观最好的方法。
2 . Trustisthekeytoanyrelationship。两个人交往信任是最重要的
3 . 围绕发展提效能，抓好效能促发展。
4 . Youneedtochillyourself，allright？你的冷静点，行吗？
5 . It&#;stheonlywayI&#;llmakeitthrough。这是我能挺过去的唯一办法。
6 . 如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。
7 . 只有能力强会被当成纯技术人员；而光会社交拍马又会被认为没有真才实学；所以，要想在单位中脱颖而出，最重要的是有关系。
8 . 尽量不要讲同事朋友的八卦。
9 . 可以说成功要靠三件事才能赢得：努力，努力，再努力。
10 . 很多的亲切优雅，都是经历挫折教训后的所谓成熟，甚至是世故，它是一种自保，它背后其实是一种沧桑。
1 . 被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信；失恋的时候能轻轻的一笑，这是一种洒脱。
2 . 从寺庙里出来，年轻人一路思索着老和尚的话，若有所悟。接下来，他组织了专门针对自己的“批评会”，每月举行一次，每次请个同事或投保客户吃饭。为此，他甚至不惜把衣物送去典当，目的只为让他们指出自己的缺点。
3 . 提升机关效能，建设服务型政府。
4 . 如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。
5 . 谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
6 . 加强机关效能建设，提高机关服务水平。
7 . “如果，我任由你表现最擅长的部分，可能你还在练习最早的那分乐谱，就不会有现在这样的程度……”钢琴大师缓缓地说。
8 . 加强机关效能建设，打造诚信政务形象。
9 . 赚钱太累，身体疲惫，吸烟烧嘴，喝酒伤胃，无法入眠，精神颓萎，放松心情，安然入睡，愿你今晚做个好梦，一觉儿到天明。
10 . 不可思议的`事情发生了，连学生自己都惊讶万分，他居然可以将这首曲子弹奏得如此美妙如此精湛！教授又让学生试了第二堂课的乐谱学生依然呈现出超高水准的表现……演奏结束后，学生怔怔地望着老师，说不出话来。
1 . 独处，是一种非常重要的能力。如果让时间前进，或者事先能预知到，是否会更懂得珍惜，珍惜那些值得珍惜的人，那些我们爱的人。幸福需要自己去珍惜，生命如沧海一粟，且行且珍惜，我们就是懂得幸福的人。
2 . 要想回到过去，那是没有脑子；要想忘记过去，那是没有良心。尊重新进公司的历史，就意味着尊重员工为这家公司的事业所付出的努力。
3 . 加强机关效能建设，创造最佳办事环境。
4 . 懂得拒绝是一种能力更是一种技巧。拒绝等于给这个世界发出了这样一个信号：你知道如何正确表达自己的观点。你有自己的需要，期待和优先考虑的东西；同时也重视和尊重他人的需要。你既懂得满足自己，更懂得如何让他人快乐。
5 . 如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。
6 . 关于激励：主管一定要学会寻找员工的兴奋点。
7 . 如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高-瞻远瞩，指挥有方，功不可没。
8 . 做生意的第一步，让客人在门店前停下来，没有停步就没有买卖。
9 . 人的能力并非与生俱来的，生活变成了算术，不断加呀，乘呀，算来算去，算了又算，数学和数目没完没了，像一个大漩涡。这个大漩涡把人的最后一点家当也都席卷而去，吸入那永远填不满的无底深渊。
10 . 放得下就不孤独，站得远些就清楚，不幻想就没感触，不期待就不在乎。
1 . 抓纪律就是抓效能，抓作风就是抓发展。
2 . Whyareyouherenow？Icouldaskyouthesamequestion。你来这里做什么？我可以问你同样的问题。
3 . 严格效能监督，优化发展环境。
4 . 抓好服务谋发展，转变作风促提升。
5 . 虽然难过到掉眼泪，下一秒还要微笑着。
6 . 我们的心和灵生来便不具备预测的能力，对于事情和情感却常常忘却。当挫折来临我们无法抵御，当悲痛逝去我们也难以追忆，唯有在两者强烈碰撞交汇的瞬间，我们的灵魂和肉体最为动荡和煎熬，当然我们也最容易从中吸取养分收获成长。昔时伤痛已去，将来挑战未至。所谓“活在当下”，无非是善对过去，蓄力未来。
7 . 服务体现价值，效率就是生命。
8 . 太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！
9 . 既然你是那么的想要抛弃我们的爱情，那我能给你的也仅此只是自由，我说出了分手。我给了你去追寻你面包的机会，不是我不够努力，不是我不想努力，只是你过早的就背叛了我们的爱情。
10 . 第三周。更难的乐谱又出现了。两样的情形持续着，学生每次在课堂上都被一份新的乐谱所困绕，然后把它带回去练习，接着再回到课堂上，重新面临两倍难度的乐谱，却怎么样都追不上进度，一点也没有因为上周练习而有驾轻就熟的感觉，学生感到越来越不安沮丧和气馁。教授走进练习室。学生再也忍不住了。他必须向钢琴大师提出这三个月来何以不断折磨自己的质疑。
1 . Wefoundthewaywhentherewasnoway。柳暗花明又一村
2 . 善始者多多，善终者寥寥。
3 . 踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。
4 . 象你这样有能力的人确实不多见。
5 . 企业伦理：不在领导面前说下属坏话，不在下属面前说领导坏话。
6 . 你在这里有着不可取代的位置。
7 . 尊重员工的成功和暂时的失败，因为将来他还会有更大的成功。
8 . 吆喝得最凶的，通常是假的。
9 . 加强作风效能建设，创造最佳办事环境。
10 . 像你考虑问题这么细，不成功才怪。
1 . Notapeep。丝毫没有
2 . 转变干部作风，提升机关效能。
3 . 教授没开口，他抽出最早的那份乐谱，交给了学生。“弹奏吧！”他以坚定的目光望着学生。
4 . 如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，雷厉风行。
5 . 别妄想着倒带，这是生活，不是电影。
6 . 整作风提效能优环境促发展。
7 . 人为何会丧失信赖他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的内心。心有若镜子，当心是污浊时，他看到的世界是污浊的；当心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以为人人都在暗算他，那是因为他天天都想着如何暗算别人。遇见不断诉说黑暗的人，赶紧远离他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。——陈文茜
8 . 如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。
9 . Settledown冷静
10 . 新经理法则：一等二看三通过。
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