1 . 做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
2 . 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
3 . 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
4 . ●多用兵不如巧用计
5 . 失败是成大事者之母。
6 . 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
7 . 管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
8 . 把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。
9 . 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
10 . 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
1 . ●运筹帷幄之中，决胜千里之外
2 . 在这个公司，你不犯错误就会被解雇。
3 . 自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
4 . 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
5 . 感悟：这句话告诉管理者应该学会去总结前辈的失败教训和成功的。无论成功还是失败，不同国家不同时期不同行业的企业都是把握住了或忽视了固有的`几个关键点，如资金链产品质量等。
6 . ——史蒂夫·罗斯
7 . 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
8 . 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
9 . 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
10 . 算算用用，一世不穷；不算光用，海干山空。
1 . 逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
2 . 管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
3 . 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
4 . 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》
5 . 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
6 . 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
7 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
8 . 感悟：管理者不要期望员工一步登天，因为这样会出现“拔苗助长”的现象。应该正确引导员工们循序渐进地提高自己的水平，哪怕每天有细微的进步，时间长了员工们的工作水平就会有质的飞跃。前提是员工愿意提高自己的工作能力。
9 . 成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
10 . 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
1 . 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
2 . 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
3 . 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
4 . ——诺曼·奥古斯丁
5 . 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
6 . ——松下幸之助
7 . 世界上每家******的大员工中，%是因为员工管理者的决策不慎造成的。
8 . ●骄傲自负的野牛，也会被聪明的兔子送去见阎王
9 . ——杰克·韦尔奇
10 . 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
1 . ●有勇无谋，一事无成
2 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
3 . 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云
4 . 管理层次越少越好。——本·比德维尔
5 . 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
6 . 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
7 . 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
8 . 世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
9 . 勤劳工作诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
10 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
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