1 . 五十九对于强者,要关注他们的灵魂,对于弱者,他关注他们的生存。
2 . 三十四奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。
3 . 二十四骏马是跑出来的,强兵是打出来的。
4 . 等这一学期跑下来,他不仅购置了电脑,在网络上拥有了庞大的顾客群,还被一家大商场选中,做起了校园总代理。
5 . 十九有的人一生默默无闻,有的人一生轰轰烈烈,甚至千古流芳,为什么会这样?因为默默无闻的人只是满足于现状,而不去想怎么轰轰烈烈过一生,不要求自己,去做,去行动,怎么能够成功?
6 . “现在,制造轮胎的技术很好,轮胎上的花纹,即使在路上滚动十年八年,也不会有磨损的痕迹啦!不过,你要记住:平均每条轮胎,只要走上三万两千公里,便得换了,所以,常走长程的车,每隔一两年,便得换轮胎;只走短程的车,隔上两三年,也得换。许多交通意外,都是路上爆胎车子失去控制而造成的!”
7 . 重要的`人越来越少,剩下的人越来越重要。
8 . 时间会让你看清每一张脸,久伴会让你知道每一颗心,溺海不止终老,时光不弃青春,烂人不配情深。
9 . 现在的我就是,你不理我,我也不会多说,你讽刺我,我就一笑而过,你若爱我,我便爱你更多。
10 . 老板有点儿生气:“我不是说了找不开吗?”
1 . 感谢你们陪我走过一段不长不短却足以温暖我整个青春的时光。
2 . 三十七志在峰巅的攀登者,不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
3 . 二没有天生的信心,只有不断培养的信心。
4 . 崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。
5 . 适当的时候,说一声我错了,对不起,那不是一种低头,那是一种成长。
6 . 思来想去,他一狠心,跑到手机店花块买了一部旧手机,除了能打能接听外,仅有短信功能。第二天学校的各个宣传栏里便贴出了一张张手写的小广告:
7 . 听完老板的苦恼,朋友笑着说:“这有何难?”说着,朋友拿起老板喝水的大号杯子,“啪”地摔到地上。
8 . 同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它。
9 . 转身的刹那,有泪流出。穿着那双半新的胶鞋,走完里山路,再花上块钱坐车,终点就是他梦寐以求的大学。
10 . 我们总是有做不完的工作,吐不完的怨气,减不完的肥,草不完的大爷,骂不完的SB,坑不完的爹,这就是生活!
1 . 五十懂得低头,才能出头。
2 . 四十三对于攀登者来说,失掉往昔的足迹并不可惜,迷失了继续前时的方向却很危险。
3 . 生活是首歌:感情是轻音乐,工作是交响乐,奋斗是摇滚乐,应酬是流行乐,兄弟姐妹是通俗曲,事业是进行曲。
4 . 二十二生命中最重要的人,或许当在我们身边的时候,能感觉的也只是淡淡的温暖而已,并不比一杯热茶更为显著,但当我们感到失去的时候,整个世界瞬间荒芜,只知道我们是在战胜空间,却对时间无能为力,所以,我们要学会分开旅行。
5 . 比我强的人还在奋斗,我有什么理由不拼。
6 . 一日,车子在湿漉漉的路面行驶时,突然有一种力不从心的感觉,轮胎好似不大愿意“听从”轮盘的控制,尤其是在滑滑的路面上转弯时,更有一种轮盘与轮胎“各自为政”的感觉。
7 . 最想说的话在眼睛里,草稿箱里,还有梦里。
8 . 几分钟后,空姐回来了,很有礼貌地对她说:“对不起,经济舱已经没有空位了,只有头等舱还有一个空位。我们已经得到了机长的许可,考虑到有这样的特殊情况,为了不让乘客和一个讨厌的人坐在一起,就破一次例。”然后,空姐转向乔治逊说:“先生,如果你不介意的话,请你去头等舱。”这时,周围的乘客站了起来,使劲地鼓掌,还有人大声叫好。
9 . “我有自己的原则,我就是找不开钱,就是不卖给你。”老板提高了声音。
10 . 寒假回家,老父亲还在为他的学费发愁,他却掏出块钱塞到父亲的手里:“爹,虽然你没有给我一个富裕的家,可你给了我一双善于奔跑的双腿。凭着这双腿,我一定能‘跑’完大学,跑出个名堂来!”
1 . 相信自己,一路风景一路歌,人生之美,正在于此。
2 . 五让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
3 . 六十一真正的荣耀只能依靠个人奋斗争取
4 . 就算手中的荧光棒变成拐杖,我也不会忘记我的青春为谁疯狂过。
5 . 车子保养得还算不错,没有什么大碍,只是检查员认为我车子的四个轮胎已经“超龄”了,劝我到轮胎店去换。
7 . 七人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
8 . 我们真的应该像野兔一样奔跑,跳出思维的定势,化劣势为优势,跑出光明的前景。
9 . 下山后把追兔的经过详细说给休息的大人们听,大人们对我们的傻劲感到很好笑。他们说你们犯了一个常识的错误。你们应该向下追野兔,而不应该向上追,因为野兔前腿短,后腿长,善于向高处奔跑,尤其是在遇到险境时。如果它从高处向低处奔跑,后腿使不上力气,会接二连三的栽跟头,加速落入困境。况且,向上奔跑的`时候,人容易疲劳,而野兔则恰恰利用身体的缺陷,把劣势转为优势,脱离险境。
10 . 不久后,员工们的精神和身体状况果然有明显好转。
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