1 . ．久经别年，问候也就成了打扰。
2 . “请问你怎么证明？”
3 . 有多少人看到自己心爱或暗恋的人，和异性朋友玩到一起，会心痛，会难受？
4 . ．失去比得不到更可怕，因为它多了一个过程叫曾经。
5 . 有积极的工作态度, 愿意并能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
6 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
7 . 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的`事情真的就那么忘记了。
8 . 比失败更令人恐惧的是懊悔。--《天线》，克里夫-巴克顿(山姆-内尔
9 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
10 . 分手后不可以做朋友，因为彼此伤害过。不可以做敌人。因为彼此深爱过，因此我们变成了最熟悉的陌生人。
1 . 具有良好而广泛的社会关系。
2 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；
3 . 只因我们没有再说过话，不表示我没有再想你。
4 . Willing to work under pressure with leadership quality
5 . 应聘者须勇于挑重担。
6 . 在我采访过的很多HR中，大多数都表示这个问题具有实质意义，它能体现求职者的自我认识，从而能给判断求职者是否符合企业文化和价值带来依据。但是他们忽视了一个现象，对于现代人来说谎言远比得到工作要轻薄，尤关生计问题时，求职者可以在心里说一百遍实话，但在面试时他必须管好自己的嘴。一次又一次的面谈机会让更多的求职者在谎言完骗术中自我提升。选择撒谎的他们到底是智者还是愚者?
7 . 穷且益坚，不坠青云之志。
8 . 有获取成功的坚定决心。
9 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：
10 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。
1 . 相信爱情可以令一个人改变，是年轻的好处，也是年轻的悲哀。浪子永远是浪子。令男人改变的，也许是上帝的爱或者佛祖的慈悲，但绝对不会是女人。
2 . Good presentation skills
3 . 真正流泪的人，泪水从来不在脸上，相信它们清澈恣意地飞在相守的苍凉的黑暗中。
4 . 年少的爱慕是可以安静的，只是在以后的岁月里，我将永远走在少了你的风景里。
5 . Ability to deal with personnel at all levels effectively
6 . Good people management and communication skills Team player
7 . 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
8 . 悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。
9 . 人习惯把悲伤隐藏得最深，但有一些伤痛却疼的无处可躲。
10 . ．我以前在南方的艳阳里大雪纷飞，你走后，我就只有南方了，没有大雪，没有艳阳，也没有你。
1 . ．爱情这东西像极了赌博，即使你倾尽所有，也可能换来一无所有。
2 . 经常在梦里出现的人大多都遥不可及，比如你。
3 . Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality
4 . 本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
5 . 善于同各种人员打交道。
6 . （）在这-个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
7 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。
8 . If you care to give an interview, I shall be pleased to call any afternoon except Monday
9 . 成功的人做别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事!
10 . 思想成熟上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。
1 . 有很强的领导才能并具很强的集体精神。
2 . 超乎一切之上的一件事，就是保持青春朝气。
3 . Ambitious attitude essential
4 . ．逼着自己不去爱一个人，就像是硬生生揭掉结痂的疤。
5 . Bright, aggressive applicants
6 . Positive active mind essential
7 . 不怨天，不尤人，行有不得，反求诸己。
8 . 我无所事事地度过的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。
9 . 愿意在压力下工作, 并具领导素质。
10 . 人总是这样，终于到了懂得珍惜的年纪，却偏偏什么都走散了。
1 . 肯学习进取。
2 . 真正爱上一个人的时候，一切都那么值得，包括不可避免的伤害。
3 . 不经历风雨，怎能见彩虹?
4 . 其实不幸福很辛苦我们都明白还一味的倔强一味的去爱。
5 . 你不仅毁了我的人，我的心，还有那份忠贞的情。
6 . 有一些话，说与不说都是伤害；有一些人，留与不留都会离开。
7 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；
8 . Be highly organized and efficient
9 . ．我很好，这阵子过的都很好。没有被你影响情绪，没有你的问候我也习惯了，没有你的嘘寒问暖我也没有感冒，没有你的晚安我也能睡好觉，我最近都很忙，因为不想想起你。
10 . ．好像每次都是这样，没有例外，在我们最需要有一个人去依靠的时候，往往到最后都是自己一个人挺过去。
1 . 能够独立工作。
2 . 本人离职的原因，系因该公司即将***小学音乐教师个人表格小学音乐教师个人简历表格。
3 . 世上唯有贫穷可以不劳而获。
4 . 其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。
5 . ．有些事情，就是在失望之后，才会想的通透。
6 . 成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权利。
7 . ．放下一个人是什么感觉呢，大概就是终于可以好好睡一觉了。
8 . Willing to assume responsibilities
9 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
10 . I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement
1 . 出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
2 . ．没什么喜欢的人，没什么讨厌的人，我好像是，没什么感情的人。
3 . ．凭什么所有委屈都是我来受，而你却风流快活。
4 . 能够在高压力下并有时间限制的条件下工作。
5 . Strong leadership skill while possessing a great team spirit
6 . 你若不想做，会找一个或无数个借口;你若想做，会想一个或无数个办法。
7 . ．分手应该体面，谁都不要说抱歉，何来亏欠，我敢给心就敢心碎。
8 . 志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
9 . ．如此情深却难以启齿，原来若真爱一个人，内心酸涩反而会说不出话来，甜言蜜语，多数说给不相***人听。
10 . 需要有能力及适应力强的人。
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