1 . 以质量征服人心，让世界认识。
2 . 质量铸就品牌，诚信编织未来。
3 . 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
4 . 机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它
5 . 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
6 . 在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
7 . 最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
8 . 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
9 . 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
10 . 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
1 . 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
2 . 我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
3 . 懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
4 . 如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
5 . 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
6 . 精细不只是细节。
7 . 我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
8 . 人生没有彩排，每天都是直播。阳光，源自你内心的清澈。
9 . 人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
10 . 明天，是勤劳的最危险的敌人。
1 . 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2 . 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
3 . 强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
4 . 每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的绝不会再来的机会。
5 . 行为是意识的结果，而质量又是行为的结果。
6 . 一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
7 . 以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
8 . 在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
9 . 质量是大堤，企业是长城。
10 . 质量第一是永恒的主题。
1 . 一句对不起，让我们的爱败给了时间，败给了距离。
2 . 成长的危机在不同的行业不同地区不同企业不同的年代轮番上演，虽然表现形式不同，但共性是如此惊人相似。
3 . 很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
4 . 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑浪费时间。
5 . 知识从学习中获得，素质从改善中进步。
6 . 幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去
7 . 质量是我们的自尊。
8 . 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
9 . 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
10 . 多思考才能创新，勤才有进步。
1 . 是员工养活了公司。——李嘉诚
2 . 人生的选择决定一切
3 . 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的***来说，一次也就够了。
4 . 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
5 . 经过大海的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。
6 . 一个伟大的员工，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
7 . 成功是细节之子。
8 . 好的`习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
9 . 一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
10 . 有非凡志向，才有非凡成就。
1 . 不会发生没有故障的产品，才是消费者心中的品质。
2 . 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
3 . 年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力
4 . 相信有坏命运，觉得奋斗也无用会在虚无悲观中毁灭自己。
5 . 事常与人违，事总在人为。
6 . 谁狠抓质量，谁就能掘到“金矿”。
7 . 如果你希望成功，以恒心为良友，以为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
8 . 感悟：管理者在做决策时可以依靠经验，但是决不能盲目依靠经验，正确决策更多的时候需要实践进行检验。
9 . 优质是奉献的堆积，效益是优质的结晶。
10 . 世界上每家******的大员工中，%是因为员工管理者的决策不慎造成的。
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