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曾仕强的四个名言(曾仕强经典语录100句)

曾仕强的四个名言(曾仕强经典语录100句)



曾仕强的四个名言【一】

1 . 低情商善良的可怕之处就在于它是别人的枷锁,亦是自己的刑具,因为久而久之,原本纯厚的善良会被那几丝戾气所侵蚀,失去原本美好的模样。

2 . 安全教育

3 . 处处要严

4 . (十九人前的眩晕和说不出的苦处,这就是成功的味道吧。

5 . 你需要的是高情商的善良。

6 . 敬贺开张,并祝吉祥,鸿基始创,骏业日新。

7 . (三十三你现在混日子,小心将来日子混了你。

8 . (八信念这玩意不是说出来的,是做出来的!

9 . 宾客如云,钱途无量,大展经纶,财源旺盛。

10 . 钱途无量,富贵吉祥,生意兴隆,财源旺盛。

曾仕强的四个名言【二】

1 . 沉湎于过去不能释怀的人是懦弱的狭隘的小心眼的心胸狭窄的目光短浅的。

2 . (二十五你以为是在搞艺术?其实是被艺术搞。

3 . 居安思危

4 . (十三我敬佩一位老军人,他费尽心血却不敢妄谈胜利,他只想让自己的部下在战场上少死几个。他说这是军人的人道。

5 . 不忍十年寒窗苦,何能一步中状元。

6 . “于是商人带着第四个老婆开始了旅行!”

7 . 正常的人,用两条腿来走路,一双手臂,也会交替性地摆动,保持身体平衡。一旦失衡,祸事丛生。

8 . 红红火火,鸿运昌盛,新旺发达,吉祥如意。

9 . 努力坚持必有成果,会更上一层楼的。

10 . 那对夫妻听了后顿时无语。

曾仕强的四个名言【三】

1 . 开张大吉,财源滚滚,红红火火,大展宏图。

2 . 书读百遍

3 . 我们从中也许也能学到一些:念无常,让我们更珍惜当下的一切;念死亡,让我们更能放下。把得失放轻些,那么在面对突如其来的失去时,才不会如此迷失。也许外界影响力太大了,你在情绪中迷失失控了,但当你内心拥有足够的智慧,能让你一段时间后,还是能慢慢恢复,有着奇妙而伟大的自愈力。

4 . 防火重要

5 . 美国哲学家爱默生说:

6 . 前程似锦,一帆风顺,财源茂盛,蒸蒸日上。

7 . 我们常常会看到一些人在不如自己愿的时候,最常做的,也是最容易做的就是抱怨发牢***,似乎这样就能够使问题得到解决,事情发生逆转。

8 . 安全管理

9 . 万事可乐,万商云集,恭喜发财,贷财恒足。

10 . 冬季一到

曾仕强的四个名言【四】

1 . (十今天比昨天好,这就是希望。

2 . 善良是一种世界通用的语言,它可以使盲人感到聋人闻到。可是低情商的善良,却是一种变形的失声的语言,连正常人都感受不到它,更鲜少魅力可言。

3 . (九世界上有能喝酒的人吗?没有!只有能扛的人。

4 . 步步高升,酒香笑迎,生意好好,荷包满满。

5 . 悲观者说,希望是地平线,就算看得见,也永远走不到;乐观者说,希望是启明星,即使摘不到,也能告诉人们曙光就在前头。乐观者说,风是帆的伙伴,能把你送到胜利的彼岸;悲观者说,风是海的帮凶,能把你埋在大海深处。在漆黑的夜晚,要想到旭日东升的美好;在寒冷的冬季,要想到千里冰封的`壮丽;在汹涌的海边,要想到乘风破浪的豪迈。无论何时,乐观开心!

6 . 一本万利,开张大吉,兴旺发达,万事如意。

7 . 保你平安

8 . 认准的事要坚持,这就是追求。

9 . 每一个人都是自我生命的艺术家,可以彩绘自己的人生世界。每一个人都是自我生命的工程师,可以塑造自我的美好形象。

10 . 人往高处走是方向。量力而行是条件。力不从心会抱怨。

曾仕强的四个名言【五】

1 . 坚决执行

2 . 恨无法改变现实,不如把恨的心思转换成学习与努力的动力。思变仅靠恨是不行的,恨太多则闷,只会伤身害已。

3 . 明代马中锡在他的《东田文集》中有一篇《中山狼传》,讲述了一个“东郭先生和狼”的故事:

4 . 实在无用

5 . 生产大上

6 . 无证驾驶

7 . 停电作业

8 . 生意兴隆,财源茂盛,开业志禧,一帆风顺。

9 . 敬贺开张,马到成功,四季发财,骏业日新。

10 . 安全平安

曾仕强的四个名言【六】

1 . 人只有一张嘴,所以说话也经常只表达一个观点。正因为如此,必须慎言。

2 . 生活在同一环境同一条件同一究竟,人各有各的生活方式,各有各的优缺点,当两个人不能完全融合时,请你我多多体谅!

3 . 大吉大利,财源滚滚,恭贺新喜,万事可乐。

4 . 人生不如意事十之八九,真正有格局的人,既能享受最好的,也能承受最坏的。

5 . 万事可乐,喜庆满堂,财通四海,富贵临门。

6 . 落实规程

7 . 万事如意,开张大吉,好运常在,大展宏图。

8 . (五在绝望的时候才会尽最大的努力!

9 . (二十六你现在混日子,小心将来日子混了你。

10 . 不要抱怨你受到的不公平对待,有个哲学理念说:“存在的就是合理的”,你所受到的待遇是有它“存在”的背景条件和原因的。

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