1 . 招聘的本意是寻找适合某个岗位的人选，然而这种面试又往往导致主考官“跟着感觉走”，应聘者的演技越来越高，考官多是雾里看花，最后选中的人往往不如看到的那么出色。笔者周围便有几个熟人，如都市游击队员般在不同的公司跳来跳去，起初都被看作人才，但干不了三个月就露出本来面目，跳槽便成了家常便饭。好在中国太大，他们的生存空间着实不小，人家还“经验丰富”呢。
2 . 《世纪经济报道》————新闻创造价值
3 . 时光碎片，有梦在路上。
4 . 网营服务，快人E步——时光碎片！
5 . E路相伴，有我更精彩！
6 . 汇聚点滴，珍藏回忆。
7 . 承载你的梦想，时光从不远去。
8 . 《广州晨报》：每天与太阳一起升起
9 . 《大连日报》的——好人好报，长的`有，
10 . 闻知今世伯乐，天下良才尽得。
1 . 《羊城晚报》————真知影响人生
2 . 网罗校园人才，指点美好未来。
3 . 《财经时报》——指点“钱”途
4 . 时光碎片，美好享悦！
5 . 《北京晨报》————看晨报，信息时代醒得早
6 . 你的时光，成就有方。
7 . 《华西都市报》——市民新闻纸
8 . 《惠州日报》：看惠州日报，惠州大事早知道
9 . 时光碎片，片片助您发展。
10 . 阳光微整合，信播大市场。
1 . 《生活日报》——关注民生服务大众
2 . E网畅享，时光滋养——时光碎片！
3 . 《环球时报》——和您一起看世界
4 . 伯闻天下，网动人才。
5 . 《参考消息》——播四海风云，采五洲气象
6 . 《财经》：独立独家独到
7 . 《北京娱乐信报》————新闻一条是一条
8 . 博揽精英，鸿程似锦。
9 . 让品牌在不经意的间隙走心。
10 . 《新民周刊》——我们影响主流《新闻晨报》——新闻力量优化生活《城市画报》——新生活的引领者
1 . 间隙之间，让品牌走进人心！
2 . 好时光，传播广。
3 . 《检察日报》——天天传播反腐新闻，期期提供法律服务
4 . 《杭州日报》—权威必读可亲
5 . 聚四方八友，揽天下群英。
6 . 尚途e点不远，招聘一路领先。
7 . 来尚途，“薪”无忧。
8 . 《上海星期三》：生活之精彩尽在上海星期三
9 . 突然，意想不到的事情发生了。
10 . 信守时光，经典未来！
1 . 《粤港信息日报》：想成功者的报纸
2 . 穿越新的时光碎片！
3 . 尚途招聘专家，求职一触即发。
4 . 有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
5 . 一家专门为大学生找工作的网站。
6 . 《钱江晚报》——实力造就美誉
7 . 《华商报》————奉献最有价值的新闻和信息
8 . 尚途新时空，招聘更轻松。
9 . 《南方周末》—深入成就深度
10 . 招聘原本是一件很简单的事，展现出自己的能力就行了，可经过智者这么一指点变得复杂起来。他们为应聘者设计了许多套应付考官的方案，有些听起来很像电视节目里的“巧问妙答”或“脑筋急转弯”，我相信面试场面被拍成综艺节目收视率不会低于《非常男女》和《快乐大本营》。曾经有不下几十种报刊举了一个应聘的典型事例，说的是主考官在应聘者座位底下放了一张纸（或别的不值钱的东西），结果一个个应聘者都视而不见，只有一位智者从地上把它捡起来，交给了考官，于是考官认为他为人认真负责，他被录取了……看罢忍俊不禁，不知那家公司是招聘技术人员还是刑事侦探。这种明察秋毫的素质似乎并不是每个岗位都需要的，并且那位智者能在事关重大的面试中开小差去注意一些无关紧要的细节，从另一方面是不是说明他办事不够专注……
1 . 面对办公室外被挤得水泄不通的过道，人力资源部的主任只好通知大家到办公大楼的外面去等。
2 . 时光荏苒，隽刻美好。
3 . 明朗人生，勇于优秀。
4 . 《法制晚报》——离你最近的报纸
5 . 尚途，尚工作，有前途！
6 . 人尽其才，你最有才。
7 . 拼合“时光碎片”，凝聚竞争力。
8 . 尽尚途所能，成招聘之行。
9 . “没事儿，可能是脚崴了。”秘书小姐疼得汗从脸上淌了下来。
10 . 人生舞台，有你“才”精彩。
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