1 . 人的本性可能就是喜欢抱怨，好像现在的生活有多么令人不满意。但是未来不见得就会有多么的完美，我敢肯定。现在就是最美的，幸福就在当下！
2 . 为了产生创新思想，你务必具备：(必要的知识;(不怕失误不怕犯错误的态度;(专心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第页----斯威尼
3 . 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
4 . 莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
5 . 人只有在布满陡峭的路上，才能使自己的脚跟变的更稳；人只有在布满荆棘的路上，才能使自己的身体变的不怕伤痕；人只有在布满危险的路上，才能使自己的战斗力变的无比之强！
6 . 管理零缺陷，服务零距离，顾客零投诉
7 . 睿智创新，激情创业。
8 . 一鼓作气，调战佳绩。
9 . 挑战自我全力以赴
10 . 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
1 . 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
2 . 一鼓作气，挑战佳绩!
3 . 创新就是创造性地破坏。——熊彼特
4 . 初生牛犊，尽显神威；当仁不让，舍我其谁；挑战极限，身先神显；风光正茂，出类扰萃。
5 . 不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
6 . 宜居宜商新城市，创业创富新天地。
7 . 科学技术史证明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。出自：中国朗加明着《创新的奥秘》第页----朗加明
8 . 距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯彼得斯
9 . 需求万变努力不变。
10 . 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
1 . 诚信高效创新超越。
2 . 主管人员工作职责――为部属订定目标负责训练部属掌握工作的进度设法激励部属鼓励工作创新执行团体纪律奖励与赏罚分明发挥员工的工作潜质自我工作检讨公务与私务分明建立工作的信心加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是：权利给你，职责要负――――郭台铭
3 . 责任比能力更重要，敬业比水平更重要。
4 . 对于一个艺术家来说，如果能够打破常规，完全自由进行创作，其成绩往往会是惊人的。——卓别林
5 . 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
6 . 和谐水城，创业舞台。
7 . 距离已经消失，要么创新，要么死亡。----托马斯?彼得斯
8 . 以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望
9 . 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
10 . 每天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。
1 . 知责任，明责任，负责任。
2 . 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
3 . 点燃创业星火，建设魅力都市。
4 . 挫折，有时候也会像一座沙漠，试图使人迷失方向。然自信者手中始终会握着一枚“指南针”，他永远不会迷失方向，勇往直前地向着目标进发；而失意者整天却像一个无头苍蝇，撞到哪儿算哪儿，一辈子也走不出“沙漠”。
5 . 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
6 . 努力再努力，人人创佳绩。
7 . 中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆。
8 . 责任无人不有，责任无处不在。
9 . 创业富民，就业惠民，建设美丽山阳。
10 . 不断超越，追求完美。凝聚——互助，团结，更贴紧向质量要市场，向管理要效益。
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