1 . 我是娱客会员，月里畅玩精彩。
2 . 。Inthefrontyardofafuneralhome："Drivecarefully，we&#;llwait。"
3 . 娱客会员，娱交于乐。
4 . 同窗再聚重温四载青春梦，母校回眸畅饮廿年岁月情。
5 . 惊回首沧桑已过三十载，喜重逢畅叙当年同窗情。
6 . 言忠信，行笃敬。大学生们用诚信赢得了尊重，为尊严承诺，为忠信奔波，“无人小店”的感人故事演绎出校园里一场诚信的接力。
7 . 起初，孙凤慧开办“诚信驿站”是为了创业，之所以选择这种经营模式，是她坚信在当今社会中，新时期的大学生依然是存在诚信与良知的。
8 . 娱客，开启精彩夜生活。
9 . 思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
10 . 完美的女人都有好的脚下功夫。
1 . 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
2 . 式推广到全社会。但有人也提出了质疑，认为“诚信驿站”之所以能立住脚火起来，这主要得益于校园这样一个比较特定的环境。如果把这种作法推广到校外，普通的百姓能否经得住诚信的考验呢？
3 . 我们是一个团结的民族!我们有一个强大的国家!
4 . 我们以一百分的努力，换您十分满意；向专业迈进，树酒店服务先锋。微笑问好是我们的态度
5 . 一企业文化不是企业的口号，需要企业中每个员工的学习认同。文化最初是一个理念，然后通过种种机制，正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念，思科每年都聘请一个顾问公司进行调查打分，结果直接关系到员工的薪水，长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个个人的公司，很容易形成默契，产生文化就较容易，但一个具有名或以上员工的公司，沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
6 . 微软企业文化八大核心思维
7 . 相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
8 . 心有多大，舞台就有多大！
9 . 性格决定命运，选择大于努力。
10 . 为疫情加油正能量的句子
1 . 麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。通用电气的企业文化
2 . 团结奋进，振兴麦雅；
3 . 公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
4 . 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
5 . 娱客会员，玩到嗨。
6 . 娱你所爱，快乐每“客”。
7 . 娱客，让您天天乐。
8 . 最近单位要做标语，在网上搜集了一些，与大家分享！微笑多一点说话轻一点脾气小一点度量大一点动作轻一点嘴巴甜一点理由少一点做事多一点脑筋活一点效力高一点待人热忱办公快捷服务主动答复满意。多点沟通，少点抱怨，多点理解，少点争执态度决定一切，细节决定成败自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。要平凡，但不平庸；要大胆，但不大意；要敢说，但不空说；要多思，但稳定思；要大干，但不蛮干；要忍让，但不将就；要虚心，但不虚荣；要英勇，但不蛮横。天办公，小时保生产。宁肯自己千辛万苦，不让用户一时难堪。找上门，送上户，努力为生产一线服好务。货比三家，价比三家。同价质最好，同质价最低，同质同价服务最优。靠质优树信誉，靠价廉占市场，靠服务塑形象，靠管理创效益。
9 . 增员增贤增人气经营发展促业绩。
10 . 在驿站里，我们看到一位女同学正挑选着自己需要的笔芯，按笔芯上的价钱把钱投入盒内并找零，然后离开。挑选付款找零……熟练的动作，显得如此自然。
1 . 人在路上，路在心中，走出女人一片天。
2 . 改革开放多年来，中国经济取得了飞速发展，但以诚信为核心的社会道德建设却跟得“气喘吁吁”，“道德滑坡”现象时常见诸报端。在这同时，我们身边又不时演绎着一些平凡人物的不平凡故事，这些源自诚信的感动，浸润着人们的灵魂，普照着每个人的心田，呼唤着传统美德的回归，并督促着每一个人从我做起，从点滴做起，构建“诚实守信”的和谐社会。东西随便挑，付款找零全凭自觉。一年多来，小店每天的销售额都分文不少。此事件引起了全国各大媒体的高度关注和竞相报道，也引起了社会一片叫好声。在关注和叫好的背后，应该引起我们怎样的思考？让我们一起走近这家“无人小店”，感受这个“现实样板”背后的文化和精神。
3 . 花旗银行企业文化
4 . 天天夜生活，不过愚人节。
5 . 优雅知性，自信人生。
6 . 在咨询师办公室："变老是由上帝控制的，变聪明是由自己控制的。
7 . 路远不及脚步，伴你走好人生每一步。
8 . 鞋趣人生，精彩无限。
9 . 感谢国家的强大支撑，感谢白衣天使的坚持守护，也感谢所有为抗击疫情默默付出的人!
10 . 娱客，引领娱乐第一客。
1 . 鼓励永远是诚信的动力夜不闭户，路不拾遗，于现代人而言似乎已显遥远。看看我们的周边，防盗门防盗锁监视器，层层设防，但人们仍觉得不放心。而大学生在人来人往的校园里，居然建立了无人看管的“诚信驿站”，让人惊奇又觉得温暖，因为他们卖的不是一支笔，一个本子，而是信任。而学校里的“顾客”投进去几元甚至几角的钱，也变成了一张张对这种诚信行为的“满意票”和“信任票”。
2 . 惠普文化常常被人称为“HPWay”（惠普之道）。HPWay有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。
3 . 从“诚信小店”到“诚信驿站”，再到开设分店，我们对他们这些大学生的大胆创新精神报以啧啧的称赞声。李志欣向我们介绍到，现在的“诚信驿站”已经步入了良性发展状态，小店的收入也一天天在增加，但在这个过程中也是惊险不断，在小店成立之初就遭受了一次“洗劫”，如果不是坚持就不会有现在的“诚信驿站”了。
4 . 正如其所言，“诚信驿站”诠释大学生的诚信，此事一经中央电视台《新闻联播》报道后，一时成为泉城街谈巷议的热门话题。大家为大学生的诚信报以掌声和赞许的同时，也对未来的社会诚信建设充满了希望。
5 . 合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管
6 . 接受差遣是我们的荣幸
7 . 宾客至上，服务第一;
8 . “五”动心情，清爽“一”夏，轻松竞拍
9 . 我挑我喜欢，我有我个性。
10 . 注重员工自身的发展
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