1 . Авывсёмолоеете!您越来越年轻。
2 . 健全系统，优化流程，精益生产，全员执行。
3 . 优化生产运作过程，实现最大效率和效益。
4 . 高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
5 . 做对的事情比把事情做对重要。
6 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
7 . 智者一切求自己，愚者一切求他人。
8 . 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
9 . 浪费可耻，节约光荣。
10 . Выхорошо(прекраснопоёте您唱得很好（非常好）。
1 . 谈话的艺术是听和被听的艺术。--赫兹里特
2 . 没有十全十美，也没有人不可或缺，每个人都有这种或那种弱点。当他失败时，这种弱点将会缓解他的沉痛之情。——拉布吕耳尔
3 . 善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。--柯利斯阿格利斯
4 . ――你们和老师在一起已经有很长一段时间了，能不能说说喜欢老师的地方和不喜欢老师的地方？
5 . 推行精益生产，剔除资源浪费。
6 . 一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。--德鲁克
7 . 「辩才」是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。--艾默生
8 . 教师启发引导：
9 . 三说说教师的优缺点：
10 . 美德和缺点都具有一种不可思议的性质，拥有得越多，你会以为自己具备得越少。——欧洲
1 . 如果我们自己没有缺点，当我们发现别人的缺点时就不会如此愉快。——拉罗什富科
2 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
3 . 不为改变而改变，要为改善而改善。
4 . 参与精益，晋升自我。
5 . 竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。(戏从对手来
6 . 市场竞争真激烈，降低成本是关键。
7 . 骄傲是缺点的最佳藏身之地。——英国作家塞·巴特勒
8 . 全员动动动，工作变主动。
9 . 做改善的人，不做被改善的人。
10 . 如果要挖井，就要挖到水出为止。
1 . 恭维对方的亲人
2 . 你可以选择这样的"三心二意"：信心恒心决心;创意乐意。
3 . 好人才必须德才兼备
4 . 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
5 . 对老师进行调查的资料
6 . 忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
7 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；
8 . Утеяоченьумныймуж!您的丈夫非常有头脑。
9 . Увасестьчувствоюмора您有幽默感。
10 . 人格的完善是本，财富的确立是末。
1 . 忘了自己的缺点，就产生骄傲自满。——德谟克利特
2 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
3 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。
4 . IE是改善效率成本品质的科学方法。
5 . 应聘者说：“我这个人很勤快。”
6 . 恭维对方的外在特征
7 . 明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的`缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
8 . 遇到这类问题时，你应该如何应对呢?RyanKahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：
9 . 与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。--列夫托尔斯泰
10 . 在改善中成长，在改善中受益。
1 . 只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
2 . 我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通。--麦克法霖
3 . 恭维对方的技能
4 . 贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
5 . 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
6 . 衣上的虱子再多，也不能放进炉子里烧。——维吾尔族
7 . 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
8 . Увасхорошее(тонкоечувствоюмора您的幽默感很好（精准）。
9 . 精益生产，勇往直前
10 . 你消灭的每一种缺点都存在着与它对应的长处，两者相辅相成，生死与共。——阿纳托尔·法朗士
1 . 每天早上醒来，你荷包里的最大资产是个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
2 . 挑战自我精益求精实现产品效益最大化。
3 . 事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
4 . 无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
5 . 将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。--戴尔卡内基
6 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
7 . 二问问有关老师的趣事：
8 . 多品种，小批量，实现精益生产。
9 . 坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
10 . 梦想家的缺点是害怕命运。——斯·菲利普斯
1 . 提高生产效率，是你我共同的希望。
2 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：
3 . 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?
4 . 如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。--戴尔卡耐基
5 . 一个人的完美之处，在于找出自身的缺点。——意大利
6 . 瑕不掩瑜，瑜不掩瑕。——西汉学者戴圣
7 . 恭维对方的内在特质
8 . 节约生产成本，是你我共同的义务。
9 . Какаяувасмилаяочка!您的女儿太可爱了。
10 . 永无止境地追求七个零的终极目标。
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