1 . 释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。
2 . 释：并不是人间没有好汉，只是谁能在使用上把标准规制放宽一些。
3 . 成功的人做别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事!
4 . 他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
5 . The ability to take initiative and operate independently
6 . Mature, self-motivated and strong interpersonal skills
7 . 释：华丽的语言是虚伪表面的，实在语言是高尚神圣的，能当药治病的语言是苦涩的，使人得病的言语是奉承甜蜜的。
8 . 释：所处的职位在十人之上的人，必须把自己放在十人之下，职位在百人之上，必须把自己放在百人之下，职位在天下人之上的人，必须把自己放在天下人之下。
9 . 乃知国家事，成败固人心。(宋王禹戎
10 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
1 . 当官之法唯有三事：曰清曰慎曰勤。(宋吕祖谦
2 . 当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
3 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
4 . 貌言华也，圣言实也，苦言药也，甘言疾也。(汉司马迁
5 . 释：我希望天帝重新振作精神，打破常规多种多样地产生人才。
6 . 有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。
7 . 寒冷到了极致时，太阳就要光临。
8 . 释：阿谀奉承的人围在身边，善良的意见建议受到阻塞，这样国家就危险了。
9 . 释：作为上级的能自觉严格要求自己，他的所有部属就必然服从他的管理，执行他的指令。
10 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。
1 . 不要只因一次挫败，就忘记你原先决定想达到的远方。
2 . 释：皇上之所以圣明，是因为能够多方面听取意见;皇上之所以昏暗，是因为偏信个别人的说法。
3 . 人的一生中可能犯的错误，就是经常担心犯错误。
4 . 释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。
5 . 水浊无掉尾之鱼，土确无葳蕤之木，政烦无逸乐之民。(北齐刘昼
6 . 愿意在压力下工作, 并具领导素质。
7 . Being active, creative and innovative is a plus
8 . 释：十个人栽种杨树，一个人去拔杨树，这样就没有活着的杨树了。
9 . 应聘者说：“我这个人很敬业。”
10 . 莫向不幸屈服，应该更大胆更积极地向不幸挑战!
1 . 释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意；不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鹤）
2 . 要有雄心壮志。
3 . 位在十人之上者，必处十人之下;位在百人之上者,必处百人之下;位在天下人之上者，必处天下人之下。(清唐甄
4 . 有极强的系统管理能力。
5 . 释：治理政事的要害有三方面，就是要树立志气积极负责任请求贤人相助。
6 . 有良好的表达能力。
7 . 没有伞的孩子必须努力奔跑。
8 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。
9 . 肯学习进取。
10 . Good people management and communication skills Team player
1 . 有较强的分析能力。
2 . 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。（清·龚自珍）
3 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
4 . 只手遮天曾几时,万人有口终须说。(明瞿式耜
5 . 他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真客观的对自己的优缺点进行了评估。
6 . Be highly organized and efficient
7 . 释：要知道国家的事情，成败都在于人心的背向。
8 . 任之虽重，信之未笃；信之未笃，则人或自疑；人或自疑，则心怀苟且；心怀苟且，则节义不立。（唐·吴兢）
9 . 治道之要有三:曰立志责任求贤。(宋·杨时
10 . 性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度。
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