1 . 埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。——泰戈尔
2 . 你走的那天，我决定不掉泪，迎着风撑着眼帘用力不眨眼……
3 . 逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。
4 . 天下之贤，与天下用之，何必出于己。（明·张居正）
5 . 释：周文王曾在洗澡时，三次梳理好头发，吃饭时三次停下筷子，起来接待来见他的人，就这样还恐怕失去天下贤良的人才。
6 . 我以为小鸟飞不过沧海，是以为小鸟没有飞过沧海的勇气，十年以后我才发现，不是小鸟飞不过去，而是沧海的那一头，早已没有了等待……
7 . 馋夫似贤。（汉·陆贾）
8 . 释：怀疑他就不要用他，既用他就不要冷淡疏远他。
9 . 如果，不幸福，如果，不快乐，那就放手吧；如果，舍不得放不下，那就痛苦吧。
10 . 能够和不同文化的人一起出色地工作。
1 . 爱情不是件小事，但是小事的积累。
2 . （）为每个优点找出几个例子，最好来自学习工作和生活等三个方面；
3 . A person with ability plus flexibility should apply
4 . 莫向不幸屈服，应该更大胆更积极地向不幸挑战!
5 . 释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。
6 . 我无所事事地度过的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。
7 . 人才难得而易失，人主不可不知之。（清·梁佩兰）
8 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；
9 . 为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。
10 . 释：人才是难以得到却很容易失去的，作为人主不能不明白这一点。
1 . Ability to work independently
2 . 有很强的领导才能并具很强的集体精神。
3 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；
4 . 面试官问应聘者这个问题有两个目的：
5 . “请问你怎么证明？”
6 . 释：骏马能经历艰险，但在田里干活就不如牛；坚固的车子能载拉很重的东西，但渡河就不如船。
7 . 其实我一直在你身边守候，等你靠在我肩上诉说，会不会有那么一天，你的温柔都属于我，我不会再让你难过，让你的泪再流。
8 . 本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。
9 . The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office
10 . 第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于坚持；
1 . 有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
2 . 给出十个非用你不可的理由，比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。
3 . 亲爱的，在哪儿走失的，就一定在那儿一直等到我回来。
4 . 一个人所有的成功和失败，都是其习惯造就的结果。
5 . 一个做女人的痛苦：当她和她所爱的男人有了肉体关系以后，她就很自然地把这种关系视为一种永远，但男人却可以不同，他们可能只会觉得那是生存方式的又一种演绎。正如书上说的：男女之间，在没有婚姻的承诺前，还是保持简单的关系为好，否则，真的没有岁月可以回头。
6 . 有良好的表达能力。
7 . Ambitious attitude essential
8 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
9 . 释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分，就会使人产生疑虑；人生疑虑，就会得过且过；即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。
10 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
1 . 人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。
2 . 世上唯有贫穷可以不劳而获。
3 . 我一直以为，我还喜欢着，我突然发现，原来住在我心里的，是回忆中的他，而我忘不掉的是我对他付出的感情，而不是他。
4 . 疑则勿用，用则勿疏。（唐·白居易）
5 . 人的主罪有二，其余皆由此而来：急躁和懒散。由于急躁，他们被逐出了天堂；由于懒散，他们再也回不去。
6 . 任之虽重，信之未笃；信之未笃，则人或自疑；人或自疑，则心怀苟且；心怀苟且，则节义不立。（唐·吴兢）
7 . 当眼泪流下来，才知道，分开也是另一种明白。
8 . 人格的完善是本，财富的确立是末。
9 . 需要个性稳重具高度责任感的人。
10 . Strong leadership skills
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