1 . 没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
2 . 以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。
3 . 进步和成长的过程总是有许多的困难与坎坷的。有时我们是由于志向不明，没有明确的目的而碌碌无为但是还有另外一种情况，是由于我们自己的退缩，与自己亲密的妥协没有坚持到底的意志，才使得机会逝去，颗粒无收。
4 . ·能持续一贯地执行以上标准
5 . 心有多大，舞台就有多大！
6 . 曾经拥有，比未曾拥有更让人感到遗憾。
7 . 客户第一－客户是衣食父母
8 . 奋斗是人在身处逆境面临考验的一种拼搏精神，是人的一种可贵品质。
9 . 在每个人心中，都曾停留过那些值得怀念的人，也许还在，也许早已消逝，在茫茫人海中丢失，于是，那份怀念便得凄凉，因为模糊的记忆中只剩下一个“空壳”，没有什么，甚至连自己的心都装不下，时间把一切抹平，也把当日的泪水封锁，因为已经没有，怀念只是悲凉!
10 . 对不起是一种真诚，没关系是一种风度，如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗。
1 . “多元化企业强”(TopCompaniesforDiversity，并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化，使其所有员工，无论性别文化背景和个人信仰，都能感到舒适。
2 . 四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。
3 . 三成功的关键是客户，客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息，指导企业的发展方向，企业必须适应这种情况而相应变化。
4 . 海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。
5 . 通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信,注重业绩,渴望变革
6 . 众志成城，齐心协力防控疫情。
7 . 谢谢你们为我们拼过命,致敬英雄，致敬大无畏，致敬无私付出
8 . 大千世界，形形式式的人生，都是在平淡中填满自己的行囊，让行囊饱含着深情与真情。不论生活的坎坷，生活的苦难，我们何不从容地生活，如溪水静静地流淌;淡定地生活，如花开花落的悠闲。
9 . ·适应公司的日常变化，不抱怨
10 . 使在飞利浦工作成为一种愉悦的令人振奋的和富有挑战性的经历。
1 . ·诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响
2 . 辛苦你们啦!湖北人民感谢!会越来越好的!
3 . 增员增贤增人气经营发展促业绩。
4 . 管管境外输入吧报报你反应一下嘛，限流啥的，咱们也要全面复工复学啊
5 . 时间仍在，是我们在飞逝。
6 . 他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择培养优秀推销员。二是选择培养为客户服务的"客户工程师"。
7 . 精神成就事业，态度决定一切。
8 . 笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
9 . 英特尔公司企业文化
10 . 业绩为本–树立全球统一的标准
1 . 翻开早已发黄的页张，试着寻找过去所留下的点点滴滴的足迹。多年前的好友似乎现在看来已变得陌生，匆忙之间，让这维持了多年的友谊变淡，找不出什么亲切感，只是偶尔遇上，淡淡地微笑，如今也只能在这发黄的页张中找寻过去的那些让人难忘的，至少我可以握住这仅剩下一段的“丝线头”……
2 . 服务至上追求卓越的肯德基企业文化
3 . 泰山压顶不弯腰，业绩榜上试比高。
4 . 我自信，我出色：我拼搏，我成功！
5 . 分别之际，有喜悦有不舍有感谢有礼遇，还有激励，更有期待
6 . 比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工作
7 . 诚信－诚实正直，言出必践
8 . 即使慢，驰而不息，纵令落后，纵令失败，但一定可以达到他所向往的目标。
9 . 闭上眼我似乎看到晴朗的日子里孩子们喜欢的卖糖葫芦的小贩哼着小曲儿优哉游哉地走来，似乎听见“青菜萝卜卷心菜”的叫卖声，大人训小孩的声音……只有这里才会有这么多实实在在的生活气息，只要安静地听着，一个人也不会觉得寂寞。
10 . 以提高生产力为目标的开销方式：给员工大量投入，提供最佳工作环境微软企业文化一直在演变：今天和未来,对技术的激情,从不放弃
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