1 . 释：不知人的短处，不知人的长处，不知人长处中的短处，不知人短处中的长处，这样，就不能够用人，不能够教育人。
2 . 释：不面对到难处，就不会看出忠臣的心意；不面对财物，就看不出义士的节操。时人不识凌云木，直待凌云始道高。（唐·杜荀鹤）
3 . 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
4 . With good managerial skills and organizational capabilities
5 . 坚持团结稳定，齐心协力干事业。
6 . 华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦诚勤敏勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦诚勤敏勇的考察指标放进去。
7 . 激发人人梦想，共睹北京辉煌。
8 . 成功的人做别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事!
9 . 释：能够得到天下的英才教育他们，是我的第三件乐事。
10 . Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision
1 . 馋夫似贤。（汉·陆贾）
2 . 有获取成功的坚定决心。
3 . Willing to learn and progress
4 . 释：用人的人，取用人的长处，避开人的短处；教育人的人，成就人的长处，去掉人的短处。
5 . 打击那些你看不到的东西没有意义。--《铁拳男人》，詹姆斯-布拉德克(拉塞尔-克劳
6 . 不可以一时之誉，断其为君子；不可以一时之谤，断其为小人。（明·冯梦龙）
7 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”，“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”面试技巧和注意事项
8 . 穷不一定思变，应该是思富思变。
9 . 性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度。
10 . 冰冻三尺，非一日之寒。
1 . 开朗有进取心的应聘者。
2 . 我无所事事地度过的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。
3 . “横看成岭侧成峰”，对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
4 . 释：尊重贤良，使用能人英俊豪杰能安排在适当位置上，这样天下的人都会高兴，并且愿意在这样的国家里做事。
5 . 第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
6 . 比失败更令人恐惧的是懊悔。--《天线》，克里夫-巴克顿(山姆-内尔
7 . 举止优雅个人性格好。
8 . 总结工作，计划未来。
9 . 人格的完善是本，财富的确立是末。
10 . 高起点严要求抓质量保安全促进度争一流!
1 . 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
2 . 兔跃千山传喜讯，龙腾万里展英才。
3 . 消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
4 . 试玉要烧三日满，辨材须待七年期。（唐·白居易）
5 . 成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。
6 . My reason for leaving the com#pany is that I wish to get into the advertising business
7 . 年轻聪明精力充沛, 并有很强的事业心。
8 . 张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
9 . 坚持“三不放过”的原则，然后进一步落实安全生产责任制。
10 . 本人离职的原因，系因该公司即将***小学音乐教师个人表格小学音乐教师个人简历表格。
1 . 需要有能力及适应力强的人。
2 . 世上唯有贫穷可以不劳而获。
3 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。
4 . 能够和他人一道很好地工作。
5 . 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
6 . Be elegant and with nice personality
7 . 当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
8 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
9 . “请问你怎么证明？”
10 . 带出一流的队伍，创出一流的业绩，然后展现一流的风貌!
1 . 今天我们为成功而努力，明天成功为我们而到来！
2 . Being active, creative and innovative is a plus
3 . 思想活跃有首创和革新精神尤佳。
4 . 不知人之短，不知人之长；不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。（清·魏源）
5 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；
6 . Ambitious attitude essential
7 . With good analytical capability
8 . 释：现在的人们看不出是凌云的树木，直等到树木凌云才说它高大。
9 . 欢庆新春，感恩回馈！
10 . 临财勿苟得，临难勿苟免。
1 . 有极强的领导才能。
2 . 有良好的表达能力。
3 . A stable personality and high sense of responsibility are desirable
4 . 凡官民材，必先论之；论辨，然后使之，任事，然后爵之；位定，然后禄之。（（孔子）
5 . Positive active mind essential
6 . FailureisneverquitesofrighteningasregretTheDish(-CliffBuxton(SamNeill
7 . 需要个性稳重具高度责任感的人。
8 . 美好家园靠我们共同建造。
9 . 绳锯木断，水滴石穿。
10 . Strong leadership skill while possessing a great team spirit
1 . 能够和不同文化的人一起出色地工作。
2 . 思想成熟上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。
4 . 生活不可能像你想的那么美好，但也不会像你想的那么糟。
5 . NopointinpunchingthingsyoucantseeCinderellaMan(-JamesBraddock(RussellCrowe
6 . 释：对于英俊豪杰，依据他们的才能放在应有的位置上，使他们得到应有的权力和待遇。从上到下，以静制动，国君一呼百应，国君一动而百姓紧随，整个天下，就万众一心，摒弃贪婪和卑下，共同向往道义和真理。
7 . 今天的好计划胜过明天的完美计划。--《摇尾狗》，康拉德-布瑞恩(罗伯特-德-尼罗
8 . 役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。（晋·葛洪）
9 . 人人守规章，个个保平安!
10 . 释：骏马能经历艰险，但在田里干活就不如牛；坚固的车子能载拉很重的东西，但渡河就不如船。
1 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
2 . Willing to work under pressure with leadership quality
3 . 其实就用这么一个问题，能测验一个应聘者。
4 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
5 . 知贤之近途，莫急于考功。功成考，则治乱暴而明，善恶信则直。（汉·王符）
6 . If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and com#e to your office for a personal interview at any time that is convenient
7 . 和和睦睦兴旺企业，需你我迎挑战再拓展！
8 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。
9 . 释：一年的计划，没有比上种粮食重要的；十年的计划，没有比种树木重要的；终身长久的计划，没有比培养人更重要的。
10 . 认识自己的无知是认识世界的最可靠的方法。
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