给教师的建议第11条感悟（给教师的建议摘录及感悟）

给教师的建议第11条感悟【一】

1 . 春花秋月那是浪漫人的事，花前月下那是情人们的事，出双入对那是同居人的事，举案齐眉那是夫妻的事，形单影只那是光棍们的事。愿光棍节是你单身的终结日，早日脱离苦海，早点靠岸。

2 . 越大，我们就会发现对与错越是那么不明显，这不是错，这是事实，而且无法改变。

3 . 第四次就是宇视科技的面试的，离华为的面试差不多隔了个多月，这次我是做了充分准备的，基本上的书都看过一遍了。但是那天面试和大华的面试冲突了，本来我是时间是中午点半，大华的时间是点。于是我把宇视科技的时间提早了点。我八点半就去那边等候(在杭电的署江大酒店。终于等了个小时轮到我面试了，那天自己好兴奋，发挥也超级好的，和面试官聊的非常好，他第一面的时候就直接说，你应该没什么问题的。他的这句话给了我极大的信心，我也非常顺利的通过二面和三面。

4 . 第三次面试就是华为的提前批了，非常幸运的进入的华为的提前批面试，感觉进入提前批的人并不是很多，所以自己那时候是非常兴奋的。而且那时候还在忙项目，还依稀记得面试前一天晚上还加班到夜里点，第二天点就阿斗实验，验收然后点把控制柜拉走的。下午点半的华为面试，自己完全是一点准备都没有，而且华为的面试是主要问编程基础的。那时候兴奋的我完全没有想这么多，果然胜利是不会给有准备的人的，那天我一面都没过。

5 . 永远不要瞧不起大学里的贫困生。

6 . 大学的手机是否应该用只有自己有答案。

7 . 要适当地奢侈，教师其实是很容易满足的。

8 . 无心快语可能引发争执，无情之词可能折损生命，适时温语可能消弭压力，而关爱之声可能治愈心灵。

9 . 不要对工作提出“宁可要没有一个错误的枯燥，也不要有一个错误的生动”的死板要求。

10 . 男人，你长得可以不帅，但你这个人必须帅，而且，那才是真正的帅。(当然，女人也是同样的道理所以，不必在穿着打扮上花太多心思。

给教师的建议第11条感悟【二】

1 . 迷上某人只需一分钟，喜欢上某人需要一小时，爱上某人则要一天，然而，忘记某人却是一辈子的事情。

2 . 不要用你自己的意志左右教师。

3 . 第六次面试是最让自己感动的一次，我准备去华为霸面。这次霸面我也想了一晚上，做了很充足准备。下午点到面试地点西湖香格里拉，等了个小时点，因为我知道点的时候正规途径的面试者都已经要面试结束了。其实在点半的时候我已经厚脸皮的闯进去和一个面试官聊了一会，后来还是被工作人员叫出去了。最后我和面试官说我知道你们今天需要走流程，可否在最后的时候给我一个机会和您沟通一下，无论结果怎么样我觉得能你们这些技术大牛沟通本身就会是一个很大的收获，真心的希望您能给这个机会。他没有表态，只是笑了笑，貌似是默认了。于是在点的时候我又进去了，和这个人聊了一下，感觉聊的非常好，还知道了他是姓骆的。我这个问题回答的超级好，不是用传统的方法完成，传统的方法很容易数据越界。他也非常的满意，再问了我一些基础性的问题就让我准备二面。二面是BOS面，感觉这个时候人都走的差不多了，就只剩下还有一个面试者在面试，旁边的BOS也推了一下让另一个bos面我。感觉这个bos面我表现的一般，有点亢奋，语速有点不由自己控制。不过还是自我比较满意完成了面试。但是我知道这次面试还是凶多吉少。但是无论怎么样，能完成自己的一个理想，弥补自己第一次的遗憾，勇于克服自己的内心，做自己想做而不敢做的事情，本身这已经是一个很大的成功了。我还是非常高兴，特别感谢那位骆前辈可以给我这个机会。

4 . 别为你自己和别人下定论，这非常重要。你所看到听到的可能只是一面。

5 . 很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管你当时多么生气愤怒或者别的，都告诉自己不必这样。

6 . 帅光棍是天涯何处无芳草，好光棍是坚决不吃窝边草，伤心的光棍是好马不吃回头草，快乐的光棍是天天都有幸运草。光棍节，愿你做个快乐的光棍。

7 . 现在想起来，为了找工作自己确实付出了好多。

8 . 目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，个性是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。

9 . 公司应当认真的对待每一个员工提出的推荐，组织相关人员对推荐的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加用心主动的提出一些对公司及个人发展有利的好推荐。浪漫签名

10 . 别去争论，人不可能赢得争论，可以说，争论所提及的话题都是不值得去争论的。

给教师的建议第11条感悟【三】

1 . 提高工作效率：推荐改善的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是能够归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字，不仅仅代理商的用心性受到打击，我们也跟着倒霉，代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再用心了。这是很危险的，推荐将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类状况再次发生。

2 . 要永远想到：你的教师希望取得工作成绩，而不是仅仅为了应付检查。

3 . 不要指望你的权力会给你带来威望。

4 . 学生会的主席之类的干部，如果你尊重他们，告诉你自己那是因为他们是你的学长而不是因为他们是你的上级。

5 . 多久没有听音乐了？没有经过音乐熏陶的心灵是干枯的，没有经过文字洗礼的心灵是无味的。我想，我的心已经枯燥到了极点。开水杯里的热气飞舞着奔向台灯的光亮，像是找到了归宿，而我却努力的闭开那一束光，像个“见光死”的鬼魂，一个人躲在黑暗的角落，那样才可以偷窥到整个世界，才能让这个世界忽略了我，就像我真的不存在那样。

6 . 对人才重视不够，员工稳定难，核心员工用心性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。

7 . 树立目标：公司制订整体目标，各部门分解目标，实行月度考核季度中考年中汇总，拿出改善方法。年末公司全年大归纳，对来年提出新的挑战。这一点需要高层牵头全体员工配合；

8 . 别怕丢人，那是一种成功的尝试，不要笑话那些上台丢人的人。

9 . 你可以有喝醉的时候，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。

10 . 不要开无准备无目的的会议，即便是例会，也应尽力使其妙趣横生。

给教师的建议第11条感悟【四】

1 . 经常给家里打个电话。

2 . 不要在教师面前表功，如果你的教师是痴呆，他们就不会参与你的工作

3 . 一切要以事实说话：推荐改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不好信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不好拿着公司的资源给自我谋利益。

4 . 在大学里，你有足够的空间承受失败和打击，因此，你真的应该找找自信和自傲的区别，可以用一辈子的。

5 . 个人推荐：⑴完善公司员工培训制度。我始终认为培训就应是长期的持续的不间断的企业行为。因此公司务必建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体状况，合理地制定培训对象和选取培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，正因高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图持续高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！因此诚恳推荐：公司就应把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都无法严格要求自我，那如何去要求员工做到呢？⑵加强培训中的沟通。培训前就应瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并期望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不一样的学历经历和背景，在理解程度上也有所差异，因此，要留必须的时刻与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工归纳。

6 . 不要不懂装懂，更不要“武大郎开店”，否则，你将永远成为孤岛上的“拓荒人”。

7 . 要永远真诚地对待教师，就像他们真诚地对待你一样。

8 . 你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受，如果你没法改变那一切的话。

9 . 领导主角和授权：给员工领导主角以酬劳其表现，不仅仅能够有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。授权是一种十分有效的激励方式。授权能够让下属感到自我担当大任，感到自我受到重视和尊重，感到自我与众不一样，感到自我受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的潜质，甚至为此两肋插刀赴汤蹈火也在所不辞。

10 . 计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。

给教师的建议第11条感悟【五】

1 . 今天晚上在听一个招聘会的宣讲，突然一个同学电话打过来问我有没有收到宇视科技的offer，他已经收到了。

2 . 要设身处地的为别人着想，如果一双鞋你穿着夹脚，别人的感觉可能也一样。

3 . 人生有很多次如果，但是，没有一次“但是”。

4 . 无聊的时候，别忘记朋友。朋友无聊的时候，别忘记你是他们的朋友。

5 . 一直以为自己喜欢咖啡的苦，可是我忘记了，一直以来，喝的都是加了伴侣的咖啡（昨天索性买了伴侣回来），就像生活，失去了调味品，就会变的枯涩，就失去了色彩，伴着咖啡淡淡的清香和一丝丝的苦，有一点点的惆怅掠过心头。从一开始我就跟呆呆说过，咖啡只是促使我消化的一剂良药，却丝毫没有提神的功效，有时还会客串一下催眠的角色，即便这样，我也还是喜欢它淡淡的香。

6 . 要经常常到教师的办公室转转看看，要比总呆在办公室听汇报收获大。

7 . 不要幻想自己能成为招聘会上的宠儿，很快你就会明白:百分之七十的初中生都可以上大学。

8 . 从今年月底正式开始上班的这段时间里，感觉时间总是在悄无声息中流逝，马上将迎来新的一年—XX年，在这个辞旧迎新的时节，对这段时间的工作做一个总结，更多的是为了自己在以后工作中的发展，总结今年工作上的经验和教训，提升综合能力，以便能找到更好的方式方法去承担新一年的工作任务。

9 . 如果你四年内很少去图书馆的话，你就等于浪费了自己一大笔的财富。

10 . 推荐公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多带给学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自我，造福公司，到达双赢的效果。