1 . 当一个孩子意识到他不仅有坚持真理的权利,而且有犯错误的时候,他就已长成了大人。——托马斯·萨斯
2 . 明谈缺点,实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题:“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索,脱口而出:“我的`缺点就是特散漫,不愿意受纪律约束”,或回答一些从事某项工作时的致命缺点,令人哭笑不得。这样的求职者,有哪家企业敢要?相反,有些人的回答却令面试官赞叹不已,他们既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等),说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性,既体现出了谦逊好学的美德,又正面回答了难题。
3 . 失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦
4 . 应聘者说:“我这个人很勤快。”
5 . 人生不会完美,人也不会完美,所以无须耿耿于怀自己总无法完善的缺点。当你接受现实的不完美时,当你为生命的继续心存感激时,你就能成就完整,实现完美人生。
6 . 从我们的理想中,我们无意间暴露了自己的缺陷。——法国作家让·罗斯唐
7 . 智者的全部错误合起来,也会堆成大山的。——非洲
8 . 必须戒绝醇酒和女人。快乐是如此短促,如此模糊,而悔恨是如此巨大。——《托尔斯泰传》
9 . “请问你怎么证明?”
10 . 对不屈不饶的人来说没有失败这回事。——俾斯麦
1 . 发展幼儿思维和口语表达能力。
2 . 第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
3 . 第四,看他是不是诚实,特别是在业绩经验方面,应聘者在面试过程中谈到任何一个有关问题,都会被记录下来,会被调查;
4 . 不会从失败中找寻教训的人,他们的成功之路是遥远的。——拿破仑
5 . 第三,看他是不是够机敏,反应够灵敏,一旦一个优点被主考官否定了,是不是可以迅速找出另外的,把面试进行下去;
6 . 好人才必须德才兼备
7 . 人间最大的智慧,在于洞悉本身的弱点。——法国
8 . 骄傲是缺点的最佳藏身之地。——英国作家塞·巴特勒
9 . 习惯是很难打破的,谁不能把它从窗户里抛出去,只能一步一步地哄着它从楼梯上走下来。——马克·吐温《傻瓜威尔逊》
10 . 犯错误乃是取得进步所必须交付的学费。——卢那·察尔斯基
1 . 能比较清楚地讲述一件事并学会向其他人提问。
2 . 有四条腿的马也要跌跤。——匈牙利
3 . 提高幼儿思维的敏捷性。
4 . 人们不该为承认错误而羞耻,因为这表明今天比昨天有长进。——佚名
5 . 朝有过,夕改,则与之;夕有过,朝改,则与之。——曾参
6 . 我们关心的,不是你是否失败了,而是你对失败能否无怨。——林肯
7 . 一次失败,只能证明我们成功的决心还不够。——博维
8 . 忘了自己的缺点,就产生骄傲自满。——德谟克利特
9 . 错误是真理的邻居,因此它欺骗了我们。——泰戈尔《流萤集》
10 . 我的那些最重要的发现是受到失败的启发而获得的。——戴维
1 . 没有多次失败,难得一次成功。——谚语
2 . 错误经不起失败,但是真理却不怕失败。——泰戈尔
3 . 我认为一个老鼠的心眼儿是没出息只知道钻一个洞,这个洞钻不进就一切都失败了。——乔叟
4 . 是的,我们当然应该努力让人生完美,不要留下遗憾,但人生永远不可能完美。得到与失去总是同时存在的。
5 . 一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”,“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”面试技巧和注意事项
6 . 永不做错事的人,往往不能做出任何事情来。——法国
7 . 有则改之,无则加勉。——朱熹
8 . 错误同真理的关系,就象睡梦同清醒的关系一样。一个人从错误中醒来,就会以新的力量走向真理。——歌德
9 . 与其说我们有权防止错误,不如说我们有权不坚持谬误。——伽桑狄
10 . 亡羊补牢,为时不晚。
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