1 . 表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
2 . Strong leadership skill while possessing a great team spirit
3 . 美国职场专家LynnTaylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”
4 . 穷且益坚，不坠青云之志。
5 . （）在这-个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
6 . 没有一定会怎样，只有可能会怎样。--《V字仇***队》，V(雨果-威明
7 . 释：虽任以重要职责，但却不充分信任他，而信任不充分，就会使人产生疑虑；人生疑虑，就会得过且过；即已得过且过，就不会树立起好的节操义行。
8 . 好人才必须德才兼备
9 . 思想成熟上进心强, 并具有丰富的人际关系技巧。
10 . 年轻聪明精力充沛, 并有很强的事业心。
1 . 心理研究表明人际交往存在三种状态：一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更加需要理智式的交往，而理智来自于充分准备和深思熟虑，而不是幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它改正它，反而强词夺理不愿承认。从辩证的角度来看，缺点与优点是可以相互转化的，前提是要正确地认识缺点，真真正正地改正缺点。
2 . 具有良好而广泛的社会关系。
3 . 寒冷到了极致时，太阳就要光临。
4 . 目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁会。
5 . 第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。
6 . Be elegant and with nice personality
7 . 没有哪种教育能及得上逆境。
8 . 任之虽重，信之未笃；信之未笃，则人或自疑；人或自疑，则心怀苟且；心怀苟且，则节义不立。（唐·吴兢）
9 . Work well with a multicultural work force
10 . 悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。
1 . 贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的`原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文
2 . With good analytical capability
3 . The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health
4 . Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me
5 . 骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。（清·谭嗣同）
6 . 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
7 . 释：如所任用的人得当，就会使国家安宁上下和睦群臣关系融洽老百姓归附；任用的人不得当，就会国家危难上下不协调群臣互相怨恨老百姓作乱。
8 . I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience
9 . 第三，看他是不是够机敏，反应够灵敏，一旦一个优点被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面试进行下去；
10 . 人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。
1 . 水只有碰到石头才能碰出浪花。
2 . 要无条件自信，即使在做错的时候。
3 . 如贵公司能惠予考虑此申请，本人将尽最大的忠诚和努力。
4 . 有良好的`人员管理和交际能力。有集体合作精神。
5 . Ability to work well with others
6 . 上述回答，所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点，因为学生时代，谁的经历都是简单如白纸；而且，上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生，也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工；同时，它还表明了自己志愿到面试面试经验单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！”
7 . 有极强的系统管理能力。
8 . 释：导致天下太平安宁全在人才，成就天下人才的全在教育培养。
9 . 本人离职的原因，系因该公司即将***小学音乐教师个人表格小学音乐教师个人简历表格。
10 . 绳锯木断，水滴石穿。
1 . 为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。
2 . 释：人不能以貌相好坏来决定取舍，海水不能用斗来计量。
3 . Be able to work under high pressure and time limitation
4 . 第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否对自己有清楚的认识；
5 . 他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。
6 . 凡官民材，必先论之；论辨，然后使之，任事，然后爵之；位定，然后禄之。（（孔子）
7 . 释：圣明的君王用人，不让专于谄媚讨好或说别人坏话的人呆在身边，不让结党营私的人在朝中存在。用人要用其所长，不强行用其所短，让他们去干那些各自擅长的工作，不要强行让他们去干那些不会***事情。
8 . 精力旺盛思想新潮的人。
9 . 在我采访过的很多HR中，大多数都表示这个问题具有实质意义，它能体现求职者的自我认识，从而能给判断求职者是否符合企业文化和价值带来依据。但是他们忽视了一个现象，对于现代人来说谎言远比得到工作要轻薄，尤关生计问题时，求职者可以在心里说一百遍实话，但在面试时他必须管好自己的嘴。一次又一次的面谈机会让更多的求职者在谎言完骗术中自我提升。选择撒谎的他们到底是智者还是愚者?
10 . 需要有能力及适应力强的人。
1 . 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。（清·龚自珍）
2 . 人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。
3 . 致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。（宋·胡瑗）
4 . With good managerial skills and organizational capabilities
5 . 应聘者说：“我这个人反应很快。”
6 . 主要必备的素质是能吃苦耐劳学习能力强有事业心并且身体健康。
7 . 释：能够得到天下的英才教育他们，是我的第三件乐事。
8 . 逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。
9 . 释：我希望天帝重新振作精神，打破常规多种多样地产生人才。
10 . 工作很有条理, 办事效率高。
1 . 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
2 . 立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。
3 . “你最大的缺点是什么?”这个经典问题大概每个人面试时都会遇到。但大多数人面对这一问题心理不免有些发毛：如何才能既让面试官满意又不暴露自己真正的缺点呢?其实，只要你了解了面试官的心理，提前准备，回答这个问题并不难。
4 . 开朗有进取心的应聘者。
5 . 积极主动并能独立工作的人。
6 . 明主之任人，馋谀不迩乎左右，阿党不治乎本朝。任人之长，不疆其短；任人之工，不疆其拙。（晏婴）
7 . 黄金诚然是宝贵的，但是生气蓬勃勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。
8 . 穷不一定思变，应该是思富思变。
9 . 聪明出于勤奋，天才在于积累。
10 . 馋夫似贤。（汉·陆贾）
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