1 . 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
2 . 通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
3 . 一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
4 . 没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
5 . 两人相爱时，渴求无限甜蜜的吻，但为何在争吵时，却要用接吻的嘴互相伤害呢？
6 . 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
7 . 海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的”。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法，我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’”。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。”
8 . ）没有拿不回来的订单，只有想不到的办法。
9 . ）招得进管得好用得对留得住。
10 . 生活中每个人都有自己的主见和意识，没有人总会依照别人的想法去做事，一个人的生存也不是为了只满足于他人，这就需要对他人有一个理解和过度，尽量减少对他人的挑剔，多给一
1 . 他长着浓浓的眉毛，一双炯炯有神的大眼睛总是闪着严厉的目光。可能是因为长期从事脑力劳动的原因，额头上那深深的皱纹和他不到四十岁的年龄很相称。
2 . 企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
3 . 企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言。
4 . ）数据面前，事实最大，老板第二。
5 . 改善是无穷的。
6 . 有效供给才能创造出市场。
7 . 生命中最美好的都是看不见的，这就是为什么我们会在接吻，哭泣，许愿的时候闭上眼睛。
8 . 质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
9 . 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
10 . 有时候你会特别渴望找个人谈一谈，但是到最后你会发现，往往都谈不出个所以然，慢慢地你领悟到，有些事情是不能告诉别人的；有些事情是不必告诉别人的；有些事情是根本没办法用言语告诉别人的；有些事情是即使告诉了别人，别人也理解不了的。所以，有些话，只能放在心里，让时间告诉你一切。
1 . 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
2 . ）严格把控产品质量关，宁可错***一千，不能放掉一个。
3 . 要么不干，要干就要争第一。
4 . 预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
5 . 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
6 . 他的圆滚滚的大肚子高高隆起，像一口上百人煮饭用的大锅反扣在他的身上。
7 . 海尔人只有创业没有守业。
8 . 市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
9 . 吃得苦中苦，方为人上人。
10 . 有缺陷的产品就是废品。
1 . 面对困难挫折挑战只要你肯相信自己，不断努力的付出，哪怕你现在的人生是从零开始，你都可以做得到。
2 . 在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。
3 . 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
4 . 素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
5 . 先相信你自己，然后别人才会相信你。——屠格涅夫
6 . 突破自我，突破思维定势，突破昨天。
7 . 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
8 . 做事总三分钟热度的我，却爱了你这么久。平常总健忘丢三落四的我，却把你记那么清。你那么平凡的名字却影响我那么多的情绪。
9 . 他今天显得很年轻，简直和平时判若两人。素日不修饰脸的人，今天胡子刮得光光的。经常穿的黑色中山装被崭新的银灰色西装所代替，裤子上有笔直的裤线。还有那“咯噔咯噔”发出轻松愉快的声音的尖头皮鞋，真叫“黑又亮”。他历尽风霜，饱尝艰辛的见证。
10 . 打价值战，而不打价格战。
1 . 抓反复反复抓，抓重点抓提高。
2 . ）人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。
3 . 要有最遥远的梦想和最朴素的生活，即使明天天寒地冻，路远马亡。
4 . 理想的路总是为有信心的人预备着。
5 . 永远比对手快一步。
6 . ）客户是我们的上帝，质量是产品的命根。
7 . 令人不能自拔的，除了牙齿还有爱情。
8 . ）在产品质量上，我们与制造部是对立统一的综合体。
9 . 祥云瑞雪，慎言敏行。
10 . 生活告诉我们，爱不在于朝夕相伴，而应能风雨同舟。失望只有两种可能：选错了人，或是怀有不该有的期待，走过的岁月没有回程，年轻时太忙，没有时间行走。老了身体不行，没有体力行走。这就是我们过的生活和所选择的生活之间的差异。人生中最永恒的幸福就是平凡，最长久的拥有就是珍惜。
1 . ）人不做两面人，帐不做二本帐。
2 . ）遵纪守法做帐，按章照章办事。
3 . ）你我他领导都是企业的主人，人机料法环样样好才能保证质量的稳定。
4 . 他的一对耳朵啊，活像两片神气活现地撑开着的河蚌壳儿!
5 . 她一头乌黑闪亮的秀发自然地披落下来，像黑色的锦缎一样光滑柔软。
6 . 相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。
7 . 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
8 . 不说谎话，因为总有被拆穿的一天。
9 . 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
10 . 卖信誉，而不是卖产品。
1 . 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
2 . 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
3 . 管理的关键不在于知而在于行。
4 . 挑战目标首先要挑战自我。
5 . 人生一些转折，常常在事过境迁才会去仔细考虑。所以，想到就不要犹豫，错过只能追忆。
6 . 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
7 . 学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。
8 . 朋友是黑暗中的明月；书籍是心海里的航标灯。
9 . 现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
10 . 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
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