1 . ●生产再忙，安全不忘。
2 . 生命力顽强的种子，从不对瘠土唱诅咒的歌。
3 . 讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关卡压。
4 . 君子赠人以言，庶人赠人以财。
5 . 不要刚暴，不要急躁，不要罗嗦多嘴，更不要去管男人的事。应助夫不累夫。
6 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7 . 只有脚踏实地的人，大地才乐意留下他的脚印。
8 . 如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。
9 . 主管领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。
10 . 天才之舟，在汗水的河流里启程。
1 . 老人性如灰，温和无火气，少说话，不唠叨，不说家人长短，带头缘起一定互相看好处，还得要兜满家。
2 . 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
3 . 自检互检，确保品质零缺点。
4 . 我们的激情又使我们一次次重受蒙蔽。
5 . 老人托起一家的福报，创造一家的福德。福德是一代比一代强，福报是一代比一代兴旺发达;子孙比你强，说明你有德，否则就是无德。
6 . 夫妻道，也就是阴阳道，夫义妇顺，阴阳气顺，互相不克，不但不生病，不夭亡。还能家齐，子孙昌旺。所以，男子要明女人的道，女人要明男人的道，家庭才能合乐。
7 . 夫妻结合有三因缘：第一，是为了生活上互相照顾，互相关心;第二，是为了生儿育女，传宗接代，为世界留下一个好的人根;第三，是为了更好地关心和照顾双方的父母，让老人放心欢喜。
8 . 不积跬步，无以至千里，不积小流，难以成江河。
9 . 管理粗放，现金流淌；不精不细，效益流失。
10 . 不可压倒一切，但也你能被一切压倒。
1 . 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫。朱兰博士
2 . 让节约成为习惯
3 . 大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔。盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
4 . 今天的付出，明天的回报。
5 . 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
6 . 做人的唯一指南就是自己的良心，回首往事。惟一使人感到蔚籍的是自己行为的正直与诚实，生活中要是没有这种慰籍是非常不明智的。因为人常为自己的破灭与筹算的错误而自嘲；然而这种慰籍，无论命运对你任何，你总能以坚定的步伐前进，而且充满荣誉感。
7 . 家里有问题，首先是老人行为有漏洞了。一是不守本分，二是过分。
8 . 人不可有傲气，但可有正气。
9 . 一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守;在行动上，常常想维持现状。
10 . 希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。
1 . 人生的选择决定一切
2 . 今天工作不努力，明天努力找工作。
3 . 为了成材，松树从不向四季如春的温室外献殷勤。
4 . 老人如何使一家兴旺呢?就是要多行善事，广积阴德。一方面可修德免罪，一方面为子孙培德扎根，庇荫子孙。
5 . 好好扮演自己的角色，做自己该做的事。
6 . 老人要宣扬家风，父母要示范家风，夫妻要掌舵家风，子女要继承家风，孙辈要顺受家风，兄弟姐妹要竞比家风。
7 . 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前
8 . 能源连着你我他，节约能源靠大家
9 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的`人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
10 . 人生的重大决定，是由心规划的，像预先计算好的框架，等待着你的星座运行。如期待改变我们的命运，首先要改变心的轨迹。
1 . 家庭角色不同，有不同讲究之道。男人无志，家道不兴。女人不柔，把财赶走。女性性情应柔美如水，这样才会旺夫贵己，钱财运气自然随之而来;女性若性情强硬凶悍气势压人顽固偏激心存报复怨毒，咬牙切齿怒目瞪眼结果只会伤人费己，克夫贱己福报尽失容貌枯憔。
2 . 质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
3 . 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
4 . 要根据不同层次不同对象不同内容不同重点来开展培训工作。
5 . 产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉。戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
6 . 不安排老人做事，他们喜欢什么就做点什么，但要多关心老人，常劝他们多休息。
7 . 男人是一家的栋梁，要能明理，有志气，领妻不管妻。
8 . 尽管时光要使爱情凋谢，但真正的爱，却永远保持着初恋的热情。
9 . 再冷的石头，坐上三年也会暖。
10 . 一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
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