1 . 有些形容词：置于名词之前与之后，含义不同。
2 . 我从来不培养接班人，我是培养团队，我是建立制度，我是树立品牌。这个团队怎么建立？我觉得团队是综合性的。团队建设当中，需要把握的第一点是制度；第二，透明不黑箱；第三，规范不权谋，；第四，要讲责任。——王石
3 . 狂妄的人有救，自卑的人没有救。
4 . 国——国籍地区出处，如English，American等。
5 . 生活是一场战争。一世权利属于胜利者！
6 . 有道理，才有公平解决事情的可能让道理规范生活，同时，不放弃通过法律来解决事情的机会，这就是法制的精髓。——撒贝宁
7 . 确实，一个时期的艺术表现方式水准和风格总是为既定的现实条件决定的，就直接的现实关系来说，出版商导向读者趣味编辑方针以及批评规范，都约定了艺术表现方式，稳妥的策略就是适应这些现实条件，在给定的圈子里施展。任何超出这个范围或超出游戏规则的尝试，失败的可能性要远远大于成功的可能性。——陈晓明
8 . 私人空间对北美人是很重要的，任何时候不要站得离别人太近，尤其陌生人，或初次见面的朋友，保持三英尺（一米）的距离。
9 . 党的原则性，是灵活性的标准和尺度。——刘少奇
10 . 只有两种生活方式：腐烂或燃烧。胆怯而贪的人选择前者，勇敢而胸怀博大的人选择后者。
1 . 颜——颜色，如white，black等。
2 . 欲知平直，则必准绳；欲知方则圆，则必规矩（吕氏春秋）
3 . 活在别人的掌声中，是禁不起考验的人。
4 . It is a problem difficult to work out。这是一道难以解决的问题。
5 . 我们要维护一条道德的底线，那条底线，是对生命的尊重，一个社会是有规则的，不是随性而为，不是暴力滥交背叛屠戮！——中央电视台节目主持人记者柴静
6 . 生活有千百种形式，每人只能经历一种。别人的幸福，那是想入非非，即使得到也不会享那个福。
7 . 天网恢恢，疏而不漏。
8 . 像少目前所在公司还处于成长期，公司的主要目标是追求经济利益，各业务部门***都全力投入生产业务中，对于企业文化理念方面还处于无形的自然形成当中，一般指老板或管理者执行日常工作当中所形成的习惯，或惯用方式思想等。
9 . ——《韩非子。有度》
10 . 生活的美好就在于它的丰富多彩，要使生活变得有趣，就要不断地充实它。
1 . 车行万里路，走好每一步
2 . 跟同行的朋友维持友谊，他们可能对你很有帮助。
3 . ——张居正
4 . 有些形容词与某些名词搭配时，可前可后，但与另外一些名词搭配时，只能有一个位置。
5 . 不放过任何一分钱的利润，你会发现它可以积少成多。
6 . 这些短语原则上都是问：&#;你好吗？&#;&#;最近如何？&#;但如果在学校遇见不是很熟的外国朋友来说，很大部份时间其实就是 Hi, Hello, Hey 的意思。只要回答：fine, I&#;m ok, pretty good, haha…I&#;m still alive之类的话，就可以直接走人了，不要停下来大说一通，人家反而觉得你很奇怪。要看人家身体语言，如果人家说How are you recently? 然后停下脚步，那么你也应该停下来，再说说近况。
7 . “成瘾”的对象，就是那些人们在理智上认为不必要的东西，或者那些能让人丧失自我不能自控的东西。也就是说，越是人们在理智上拒绝的禁止的东西，越有可能会“成瘾”，跟你终生纠缠在一起。在社会文明规范中，这些容易成瘾的东西，通常都是属于禁忌压抑的范畴。于是，越是压抑，人们越是迷恋。所以，“成瘾”实际上是一种潜意识中的反压抑机制操控的结果。——张柠
8 . I would like something cheaper。 我想要便宜一点的东西。
9 . 企业如人，需要外在表面和内在气质的统一，只有两者言行一致才能博得更多人的认可。企业的视觉识别（VI）是外在的表，而内在气质就是企业文化理念（MI）。可以想象，如果一个人没有内在气质，那么他就如一个空壳，毫无生机可言，就算面容精致，没有内在气质的衬托也会是平淡无光。
10 . ——《管子》
1 . 限——限定词，包括：冠词指示代词形容词性物主代词名词所有格数词等。
2 . 为原则而战要比按照这些原则生活容易些。——奥地利精神病学家阿尔弗雷德？阿德勒原则的名言
3 . 根本不必回头去看咒骂你的人是谁？如果有一条疯狗咬你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗？
4 . ——————元朱震亨《局方发挥》
5 . 这个伟大的世界永远旋转，不断地改变陈规（丁尼生）
6 . 花钱花在刀刃上，万都可以，但是也不浪费分钱。
7 . 一个简单的口号一些标语文化墙只是企业文化中的冰山一角，不是根本的实质文化。一个真正有文化的企业，不仅在制度上行为上，在员工精神风貌工作习惯业务理念公众形象等各个方面都能有所体现，给人一种实实在在的感受和体验。
8 . 想到就去了解，然后行动，请教别人的经验没有太大意义。
9 . 找出一种需要，然后满足它。社会越变越复杂，人们所需要的产品和服务越来越多，最先发现这些需求而且满足他们的人，会最先成为富翁。
10 . 企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送，这就形成了网络，而文化网络就是企业文化沟通渠道。如我们的电子邮件发文通告OA平台月刊饭堂班车各类业余协会兴趣小组等。
1 . 不在不可行的观念上打转。一发现某种方法行不通，立即把它放弃。世界上有无数的方法，把时间浪费在那些不可行的方法上是无可弥补的损失。
2 . a clever boy 一个聪明的男孩 my own book 我自己的书
3 . 地狱是一个炉灶，上面放着僧侣的热锅。它是教士的专用灶。天父教士的大厨师，很关心改善僧侣的营养，他把自己的那些不规规矩矩地注意僧侣的诫命的孩子放在烤锅上。
4 . %的财富掌握在%人手中，那投资的时机必然是与%的人刚好相反，股市是最好的体现。
5 . 你有你的生命观，我有我的生命观，我不干涉你。只要我能，我就感化你。如果不能，那我就认命。
6 . 人生不是完全按照舞台上的原则来办事的。——英国作家斯蒂文生
7 . 意志目标不在自然中存在，而在生命中蕴藏。——武者小路实笃
8 . 人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。
9 . 以上的五要素中，企业环境是形成企业文化的前提与基础；价值观是企业文化的灵魂；英雄人物是企业文化的形象代表；习俗与仪式是企业文化的重要体现与实现载体；文化传播网络是企业文化的神经。五个要素共于一体且相互作用便形成了企业文化。
10 . 商战就是信息战，一条信息一样可以价值百万。
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