1 . ④文明在于细节处理，安全在于未然防患
2 . 与新生活同行，与大自然同居。
3 . 东盟在你眼前，志愿者在你身边；
4 . 四辅导教师
5 . 不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
6 . 副团长：由全体成员推举出的具有美术及相应组织能力的学生担任。协助指导教师开展社团活动。
7 . 绿化带
8 . 你出力，我出力，绿城很给力！
9 . 花木有情报春晖，同学爱护喜心扉。
10 . 人人播撒绿色美，处处享受环绿美。
1 . 本社团主要教授pop海报的创作和设计，同时穿插由字体设计和创意logo设计，以及配色的使用和组合，教授学生能够了解海报制作的完整过程，最终能够独立完成pop海报的创作。从字体，插画出发，结合选色，完整的再现pop制作的整个过程。
2 . 标志：
3 . 树立科学发展观，提升公司竞争力
4 . 有你有我才有他，贡献自己服务大家！创协
5 . 牵手两会一节，为青春喝彩；
6 . 棋牌协会
7 . 发展经济不能以牺牲环境为代价。
8 . 给我九天时间，我将给你以永久的两会一节。
9 . 为两会一节顺利召开，奉献志愿者的一份爱
10 . 万象
1 . 智者的声音愚者的方向!
2 . 互帮互助，用行动诠释爱心；一心一意，以奉献实现自我
3 . 羽毛球
4 . 楼道整洁，当然有你一份功劳。
5 . 唱响民歌，服务大众志愿无私奉献社会
6 . 我们，一直都在
7 . 伸出援助之手，共创美好家园。
8 . 团结一条心，石头变成金
9 . 美丽于我心，快乐在奉献
10 . 强化竞争意识，营造团队精神。
1 . 社员选拔方面，控制社员数量在-人之间，每一个招生时段内对前位报名者给予一定奖励，并且限定每个时段内招新数量过期不候。在新生入社之前要对其的品行和体能加以考核，要进行相应的笔试答题和体能测试，合格者才允许入社。（这样做一方面可以提高社员质量，另一方面可以提升社团形象，提高社员荣誉感和新生入社兴趣）
2 . 产品是企业的形象，质量是企业的信誉
3 . 优的条件。
4 . 我们为两会一节服务，两会一节因我们更圆满！
5 . 矢志服务弘扬绿城
6 . 我们都是东道主，激情东盟创新高。
7 . 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
8 . 社团名称：设计天堂海报社
9 . 一节两会，一心服务东盟。
10 . 美丽成功的背后少不了你我的努力
1 . 多一声谢谢，多一个朋友，多一声抱歉，多一份宽容。
2 . 促进共同发展，加深文化交流。
3 . 长期以来我们招募社员的原则一直是来者不拒多多益善，一心追求量的进步却忽视了质的提高。经常会招入一些为了学分和虚荣加入社团打酱油的闲杂人员，到头来不仅不会为社团出力，还会不服从社团管理，严重影响社团发展。所以尽管我们社团的人员数目每年都在提高但每次能坚持到最后的人却寥寥无几。对此我建议从源头处改善，控制数量保证质量：前期宣传方面，首先要树立好社团形象---武道协会是一个有组织有纪律的优秀社团，他有完整的人员选拔方式和管理条例，不是每个人都能加入的。其次要做好社团宣传，开学时印发新生校园指南手册，让新生从入校第一天起就知道我们社团的存在和重要地位。之后要在校园内张贴新生欢迎横幅和社团招新宣传海报，引起他们对我们社团的关注和兴趣。招新方式上，我们要改变以往的守株待兔式宣传，采用保险推销式总动出击，充分发挥社团里干事和社员的力量，提高社团知名度。
4 . 社团成员必须自觉遵守本团各项规章制度，自觉维护社团形象，有团体凝聚力。
5 . 只有一个地球人类应该同舟共济。
6 . 自建社以来，我们社团的的社员人数每年都在增长，而我们的训练场地逐年在减小，部分原因是由于学校每年在扩招学生人数逐年增加社团活动也在同步增长，使得我们社团场地不断被压缩。但更多原因是由于我们社团对场地的划分不够明确，保护措施不够，社团管理制度不够明确。使得我们的道场经常被外人入侵踩踏和霸占。
7 . 买卖不成人意在，虽然在生意场上是商场如战场，但头口上的相互鼓励在所难免。
8 . 我志愿,我快乐
9 . 美源于心灵，美源于珍惜。
10 . 伸出一双手，温暖一群人
1 . 爱无限，绿无边。
2 . 安全警示语
3 . 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
4 . 追求客户满意，是你我的责任。
5 . ①守护一片绿，增添一份美②芳草茵茵，足下留情
6 . 不学习的人，实际上是在先择落后。
7 . 一切向钱看。
8 . 门口告示牌
9 . 讲文明从我做起，树新风从现在开始。
10 . 露天宣传牌
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