1、 员工齐心,管理用心,对用户真心。
2、 盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
3、市场是每个人的上级。——张瑞敏
4、 有价值的定单是企业发展的永恒的主题,企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
5、质量一次就做对。——张瑞敏
6、上下同欲者,胜。——张瑞敏
7、 在互联网时代,企业生存的关键是速度。
8、大锤砸出世界名牌。——张瑞敏
9、祥云瑞雪,慎言敏行。——张瑞敏
10、永远比对手快一步。——张瑞敏
11、 世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
12、 智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。
13、 事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
14、 干部怎样对待问题?要%地落实责任,即“见数也见人”的原则。每个%的问题都可以转化为%的责任,%的责任人。
15、管理就是行动。——张瑞敏
16、改善是无穷的。——张瑞敏
17、 监控就是爱护,委任就是信任。
18、 先画靶子再打枪。
19、 市场是每个人的上级。
20、 不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。
21、 图难于其易,为大于其细。
22、 干部怎样对待管理?悟性和韧性。
23、 抓管理肯定要数,但如果就数抓数,最后连数也得不到,或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作,数自然会产生;不抓人的工作,数就会越来越差,不能见数不见人。
24、 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
25、 突破自我,突破思维定势,突破昨天。
26、决胜在终端。——张瑞敏
27、 要以秒为计算单位。
28、 没有定单就没有目标,没有目标就没有工资。
29、 决胜在终端。
30、求人不如求己。——张瑞敏
31、 管理无小事。
32、要以秒为计算单位。——张瑞敏
33、零增长不等于零需求。——张瑞敏
34、 管理者要是坐下,部下就躺下了。
35、 管理的关键不在于知而在于行。
36、管理就是树立榜样。——张瑞敏
37、先画靶子再打枪。——张瑞敏
38、下棋找高手。——张瑞敏
39、 成为SBU的四个要素是:市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。
40、 解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
41、没有思路就没有出路。——张瑞敏
42、 管理就是树立榜样。
43、 企业生命之树的土壤是用户。
44、 企业发展的空间无限大,企业与用户的距离无限小。
45、 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
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