1、 来是偶然的,走是必然的。所以你必须,随缘不变,不变随缘。
2、 你想要别人是你的朋友,你必须是别人的朋友,心要靠心来交换,感情只有用感情来博取。
3、 狂妄的人有救,自卑的人没有救。
4、 任何能担负大责任的人,往往都是那些别人愿意帮助他的人。因为他知道在困难时如何才能获得他人的援助。知道如何把任务分配给别人。而他只做那些别人无法替他做的事。
5、 批评就像一条狗,他见你怕它,便会愈加追赶你,恐吓你。但是如果你回过头勇敢地面对他,他便会停止吼叫,相反摇着尾巴,让你去抚摸。怎样应对批评和侮辱,反应出一个人的素质和处世哲学。
6、 活在别人的掌声中,是禁不起考验的人。
7、 高效能人士都会集中精力各个击破,而不是进行多项任务,一次试图做好几件事,这是个不良的习惯。
8、 不要认为你一个人努力工作所取得的价值要比恰当地指挥下属的工作更大。再次,也不要以为一定要在很高的位置才能发挥组织与指挥的才干。首先学会和身边的人合作,逐渐地,你就能管理更大的组织。
9、 当一个人摆脱了自已的恐惧,就会觉得无比的畅快和舒适。
10、 既然时间是最宝贵的财富,那么珍惜时间,合理地运用时间就很重要,如何合理地花费时间,就如同花钱的规划一样重要,钱花完了可再挣,时间花完了就不能再生,因此,更要利用好你的时间。
11、 克服自我感觉强烈的最好方法就是多留心别人,多留心对方的兴趣,愿望和行动等等,以此来暂时忘记自己。
12、 每个人都有一定的安全区,你想超越自己目前的成就,就不要划地自限,要勇于接受挑战充实自我,这样你就一定会发展得比想象中的更好。
13、 成功都永远不会言弃,放弃者永远不会成功。
14、 自爱,是生命守护的天使。
15、 一个成熟的人握住自已快乐的钥匙,他不期待别人使他快乐,反而能将幸神福与快乐带给别人。
16、 高明的领导者善于识人,用人,而不凭个人好恶来行事。他们深谙人性,并巧妙地引导和使用,从而能将各种不同个性的人放在各自恰当的位置上。
17、 你若一向在、我便一向爱。惋惜没人会懂我的。
18、 相信自已。不要妄加评判自已,也不会把自已交给别人评判,更不会贬低自已。
19、 这个世界唯一不变的真理就是变化,任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时,必须争取主动,再占据下一个优势,这需要前瞻的决断力,需要的是智慧!
20、 你什么时候放下,什么时候就没有烦恼。
21、 与其脸红脖子的骂人,不如有用优雅的方式,看起来比较不失礼。
22、 要想事情改变,首先自己改变,只有自己改变,才可改变世界。人最大的敌人不是别人,而是自己,只有战胜自己,才能战胜困难!
23、 亿万财富不是存在银行里,而是产生在人的思想里。你没找到路,不等于没有路,你想知道将来要得到什么,你必须知道现在应该先放弃什么!
24、 交换一个苹果,得到一个苹果;交换一种思想,得到一种思想。选择与你才干,性格不同的人,他可以弥补你的缺陷。
25、 抢时间,抓基础,勤演练定有收获;树自信,誓拼搏,升大学回报父母。
26、 如果我放弃,不是因为我输了,而是因为我懂了。
27、 要有准确的判断力和勇敢地冒险精神,只有把两者完美结合,才会获得成功。二者缺一的话,要想取得成功都是很难的。只具备冒险精神,而没有判断力,那只能说是鲁莽;如果有良好的判断力,但不去冒险,不敢承担风险与后果,那么他的成功也多是想象中的。
28、 当一个人怕别人看不起你所做的事的时候是最想吹牛的时候,这时你想通过吹牛这种夸大事实的方式,来引起别人对你的重视,而当你说的天花乱坠的时候,引来的往往是讥笑。
29、 不为失败找借口,要为成功找方法。
30、 组织内部培养的接班人,一般都是从组织基层一步一步走上来的。他们深谙行业运作之道,在业界拥有足够的资源,与各方的外部组织都有密切的联系。因此,更能够调动各方面资源,带领组织发展,塑造组织竞争力。
31、 失去灯火之后不必慌乱,你还可以看见满天的繁星。
32、 解铃还需系铃人,躲避责任会解决不了任何问题,它只导致一个失败的人生。
33、 世上本无移山之术,惟一能移山的方法就是:山不过来,我就过去。人生最聪明的态度就是:改变可以改变的一切,适应不能改变的一切!
34、 人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。
35、 人人都有两个门:一个是家门,成长的地方;一个是心门,成功的地方。能赶走门中的小人,就会唤醒心中的巨人!
36、 生活中总会有伤害你的人,所发你仍然需要继续相信别人,只是小心些而已。
37、 不要为它的结束而哭,应当为它的开始而笑。
38、 人生的游戏不在于拿了一副好牌,而在于怎样去打好坏牌,世上没有常胜将军,勇于超越自我者才能得到最后的奖杯。
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