1、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。denpyat。
2、授权就像放风筝。当下属能力较弱时,就有必要关闭这条线;当下属能力较强时,就有必要关闭这条线。
3、一个公司需要快速成长,因为它需要雇佣优秀的人才,尤其是聪明的人才。
4、拿走我们的顶尖人才,我告诉你,微软将会成为一个无足轻重的公司。
5、如果你有一个项目,首先要考虑的是是否有人会去做。如果没人知道,那就放弃吧。这是必要条件。
6、不仅要奖励成功,还要奖励失败。杰克?韦尔奇。
7、在商业运作的过程中,你会经常遇到各种各样的**。如果你不能控制自己的欲望,你可能会犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不能超越。
8、管理者最基本的技能:有效的沟通。
9、沟通是管理的本质。山姆?沃尔顿。
10、省一分钱等于赚一分钱。约翰。洛克菲勒。
11、创新是企业的灵魂,是企业可持续发展的保证!
12、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性,管理效果越一致越好。
13、不要漏掉任何一个细节。松下幸之助。
14、不是说你有发展是第一位的,生活是第一位的,生活才能有发展。
15、真正的管理者是管理情绪。
16、企业未来的竞争是细节的竞争。布鲁诺titz。
17、管理要淡化豪迈色彩,实现专业化过程管理。即使有人被要求接受鲜花,他也只是一个代表,而不是一个真正的英雄。
18、为客户节省每一分钱。山姆?沃尔顿。
19、在企业内部,只有成本。彼得?德鲁克。
20、做重大决定时必须有其他选择。
21、管理水平越低越好。本比德韦尔。
22、始终以人为本,尊重员工是成功的关键。托马斯?沃森。
23、犹豫当然可以避免做错事的可能性,但也失去了成功的机会。
24、让过程说话,而过程是将言语变为行动的唯一途径。
25、人才是最高利润的商品,能经营好人才的企业是最终的大赢家。
26、基于聪明想法的大量创新,即使成功的百分比很小,仍然是开拓新产业、提供新职业和增加经济活动的巨大来源。
27、企业的情况是很复杂的,所以我们要有勇气和决心去放弃,因为这样会减轻他的压力和拖累,让他有更多的力量,寻找更好的发展机会。
28、一个领导者不是一个骑在马上指挥他的军队的人,而是一个通过别人的成功使自己成功的人。杰克?韦尔奇。
29、大的成功取决于团队,小的成功取决于个人。
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