1、 伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志,不管环境变换到何种地步,他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变,而终于克服障碍以达到期望的目的。——爱迪生
2、 有反对声的想法是健全的想法,因为这是真正有实力的想法,也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克
3、 企业里员工的习惯已经是定型的了,而习惯又造成了惯性思维,所以很多企业不是没有文化,而是没有好的文化,或者没有ceo理想状态下的文化。——李楠《建立文化需高瞻远瞩》
4、 建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名
5、 三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。
6、 任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的,做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。——秦关
7、 管理者应该把人的资源放在首位,他要发展自己处理人际关系的能力,学会使用鼓舞士气的得体语言。——迈文斯
8、 除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。——亨利·福特
9、 那些伟大的领导者伟大的公司伟大的组织之所以伟大,不仅仅因为他们所具备的能力,还因为他们的个性……——卡莉·费奥瑞纳
10、 人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔
11、 不管企业家的表现是低调还是高调,他的表现应该贴近企业的精神,企业家的行为应该对企业发展的目标有利。——晨清/王悦承《我表现 我影响》
12、 左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力,没有具体细致和强有力的领导,即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。——占部都美
13、 人本是散落的珍珠,随地乱滚,文化就是那根柔弱又强韧的细线,将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座,文化历史是公民社会最重要的黏合剂。——
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