工作内容及自我评价

工作内容及自我评价（通用17篇）

　　在平凡的学习、工作、生活中，我们需要用到自我评价的情况非常的多，自我评价是一种重要的评价形式，它属于人的自我概念的重要内容之一。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的自我评价呢？以下是小编整理的工作内容及自我评价，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　工作内容及自我评价 篇1

　　在过去的三个月中，在技术服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。

　　一.工作态度，思想工作。

　　我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守部门的各项制度，保持对工作负责的工作态度,谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。

　　二.进行设备维护工作。

　　在气象局集成项目安装实战的工作中，通过对设备各线路、机架和设备安装，加深了我对设备安装和调测的理解。也培养了我独立施工的能力。安装过程的每个环节都做到了仔细认真。发现了网路不通并及时提出并独立完成调测。虽然期间遇到了不少问题，但均能独立解决。

　　三、学习工作。

　　在工作之余，我还积极学习团队协作知识，以及应人力资源部要求的《执行力》相关材料，并积极将执行力落到实处，把每一件事情都会落实到位，当然了，这里我也有自己的诀窍，就是手机上装了个idodo待办的软件，可以督促自己完成每一项工作，这个经验我也和其他同事做了分享，毕竟，我们这一行的工作非常琐碎，全记下不容易。工具不是重点，重点是执行力的培养。

　　下月重点放在实操练习的学习。培养自己查找故障的能力。将现场发现的问题反馈给领导，多请教。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。

　　工作内容及自我评价 篇2

　　无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。

　　在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

　　思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

　　在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力,使我慢慢成为一名合格的员工,就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。

　　虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。

　　工作内容及自我评价 篇3

　　一年来，我热爱教育，热爱人民，热爱学生，坚持党的教育方针，忠诚于党的教育事业，遵守学校的规章制度。在思想上严于律己，不断学习深化教育教学观念，积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的业务素质。服从学校工作安排，按时完成学校布置的.各项工作任务。

　　一、工作实践：

　　一年来，我除了担任科任教学外，还兼任班主任工作，图书馆管理。在常规工作中，我认真备课上课，按时批改作业，上交各种资料。在教学上，面向全体学生，教书育人，为人师表，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，思考能力。坚持以学生为主体，尊重学生，以提高学生分析问题和解决问题能力为导向，切实落实培养学生的创新思维和创造能力。

　　二、班主任工作：

　　在班主任工作中，我努力抓好学生的养成教育，营造良好的班级氛围，改善学生的学习环境和增强班级的凝聚力。我经常主动与学生进行沟通，尽力为学生解决相关的学习生活困难，重视与学生家长的联系与沟通，做好家访工作，使学生能够健康快乐的成长。关心后进生，保护他们的自尊心，鼓励并指导学生参加各种活动，让他们在活动中受益，树立自信心。

　　在学校组织的各类活动中，我们的班级先后获得了两个“二等奖”和一个“优秀奖”，这对我不仅是一种鼓励，也是对学生的一种鼓励，我有信心在将来把班级管理做得更好。

　　三、图书工作：

　　我自兼任图书管理员以后，为了提高学生的阅读兴趣，我采取了班级借阅与个人借阅的模式，图书的借阅率有所增长。为了更好的管理图书，我对图书馆的藏书进行了再次的归类，方便借阅和管理。在未来的图书管理上，我有信心做的更好。

　　四、其他方面：

　　在教育教学中，我有时候对学生的教育教学还不够全面，教学理念还不够先进，班主任工作还缺乏经验，在以后的工作中，我将努力弥补不足之处，提高自己的业务素质，为教育事业的发展多做贡献。

　　工作内容及自我评价 篇4

　　一、恪守规章制度，履行岗位职责。

　　在担任出纳工作时，能够坚持“钱帐分管，双人临柜，双人管库”的要求，做到“自觉、自律、自制”。每日营业终了认真轧计现金收入、付出登记簿发生额，并与现金库存核对一致，确保现金库存簿与实际库存现金、总账余额相符，做到帐实相符、账款相符。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚;能够及时勾对流水账目和现金收付登记簿。严格按照金库保管制度，做好库房的保管工作，做到库匙分管、同进同出。

　　二、团结奋进，共同营造良好的工作环境。

　　“团结他人，与人为善”一直是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进;在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，提高服务意识，增强服务水平。

　　三、增强防范意识，落实“三防一保”。

　　安全保卫方面。工作越来，本人能够不断地增强安全防范意识 ，值班守库期间能够严格按照 “三防一保 ”的要求，认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上级汇报等等，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。

　　四、加强理论学习，提高自身综合素质。

　　一年来 ，本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴 、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;能够牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人;能够积极参加信用社举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;在业余时间，自学本科课程，参加远程教育考试，为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。

　　总之 ，在工作认识上对自己要有更高的认识，不断加强自己，提高工作效率和准确性，虽然在某此方面还存在着很多不足，如对金融财会知识了解不够，对单位改革有待作进一步的了解等，但我相信，在上级领导的关心支持下，在同事的热情帮助下，我必定会把工作做得更稳更好，争取在新的一年中会有更好的成绩。

　　工作内容及自我评价 篇5

　　幼儿园教师对本班工作全面负责：

　　1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。

　　2、依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标、计划，并组织实施，做好教育笔记。

　　3、观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。

　　4、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。

　　5、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。

　　6、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。

　　7、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。

　　8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。

　　岗位职责：

　　一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

　　二、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

　　三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

　　四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

　　五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

　　六、积极创设幼儿教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

　　七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。确保每个孩子的安全。

　　八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

　　九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。

　　工作内容及自我评价 篇6

　　（一）保安队长的工作内容

　　1.对卖场的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

　　2. 熟悉和掌握卖场内业主位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

　　3. 贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安工作分工，调解卖场内各种纠纷。

　　4. 组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

　　5.配合商场经理，抓好人员的管理和培训，监督检查工作落实情况。

　　6. 如遇到商场业户装修，保安队长应咨询办公室，得到确认后派巡逻人员去查看是否占用公共消防设施的场地，是否破坏消防设备，有无火灾隐患。

　　7. 带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权。

　　8. 保安员的聘用，解聘提出建议。

　　9. 完成领导交办的其他工作。

　　(二) 商场保安员工作内容

　　1. 熟悉商场地形及消防设备的分布和使用知识。

　　2. 巡逻员必须认真巡视，如有不按规定使用电梯，如有违反，一经发现，必严肃处理。

　　3. 在巡逻中应认真检查平常人不易到达的角落，查看有无偷窃、损坏大厦内公共设备、设施和商户私人财产物品，如有损坏，立即报告有关部门处理。

　　4. 在巡逻中发现形迹可疑的人，立即进行查询，对发现推销人员在楼层散发传单、名片和乱拉业第二章：务的现象，要进行制止。

　　5. 巡查所辖区域的治安消防工作，特别注意禁火区吸烟现象。

　　6. 如遇到商场业户装修，巡逻人员应查看是否占用公共消防设施的场地，是否破坏消防设备，有无火灾隐患。

　　7. 制止商场吸烟、商户之间的纠纷、打架斗殴事件的发生，防止事态扩大，影响商场秩序。

　　8. 掌握活动于商场范围的客人动态，维护商场区域秩序，注意发现可疑情况，并及时报告。

　　9. 提高警惕防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈骗财物的人员。

　　10. 查看有无物品或杂物阻碍后占用公共场所的现象。

　　11. 查看卖场内有无烟火、水侵等异常现象，如发现及时报告。

　　工作内容及自我评价 篇7

　　1.负责全园幼儿的保健卫生工作。

　　2.制订科学合理的代量食谱，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。

　　3.加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。

　　4.保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。

　　5.正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。

　　6.把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作。

　　7.医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进和安全存放。

　　工作内容及自我评价 篇8

　　1、担任全陪工作的导游人员的主要职责是：

　　(l)实施旅行社的接待计划，监督各地接待单位的执行情况和接待质量;

　　(2)协调领队、地陪、司机等各方面接待人员加强合作，做好旅行各站的衔接工作;

　　(3)配合、督促地方接待单位安排好旅游者的食、宿、交通和参观、游览活动，照顾好客人的生活起居;

　　(4)维护旅游者的人身和财物安全，处理好各类突发事件，并能提供与之相关的延伸服务;

　　(5)耐心解答旅游者提出的问题;

　　(6)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发 、设计新的旅游产品。

　　2、担任地陪工作的导游人员的主要职责是：

　　(1)认真做好旅游者在本站的接送服务;

　　(2)严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动;

　　(3)热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化;

　　(4)妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题;

　　(5)维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。

　　工作内容及自我评价 篇9

　　文员前台工作内容

　　1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

　　4、监督员工每日考勤情况。

　　5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

　　6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

　　7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

　　8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

　　9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

　　11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　12、做好材料收集、档案管理等工作。

　　13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务

　　文员前台要求

　　1·能熟练的使用办公软件。

　　2·有较强的服务意思，能为人处事，有果断的判断能力，对工作要有责任心

　　3·能掌握基本的电话礼仪和商务礼仪

　　4·要建立好良好的人际关系

　　5·要不断的学习 ，把每一天的工作做好

　　6·要注意个人形象 ，因为前台文员代表公司的总体形象，这点也非常的重要

　　工作内容及自我评价 篇10

　　一、 负责站点发票开具工作：

　　1、 严格按照公司要求开具发票，不得任意填写开票内容。积极响应业务部门开票，准确获取开票信息，开票时认真、细致，尽量减少废票。开废的发票必须在票上加盖“作废”印章，不得私自撕毁。

　　2、 所有发票由财务部统一安排，严格按公司要求开具发票。

　　3、 不得以任何形式变相开具非本公司销售的发票。

　　4、 妥善保管发票及发票专用章。

　　二、 完成站点收款工作：

　　1、 所有商品销售必须按规定销售价格收取款项，如价格不符，必须经总经理或总经理授权人签字方可办理。

　　2、 收取现金时，注意仔细辨别，以防收到假币。

　　3、 收取支票时，按照收取转账支票的注意事项收取。

　　4、 收款后，正确填写缴款单。

　　5、 妥善保管所收款项，按时将现金存入指定银行。

　　6、 每周将所收款项汇总，交给出纳，办理交接手续

　　三、 完成货物管理工作：

　　1、 按货物管理要求办理货物收发手续。

　　2、 正确填写库管各种单据、登记账本。

　　3、 做到合理配货，确保有充足的货物。

　　4、 妥善保管货物及各类续保合同。

　　四、 出具站点日报表，确保准确：

　　1、 必须保证日报表的准确性。

　　2、 按要求及时填写各种日报表格及单据。

　　3、 必须按照规定时间将日报表发送给指定人员。

　　4、 及时催收应收账款，落实非正常缴款业务。

　　5、 发现问题及时向上级汇报。

　　五、 随时提供款项及相关业务查询服务

　　1、第一时间响应业务部门的查询。

　　2、及时、准确的提供查询服务。

　　3、与人交流使用礼貌语言。

　　4、随时检查各类空白单据等必备物品，不得出现无单据情况。准备充足的零钱。

　　5、妥善使用、保管电脑、点钞机、打印机、开票税控机等设备，妥善保管各类单据，下班前将桌面上各类非空白凭证、账页、账簿、报表等整理入柜。

　　六、 遇到问题及时处理与汇报

　　1、同事间互相关心、互相帮助、积极努力建设和谐进取的工作团队。

　　2、平时工作中的问题要及时查找原因。汇报问题要及时。

　　3、随时接受主管以上人员工作检查。

　　4、上司随时交待的其他工作必须安时完成、如有其他原因未能完成，必须及时汇报；

　　5、上司所有交待工作没有固定期限的必须24小时复命制；

　　工作内容及自我评价 篇11

　　1、收取各业务员上缴的现金销售款：

　　1、收取现金，做好当面清点手续，注意是否有假币。

　　2、逐笔清点。对照相关原始单据，如送货单，核对现金，发现问题及时与当事人核实。

　　3、确认款项、单据总额清点无误。开具收据，连同原始单据送交核算员进行帐务处理。

　　2、办理各类付款业务：

　　1、接到手续完备的单据，以现金或银行转帐方式付款。并在已现金付款的单据上加盖“现金付讫”戳记。

　　2、办理网银转账付款业务时，应及时与收款方联系，确认款项收讫。

　　3、办理有关收款业务。填写收款凭据，清点现金或其他形式的收款票据，及时办理相应的银行进帐业务。

　　4、及时核对现金及银行存款日记帐，同时清点库存现金，保证帐实相符，并随时接受财务经理的检查。

　　5、每周编制资金日报表，报总经理及运行总监，对于已支付未划帐的项目需特别注明。

　　6、做好月末结帐对帐工作，每月30日之前，编制出现金及各银行的明细表，核对银行对账，查明差额或未达帐形成原因，跟踪解决。

　　7、做好发票的申购、登记、发放、回收检查等管理工作。

　　8、完成财务经理交办的其他工作。

　　工作内容及自我评价 篇12

　　A.完成自己分内的销售工作，必须认真填写销售单据，以备开展数据统计和分析工作，同时配合同事完成销售工作;

　　B. 充分理解并熟悉掌握店面制定的各种促销方案，并执行到位，即要在销售过程中通过每个人的口头进行宣传，进而体现出促销时期和正常销售时期的不同氛围;

　　C. 严格执行进货的工作流程：验货、出样、陈列(同时定价)、入库、开单、记账;

　　D.调整店内货品的陈列状况，要定期或因新品上市以及促销活动的需求而做出合理的陈列调整，同时保证店面货品陈列的整洁度(包括店面卫生、货品陈列以及不相关物品的摆放等);

　　E.整理库房货品的摆放，要考虑其她同事的协助销售工作，尽量达到规范、整洁，方便自己和她人，避免因短时间找不到货品影响销售的现象发生，并注意防火、防盗的因素;

　　F. 严谨执行返货(或店与店之间调货)的工作流程：收样、验货、核对、开单、出库、记账;

　　G. 制作、建立简单的库存保管帐，掌握初级的货品管理知识，掌控自己负责品牌货品的库存;

　　H.针对货品的款式、库存并结合具体销售状况进行分类，即畅销、平销、滞销三类，并掌握各品类名列前茅货品的库存数量;

　　I. 掌握补货的工作技巧，避免因补货工作使库存压力增大，需结合具体货品类型，制定补货单据，上报店长，实施补货工作;

　　J.熟悉掌握自己负责品牌的货品，能够分清具体的货品类型(畅、平、滞)，争取达到记住各品类名列前茅货品货号的水平;

　　K. 完善自身的各项工作技能，提升工作能力，需通过不断接受店长和代理商等各方面的培训工作来达到自身的发展;

　　L. 保证良好的精神面貌和着装要求进入工作状态，明确自己的工作内容、工作目标，并在同事间相互感染，促进店面形成良好的工作氛围，同时积极应对各种突发事件，维护店面工作流程的正常运转。

　　工作内容及自我评价 篇13

　　1. 全力完成既定的销售任务和领导制定的各种即时促销措施，需具备一定的执行能力，并配合同事的销售工作，相互配合，以致达到完成自己的销售目标和店面整体的销售目标的目的;

　　2. 熟悉并掌握产品的销售方法、基础知识以及陈列技巧，并不断总结、归纳具体产品的特点及其适应人群，以及不断更新店面的陈列状态，满足顾客需求的新鲜感，保证店面整体布局形成充满活力的氛围;

　　3. 保证店面整体和自己所负责区域的营运状态整洁度，为销售工作打好基础工作;

　　4. 熟悉把握自己负责品牌或区域内的货品状况，熟悉库房货品的摆放，并进行初级的货品管理工作;

　　5. 接收来自各方的培训指导工作，不断充实自己的思路和提高自身能力;

　　6.保证自己的良好工作状态，注意着装要求，积极进入工作角色、抛开其他意识，集中精力完成工作;

　　工作内容及自我评价 篇14

　　一、坚决贯彻党和国家关于《加强社会治安综合治理的决定》。把社会治安综合治理工作作为两个文明建设的一项重要内容，提上重要工作日程，做到工作有计划、有布置、有检查、有评比、有总结。

　　二、认真参加上级及学校所在地政府召开综合治理、治安保卫、民调工作等会议，并结合本校实际，制定年度综合治理工作计划。

　　三、每季度至少召开一次综合治理领导小组会议，听取职能部门综合治理和治安保卫工作汇报，研究分析全校形势，检查各部门综合治理工作情况。

　　四、进一步完善和巩固综合治理，层层签订承包责任书，每月进行一次检查、考核，年底兑现奖惩，遇有突了性事件，视情况及后果及时给予奖励或惩罚。

　　五、经常开展普法教育工作，不断提高教工的法律意识和遵纪守法的自觉性。

　　六、加强治安防范工作，开展系列创安活动，做好临时用工及食堂、小店承包方人员的管理。

　　七、做好民调工作，落实民调工作责任制，及时调解民事纠纷，防止民事矛盾激化。

　　八、认真执行《江苏省消防条例》，宣传消防知识，落实消防措施，义务消防队开展活动，做好消防工作。

　　九、学校党政工团要共同做好师生的思想政治教育工作，要加强对差异学生帮扶工作。工会要做好师德教育和争做“文明市民”工作。共青团做好团员青年政治思想工作，教育学生争当“文明学生”。

　　工作内容及自我评价 篇15

　　1.协助部长作好部门内部工作，负责部门集体活动的组织，了解同事心声;上级精神的传达，集团文件的学习，财务内勤的工作内容。

　　2.负责部门各类制度、流程草案的跟进或起草，组织制度的讨论、修改、会签，组织制度流程的宣导和培训。

　　3.负责整理、收集部门月度日常化的工作，并打包、装订成册下发给部门员工。

　　4.考勤管理：负责记录部门内部员工考勤，与员工本人核对月度考勤，统计迟到、早退情况，将情况报人力资源部门。

　　5.培训工作：做好本部门培训的组织实施工作，统计部门月度培训需求和时数，为人力资源部门提供资料。

　　6.绩效工作：负责参与部门考核方案的制订与修订，部门员工考核数据、资料的收集、整理和意见收集，根据考核模板测算考核结果，在部门内公示、反愧签字完毕后协助处理部门内考核相关的咨询、投诉。

　　7.制度管理工作：监督执行部门制度、流程的日常运行，协助部门负责人制订和修订部门相关制度。

　　8.岗位说明书维护工作：负责统计本部门新增、调整岗位，及时建立或更新岗位说明书，调整岗位结构图，反馈给人力资源部门。

　　9.文化建设工作：组织或协助公司或部门的文化活动开展，负责活动的宣传、报道。

　　10.档案管理工作：定期收集、整理所在部门归档文件并妥善保管。

　　11.资产管理工作：登记本部门的固定资产申请、使用及转移情况并及时反馈本部门的新增、转移、报损等情况，协助行政部门统计本部门的资产。

　　12.负责组织召开部门会议，或会务准备工作并整理会议纪要和备档。

　　13.负责部门人员调动调配的协调工作，督促相关手续的完成。

　　14.业务相关工作：制定每月经营数据报表(采购部分)，为上级提供经营分析基础数据，并协助部门负责人编制分析报告。

　　15.负责部门内部所有邮件的签收和投递。

　　16.负责部门日常安全管理工作。

　　工作内容及自我评价 篇16

　　保安员日常值班工作内容

　　1、所有免检车辆进出须礼貌敬礼。

　　2、除所有免检车辆一律凭放行条放行；上班时间内员工外出凭放行条放行。

　　3、员工下班时间须站在保安室门口执勤。

　　4、员工下班时不少于两人以上维持秩序，监督员工打卡情况及饭堂打饭排队秩序。

　　5、准时打上下班铃。

　　6、宿舍安排登记，然后以文字形式递交人事部。

　　7、员工手机充电保管登记。

　　8、执勤时间严禁打瞌睡，严禁做与工作无关的事。

　　9、夜班12：后所设签到岗位每一小时签到一次。

　　10、门卫室严禁任何员工进入。

　　11、所有快递一律叫快递员送进办公室签收，保安不得私自签收。

　　12、按时开关灯，晚上天黑开路灯，天亮关灯，（围墙灯只开一半，九点半全关）

　　13、交接班一定要清楚，凡交接不清楚造成后果的由上一班负全部责任。

　　14、招工时男工黄发,纹身，带耳环一律拒绝进厂。

　　15、晚上超过24：00进厂员工进行登记并书面报告行政部。

　　16、招工一律由保安带进办公室。

　　17、监督所有员工进出厂门必须佩戴厂证，对无佩戴厂证者进行登记。

　　18、当班出现问题及时反映。

　　19、所有来访客人必须报行政部,同意以后,登记身份方可入厂.并注明被访人.

　　20、厂车进出要登记里程、时间、随行人员等。

　　21、每小时一次对车间及厂区进行安全及纪律巡查，并对违规人员做好登记。（不允许员工在厂区内吸烟，只能在饭堂吸烟区吸烟。

　　22、晚上值班人员视天气情况对办公室门口花草进行浇水（三天一次）。

　　工作内容及自我评价 篇17

　　一、立即组织安全生产专项检查

　　全面贯彻落实李锦斌省长10月11日在省政府安全生产紧急会议上的讲话精神，加强领导、靠前指挥，按照“横向到边、纵向到底”要求，制定检查方案，明确检查目标、责任和措施，立即组织开展对全区所有易燃易爆物品生产经营和使用场所安全专项检查。重点加强对危险化学品和危险物品经营储存罐（瓶）及输送管道、加油加气站等易燃易爆物品生产、储存、使用场所，以及餐饮（小吃）一条街等重点经营场所的安全隐患排查。

　　二、全面加强安全生产监管

　　按照“严执法、排隐患、强管理”的要求，立即开展全区安全生产“铸安”行动，切实加强安全监管，客观研判安全生产形势，加强对重大危险源监控管理，加强安全宣传教育培训和隐患排查治理工作，夯实安全生产基层基础。持续加大火灾隐患整治力度，促进安全生产形势稳定好转。

　　三、严格落实安全生产责任

　　切实做到“党政同责、一岗双责、失职追责”，加快实现“五级五覆盖”和企业“五落实五到位”，确保压力层层传导到最基层和最末端。对存在非法违法行为和不符合安全生产要求、不具备安全生产条件的生产经营单位，坚决按照“四个一律”要求，从严从快处理到位。