计算机专业求职简历自我评价

计算机专业求职简历自我评价

　计算机专业求职简历自我评价

　　【导读】计算机专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。本专业开设的主要课程有：电子技术、离散数学、程序设计、数据结构、操作系统、计算机组成原理、微机系统、计算机系统结构、编译原理、计算机网络、数据库系统、软件工程、人工智能、计算机图形学、数字图像处理、计算机通讯原理、多媒体信息处理技术、数字信号处理、计算机控制、网络计算、算法设计与分析、信息安全、应用密码学基础、信息对抗、移动计算、数论与有限域基础、人机界面设计、面向对象程序设计等。

　　那么，计算机专业如何写简历自我评价呢?以下是应届毕业生网小编为您整理的计算机专业求职简历自我评价范文，想了解更多自我评价范文，欢迎访问应届毕业生网。

　　【自我评价范文一】

　　1.熟悉数据仓库，包括后台ETL，前端OLAP。

　　2.具有良好的数学理念和统计学基础，熟练掌握计算理论与方法，了解数学模型、数据挖掘算法。

　　3.具有JAVA语言编程技能，尤其熟悉J2SE/SWING开发。并致力于JAVA IN SAS的.研究。

　　4.熟悉使用Unix/Linux系统,具有IBM AIX小型机一年操作经验，具有SHELL/PERL使用经验。

　　5.具有数据库操作技能，可以处理复杂逻辑及存储过程等。具有DB2，Oracle，SQL SERVER使用经验，SQLSERVER比较突出。

　　6.学习能力较强，能快速接受新事物和新技术，勤奋认真、有较强的创新探索精神、良好的团队精神意识。

　　【自我评价范文二】

　　1、熟悉软件验证的一般理论和方法，较丰富的功能测试与性能测试经验。

　　2、良好的独立分析，故障排查和解决问题的能力，并能关注细节。

　　3、掌握常用测试工具，如Spirent、Silkperformer、Loadrunner,CPPUnit。

　　4、熟练使用C++、Python、LinuxShell等程序语言。

　　5、熟练操作Unix/Windows系统和Unix/Windows工具，熟悉Oracle、SQLServer。

　　6、熟悉网络协议，如TCP/IP,HTTP/HTTPS,FTP,DHCP,DNS,SSH,VNC。

　　7、熟悉网络的设计搭建，交换机路由器的配置，熟悉Web,FTP,Samba,VPN等服务器的部署。

　　8、CET-6，具备良好的英语听说读写能力,通过国家网络工程师(中级)认证。

　　【自我评价范文三】

　　3年工作经验，对网站设计及flash动画设计有一定的设计理念，良好的美术设计功底和创意设计能力，独特的审美能力，色彩搭配能力强，能独立设计多种风格样式，工作当中不断积累经验，不断提高自身设计能力并逐渐形成自己独到的设计风格，熟练运用Dreamweaver，flash，frwoks，Photoshop，Illustrator，CorelDRAW 等设计软件。自学能力强，挖掘自身的潜力，善于思考，自律性好，有较强的团队协作精神。

　　【自我评价范文四】

　　熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用SQL语言、C++、FOXPRO、PowerPoint、office97、FoxBASE等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能。头脑灵活，动手能力强，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神。

　　【自我评价范文五】

　　英语流利，可以使用英语无障碍沟通及撰写技术文档。开朗活泼，喜欢创新、挑战。喜欢运动，爱读书。对新鲜事物充满好奇心，乐于接受新知识。有团队领导能力，能独立思考而又善于沟通;冷静、明智，能在压力下完成工作。

　　【自我评价范文六】

　　超过5年JavaEE经验和3年项目管理经验。管理10到15人规模的跨职能团队。兼通技术和管理二者之长。熟悉金融行业知识。PMP，CertifiedScrumMaster，通过CFA一级考试。

　　特长：金融分布式系统经验;

　　需求分析，软件架构设计，面向对象分析和设计，领域驱动设计，GoF设计模式，企业应用架构模式;

　　使用Struts,HTML/CSS,Javascript进行Web应用程序开发;

　　使用Hibernate和Oracle数据库进行O/Rmapping;

　　使用Spring来实现IoC和AOP开发;

　　使用设计评审，代码评审，重构，单元测试，自动化测试，持续集成等方法确保代码质量。使用JUnit，JMock，Selenium测试工具;定义和改进工作流程，既和CMMI标准兼容，又适应项目实际情况。

　　和美国客户保持紧密联系，适应业务部门、工程团队和管理团队等不同沟通方式;

　　多次海外出差工作经历;

　　评估团队知识结构并制定培训框架和职业发展规划;