乡镇干部工作自我评价

乡镇干部工作自我评价

　　在学习、工作乃至生活中，我们需要用到自我评价的情况非常的多，自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。怎么写自我评价才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的乡镇干部工作自我评价，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　乡镇干部工作自我评价1

　　一、政治立场坚定，大局观念强。

　　认真学习党的理论知识和业务知识，不断提高党性修养和工作能力，旗帜鲜明地与党中央和地方各级党委保持高度一致。能够圆满完成上级和镇党委、政府交给的各项工作任务。

　　二、勇于开拓创新，统筹协调能力强。

　　组织协调能力强，能够围绕中心，服务大局，把握重点，统筹兼顾。全面推进四项制度建设工作，完善了“党组织+党小组+党员+群众”的网格化管理服务网络；加强管理，提高了镇村行政效率和服务水平；开展人民满意的公务员示范单位“双创活动”，我镇被评为河南省“人民满意的公务员示范单位”。负责的财务、组织人事、政法、党政办、综治、共青妇联、老龄老干、高速铁路建设，联系城建、XX工作区等各项工作，都在全市名列前茅受到领导好评。

　　三、思路清晰，善于攻坚克难。

　　处理驾驭复杂局面能力特别突出，承担XX镇许多急难险重工作任务。XX在拆迁和建设过程中多次受到XX市主要领导赞扬。紧急、妥善处理了柴家庙泳池溺水、红旗渠火车站广场误挖坟地等事件。今年XX月份在处理铁路建设遗留问题时，受到XX市长点名表扬。

　　四、严于律己，做到廉洁自律。

　　严格遵守中央八项规定及其他规定，规范自己行为，生活从简、不贪图享受、作风正派。自觉遵守党的纪律，认真学习廉政准则和处分条例，以谷文昌精神“四有”干部标准要求自己，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，以实际行动维护党员领导干部的形象。胸怀坦荡，处事公道，在干部群众享有很高威信

　　不足之处：由于分管工作较多，工作中有重业务轻学习的思想。

　　乡镇干部工作自我评价2

　　一年来我乡党政班子在县委、县政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，紧紧围绕“三县”建设战略方针，解放思想，大胆创新，理清思路，加压争先，全面推动各项工作向纵深发展。充分证明我乡领导班子是 一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队，集中体现在五个方面：

　　一是一个注重学习的班子。

　　结合中心理论组学习，建立了定期理论知识学习制度，加强了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了县委薛书记党代会发言，把握了未来五年我县经济社会的发展方向，进一步提高了班子成员的思想政治素质和发展创新意识。开展了“干部大讲堂”活动，对新一届村级两委成员进行了培训、讲党课等，使乡村两级干部队伍素质得到了进一步提高。

　　二是一个思路创新的班子。

　　提出了切合全乡经济发展的总体发展思路和“重在落实，贵在执行”的工作理念，思路分工明确，工作重点突出。要求全体干部根据各自岗位职责要求，每个人都必须坚持树立高度的责任心，围绕全乡总体工作思路，工作积极主动，甘于奉献，狠抓落实。

　　三是一个团结协作的班子。

　　始终能够坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧。班子成员实行集体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，能够坚持全乡总体工作一盘棋的思想，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台。

　　四是一个求真务实的班子。

　　坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，十分注重每一项工作的有效落实，各项重点工作的落实均名列全县前茅。完成商品奶交售26149吨，同比增长0.23%，高家屯人畜分离小区主体建设完工;建设大棚951栋，温室89栋，实施膜下滴灌玉米8926亩;生态产业上超额完成植树造林和村屯绿化各项任务，完成了小林科泡的引水和补水工作;新农村建设上，投入资金1423万元，注重改善基础设施和公共服务设施建设，重点完成了小林科屯整体改造工程。

　　五是一个有较好工作机制的班子。

　　能够规范运行机制和管理机制，实施重点工作分组推进的运作模式。结合全乡工作重点，成立了六个工作推进小组，设专人负责，对全面深入推进重点工作奠定了坚实的基础。

　　六是存在的主要问题

　　1、思想解放程度和开拓意识不足。思维方式方面受条条框框束缚太多，存在按部就班的思想，大胆开拓意识有待于进一步提高。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。

　　2、统筹全局的能力有待于进一步提高。由于新班子刚刚组建，班子成员分别来自不同的岗位、不同的`行业和不同的部门，需要对工作进一步的掌握和了解，在此基础上，进一步增强引领全局、统筹全局的能力。

　　3、基础设施和公益事业投入不足。由于乡域经济收入少，财源创收渠道窄，乡财政经济基础薄弱，在基础设施建设和公益事业发展上力不从心。需要拓宽收入渠道，夯实乡级财政基础，增强在基础设施和公益事业上的投入力度。

　　4、在提升农民素质和农民发展意识上有待加强。农民是社会主义新农村建设的主体，农民素质的高低直接影响着新农村建设的进程。需要进一步改变农民传统的生产生活方式，增强发展生产意识，加大科技培训和典型培树工作力度，发挥引带作用，更好的引导农民发展棚室、奶牛业生产等致富增收产业。

　　乡镇干部工作自我评价3

　　本人性格开朗、外向、广交朋友，勇于担当，同时具有开拓创新的能力，有良好的沟通能力、执行决策能力和组织协调能力，社交能力强，文字语言表达能力功底深厚，对工作认真、有责任心和上进心，能尽快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作。

　　曾连续4年被市委办评为优秀信息员、被省委办评为优秀信息员，曾在《陕西日报》、《榆林日报》等报刊杂志发表理论文章70余篇，曾被县委机关总支评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，被县政府评为优秀公务员。连续6年被县委、县政府评为履行党风廉政建设责任制工作先进个人，被省委、省政府评为全省群众体育工作先进个人，连续6年被县委干部考核委员会评为政绩突出优秀领导干部。被县委、县政府授予信访工作先进个人和农业农村工作先进个人荣誉称号。

　　本人在县党委的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动认真实践科学发展观。

　　不足：工作不够细心，缺乏刻苦钻研的精神;偶尔会忽略一些细节问题。