应聘人力资源自我评价

应聘人力资源自我评价

　　在日常学习、工作抑或是生活中，我们很多时候都要用到自我评价，自我评价具有重要的社会功能。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的自我评价呢？以下是小编精心整理的应聘人力资源自我评价，欢迎大家分享。

应聘人力资源自我评价1

　　1、能熟练操作人事行政各模块的运用，多次成功组织大型文康活动。

　　2、熟悉劳动法规，能妥善处理劳动纠纷。有企业总体战略规划经验人力资源总监的自我评价。并有协助CEO处理公司总体运营的实操经验。

　　3、具有成熟的现代人力资源管理理念，能够创造性地为不同行业、不同规模的`公司设计人力资源管理的理念、模式和流程。

　　4、对企业人力资源管理有很强的把握能力，能够配合公司总体战略目标，制定相应的人力资源管理策略，建设并领导团队，有步骤有计划地执行人力资源的管理。

　　5、能够根据企业需求情况，独立设计、讲授涉及人力资源管理方面课程并组织培训。

　　6、掌握各种人才获取渠道，并拥有广泛的行业人才储备与良好的合作关系。

　　7、能够诊断并为公司专业化设计组织结构，薪酬结构，绩效考核体系，福利体系，培训体系等。

　　8、熟悉会所营销、连锁发展等领域。

应聘人力资源自我评价2

　　1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。

　　2、良好的.人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位。

　　3、全国计算机等级三级，熟练操作计算机办公软件。

　　4、有很强的事业心和责任感，能够面对困难和挑战。

　　5、具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极、爱创新！

　　6、注重理论与实践的结合

应聘人力资源自我评价3

　　光阴荏荏，四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。

　　总体而言，本人各方面表现良好。

　　思想上，坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民，不曾有过叛国叛党的言行举止。

　　学习上，在大一第二个学期和大二第一个学期这一阶段，因主客观多方面原因，学习成绩不甚理想。但自大二第二个学期开始，本人专心于学生的'角色，认真学习理论知识。同时，也在学校的指导下，积极参加各类社会实践活动。

　　本人专业为工商管理，大三期间，用心考虑了个人的职业规划。在参考多方面意见的基础上，综合个人的性格和兴趣，最终决定从事人力资源工作。在联系单位的时候，也矢志成为一名人力资源部的生。大四伊始，报名参加国家助理人力资源管理师的培训和考核，力求在理论上亦有相当准备。

应聘人力资源自我评价4

　　1、有较强的亲和力，善于倾听，乐于交流。

　　2、良好的人际沟通、组织协调能力，原则性强，执行力到位。

　　3、全国计算机等级三级，熟练操作计算机办公软件。

　　4、有很强的.事业心和责任感，能够面对困难和挑战。

　　5、具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力，适应力强，积极、爱创新！

　　6、注重理论与实践的结合。

　　7、熟悉ISO9000体系运作。