自我介绍3分钟技巧

自我介绍3分钟技巧

　　自我介绍是向别人展示你，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。以下是小编收集的自我介绍3分钟技巧，欢迎查看！

　　自我介绍的时机：

　　一般而言，进行自我介绍的最佳时机有四：其一，他人希望结识自己。其二，希望他人结识自己。其三，进行交往或者应酬。其四，初次见到交往对象。

　　自我介绍的时长：

　　若无特殊原因，每次进行自我介绍的时间通常应在3分钟之内。切记：自我介绍宜短忌长。此刻长篇大论，口若悬河，往往适得其反。

　　自我介绍时的简称：

　　进行自我介绍，提及本人所在的单位、部门之时，首次宜用全称。只有再次提及时才可使用其简称，否则就有可能令人发生误会。

　　介绍人的选择：

　　在正式场合，为双方进行介绍的具体人选颇有讲究。在普通场合，介绍人应由秘书、陪同、接待人员等专业人士或与双方均熟悉之人担任。而在重要场合介绍贵宾时，介绍人则必须由在场人地位最高者担任。

　　自我介绍的类别：

　　应酬式自我介绍：其内容较为简便，通常仅含本人姓名一项。

　　交际式自我介绍：适用于各种交际应酬场合。它的内容通常包括：姓名、籍贯、职业、学历、个人兴趣等。交际式自我介绍往往意在令他人了解自己，或者是为了结识知音。

　　公务式自我介绍：在公务交往中，通常应使用公务式自我介绍。其基本内容有四：单位、部门、职务、姓名。此四项亦称“公务式自我介绍四要素”。

　　银行面试3分钟自我介绍攻略

　　一、个人专业知识的角度：

　　专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。

　　在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。

　　而对于成绩一般的考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。

　　在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。

　　二、个人性格的角度：

　　谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。

　　从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的`要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。

　　同时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招聘职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。

　　总之，要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。

　　三、个人经历的角度：

　　这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。

　　对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。

　　这里有一点需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。

　　对于非应届毕业生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。

　　总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。

　　通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。