在AI时代如何规划好自己的职业而不易被取代

在AI时代如何规划好自己的职业而不易被取代

　　东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，工作了许久，你还记得当初的目标吗？先来制定一份职业规划吧。到底应如何做职业规划呢？下面是小编收集整理的在AI时代如何规划好自己的职业而不易被取代，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　每年的高考，算是社会上的大事，这一天，代表着将诞生无数名的大学生，无数名未来可能成为国家各个行业的栋梁之才。今年，在刚刚过去的高考之后，学生和家长们又迎来了另一个烦恼，选什么专业比较好，有的家长甚至是不惜花大价钱去咨询相关专家。而社会上公认的铁饭碗，如会计、医生、建筑、教师等等行业，成了众多家长和孩子首先专业。就像工业时代，人们认为成为一名工人是当时最值得骄傲的事，而现在、工人已经沦为了一种在普通不过的工作。那么在未来的AI时代，这些行业还能存在吗?

　　李开复在《亲子天下》专访时说过：“人工智能的技术变革将取代人类50%的工作，要怎样才能成为机器人的主人而非仆人”，也就是说未来将有过半的工作被AI取代，被机器人取代的人将面临失业，这些人将要重新考量选什么行业才不被AI取代。从直观表面来说，科技相关的工作或许不会被取代，但是科技类的工作需要有足够的技能和理论来支撑的，不是一朝一夕就能够胜任的。那么，选择什么样的行业才能避免不被AI取代，成为了社会讨论的关键问题。

　　找出自己热情所在，发展自身不可取代的创意能量

　　在上一篇的《未来的广告行业、或许是人工智能和人力的完美结合》中我们讲到，AI的工作原理是从原有的大数据中需找最合适的方式和工作指令，并不能超出原有的数据去创新。其实归结一点就是说机器不擅长跨领域思考、抽象的、主观的、没有标准答案的事情。而未来那些简单、重复性高、可量化、不需要复杂思考就能完成的工作将会被机器取代。比如：生产工人、快递员、司机、银行柜员等等，甚至被现在认为是“铁饭碗”的行业会计、医生、教师固定性的工作也被人工智能取代。

　　正如李开复说的“人与人之间的信任与沟通将是人类的最后防线，”也就是说人类的思想、思维将是AI无法取代的。对于未来，那些艺术家、作家、导演、广告创意等等类似的具有绝对的思考、创意和强灵感的行业，是机器无法取代的，就如上一篇说的，就连最有才华的艺术家都可能无法解释是什么激发了那些生动，丰富多彩，对变化充满感知的想象力，可能只是一次偶然的现象，就创造出了伟大的作品，那人工智能又如何去做呢?因此，对于那些刚高考完的学生而不知道如何选专业的学生来说，艺术类或许是不错的选择。

　　有感情、有温度的服务

　　AI正在一步一步的进入我们的生活、取代我们的工作，如亚马逊的智能音箱、谷歌的无人驾驶汽车、餐厅的人工智能服务员、京东的无人配送车等等，无不证明人工智能时代已经来临。可是未来没有那么多人可以去胜任具有创意性的工作，剩下的就必须需找新的.不被AI取代的工作，那就只有服务行业。

　　试想一下，当你去餐厅用餐同样是服务员，一个是有思想有感情的人、另一个是机器人，给你带来的感受肯定是不一样的。人给你的感觉是一种带有感情、带有温度的享受，这种手工、人与人之间的接触、沟通，是冰冷的机器永远都无法取代的，也是不可能实现的。

　　反观，并不是机器不能做的工作人就可以胜任，最重要还是需要根据自身的兴趣来选择行业，天底下最好的工作就是你最感兴趣的工作，未来无论选择什么行业、什么工作，一定离不开一万小时定律。

　　如何规划好自己的职业

　　1、择己所爱。

　　从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

　　2、择己所长。

　　任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

　　3、择世所需。

　　社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。

　　4、择己所利。

　　职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。中国职场明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

　　知已知彼，百战不殆

　　首先，用户“irene.zheng”认为，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

　　1. 了解自己的才干：一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;

　　2. 了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位;

　　3. 选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化：如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很有机会被培养。

　　从大梦想到小目标

　　在清楚自身条件和理想公司的定位之后，用户“师宇成坤”推荐了具体的职业规划9大步：

　　1. 从梦想出发。先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了;

　　2. 给梦想定个期限。审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想;

　　3. 定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由;

　　4. 列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源，越详尽越好;

　　5. 回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟;

　　6. 为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件;

　　7. 预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件;

　　8. 设定实施步骤。现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的，千万不要好高骛远。

　　9. 寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。