职业分析及自我规划

职业分析及自我规划

　　范文一：职业分析及规划

　　目前，高校大学生的就业压力越来越大。这一方面来自于扩招带来的大学生毕业数量的绝对增长，一方面来自学校就业指导部门指导滞后。据中国人民大学近年进行的一项调查,目前52.9%的高校在大四才进行就业指导,只有17.6%的高校从大一就开始对学生进行就业指导。仅为就业准备的就业指导显然不能满足大学生就业的需要。这就使得开展大学生职业生涯规划对大学生来说非常必要，其对大学生树立职业理想，了解自我及职业发展等方面具有重要意义。

　　我的专业之就业形势利弊

　　利：随着我国同韩国经贸关系的日益加强，韩语已日渐显现出它的重要性，特别是山东半岛韩资企业众多。韩语的需求量急剧增加。中韩经贸关系的迅速发展，使社会急需大量通晓韩语的专科层次的应用型人才。

　　弊：在九个小语种中，韩语专业的含金量偏低，是最不注重学历而看重实际韩语水平的一个专业，很多企业只要去大专甚至高中以上学历就成。这是因为一来韩语相对容易掌握，二来本身中国很多朝鲜族的人天生就是中韩双语人才，再一个，现在在华的韩国留学生和职员众多，汉语好的也不少，而且有聚居的态势，对韩语翻译的依赖性很小。从某种程度上说，会韩语可以帮你锦上添花，但把它看作安身立命的本钱，恐不长久。

　　职业规划

　　一、个人分析：

　　优势： 善于沟通交流，声线优美，表达流畅，心思细密，踏实努力，乐于学习和进步，进取心强，有恒心，有毅力，喜爱营销、管理和经贸。

　　劣势： 快速适应能力欠缺，社交圈窄，缺乏经验、理念，创新能力有所欠缺。 就业分析：

　　首先，韩语对韩语专业的学生来说有时是个限制因素。韩语只能作为一种交流工具，现在大多数人都可以说一口流利的韩语，就算对韩语语法知识不是很了解。而且这些非韩语专业的学生，譬如，计算机专业的学生，他们本身计算机专业知识就是他们的一个特长。可以说他们同时掌握了两们专业知识。这对我们来说是个很大的挑战。在择业时，面对竞争也较大。

　　其次，韩语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能选择与韩语专业有关的职业，而与韩语专业相关的职业部外乎就是翻译、新闻韩语之类等。总之，相对与许多专业来说，韩语专业的狭窄的。

　　第三，我个人认为一样大学毕业后就已经那到了专业比较顶级的水平了，如果接着考研还是考韩语专业的话，那么韩语对于我来说不再是一种交流工具了，而我对自己研究韩语这方面没有兴趣

　　第四，对于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难重重。由于韩语专业大学三年都不学习数学，所以跨专业考研时选择的专业范围也被缩小了，不能选择需要考数学的专业就必须从现在开始补习数学。

　　家长期望：

　　父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

　　母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

　　职业目标：综上所述，我的职业目标为做一个高水平的韩语翻译员。

　　要为此所做的努力：

　　作为一个外企的韩语翻译员必须具备以下素质：

　　基本技能：一个韩文翻译员最基本的还是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。这些技能包括听力理解能力，只有能够听懂韩国人在说些什么才有可能跟他们沟通和交流；表达自己观点的技能，一个有思想的人必须具备正确表达自己的能力；写作能力；阅读并理解文章的技能；

　　提升技能：各种证书，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的作用．各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书，当然还有专业四级等证书；责任心，对于每个行业来说都是必须的．一个优秀的翻译员尤其要热爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致.合作项目的洽谈、翻译及韩文撰写等工作；交流沟通能力，翻译员被誉为“沟通的桥梁”，所以积极和人进行沟通，并参与相关活动等都是必须的．良好的人际沟通与组织协调能力；具有较强的公共能力；团队合作精神，人际交往能力强，和自己团队搞好关系；母语中文书写能力强，翻译员最终还是为了帮助中韩双方的沟通，所以较好的中文是必须的；礼节，礼貌，举止要得体，毕竟韩文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象；谦虚，谦虚并能容纳别人观点；态度，做事认真负责，为人正直；逻辑，条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流；创新意识；

　　个人特长：特殊的证书，这类证书比如：其他语言类的证书、比赛证书等等；丰富的经验，尤其是国际版权贸易经验；特殊技能，熟悉office等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的基础能力；各方面综合能力，有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事员、协调员、管理员和安全员；掌握与自己工作有关的最新消息，了解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文术语；幽默感，在英国人看来,幽默感是必须具备的,他们认为每人都得要有是人们可以常常听到的一句话.。

　　以上就是一个优秀的外企韩语翻译员该具备的基本技能，为了达到这一目标，提高自身各个方面的素质。前面就曾说过，大学三年开始准备考研，更深入的学习韩语，以上都有所涉及，这里就不再重复。在自身各方面素质都有了更高的提升之后，才能更加胜任这份工作。 向优秀韩语翻译员迈进！

　　想要达成目标：

　　1、毕业后三年内成长为一个拥有优秀素质和能力的高水平韩语翻译员。

　　2、个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

　　3、拥有翻译以外的固定工作，例如，双语导游以及个人或团体从事中韩小规模贸易等。

　　4、有进一步提高自己的机会，例如出国从事翻译或留学、经贸等。

　　5、成为中、英、韩等多语人才。

　　【结语】

　　幸福在于自己用心创造，我会用心学习，努力提高自己，用自己所拥有的知识和技能投入工作，为自己的职业生涯画上完美的一笔！

　　范文二：职业分析规划

　　一、 自我评价：

　　我是一名中专毕业生，平时性格外向、开朗、活泼、

　　做事积极向上，业余时间爱玩游戏、听音乐、画画、上网，平时与周围朋友相处融洽。个人对新科技高端事物比较感兴趣。有较强创新意识。如果是自己认定的事物一定要努力做好。学历是我最大的劣势，同时也是我最大的优势。

　　一直以来能让自己坚持的两句话：

　　（没有做不成的事，只有不想做的人）

　　（成功的人找理由，失败的人找借口）

　　二、 上几份工作总结： 1）2017年7月-2017年3月 中钞国鼎-收藏顾问

　　第一份工作初入社会，第一次了解到什么是销售。

　　2）2016年12月-2017年 毛戈平彩妆-彩妆师

　　结合第一份工作的经验，选择了一份自己喜爱的工作，热爱

　　美术的自己对美得事物总是很有兴趣。也因自己儿时的一个梦想（衣、食、住、行、）审美升华，外观的搭配。这份工作完成了我小小梦想的第一步。

　　3）2016年1月-2017年3月艾玛互联网络有限公司 -市场部经理（soso、搜狗、QQ广告 销售）

　　第一次来到公司，QQ？QQ怎么做产品啊？一直耳闻不曾了解的行业（互联网，移动互联网，网络推广，网络优化）。

　　销售，不同于服务销售，我们具有主动。从在网上寻找客户、资源到电话联系客户，约见，拜访，订单。每一步都是自己亲自做的。原来这才是销售。通过对各个企业公司与网络部门的沟通，公司的培训了解到电子商务、网络营销、SEO，这是一块。自己开始慢慢定下目标想要从事网络营销。

　　在网上自学了解，希望能找到一家公司得到学习。通过网上看到了达内，新开的网络营销课程，自己对行业的了解，昆明的市场，认定了网络营销。

　　三、网络营销行业理解 网络营销作为新兴热门行业，是互联网电子商务中重要的一部分。随着大量传统企业开展初级电子商务，需要大量具有专业能力的网络营销人才。在互联网用户数量日益激增下，进入互联网的年龄层开始逐渐扩大。越来越多的企业尤其是中小企业，也开始重视进入互联网领域的市场。网络营销人才参与到部门不止技术部、市场部、运营部，根据企业的规模不同，还会进入和配合更多的部门。市场营销从传统的单一的广告模式，走向网络多元化模式，面对日益细分、需求多元化的客户，营销的技术和手段也得不听更新才有出路。尤其在微博、微信、兴起，网络营销也走到了移动互联网的新时代。

　　一阶段（学习阶段）

　　SDCMS ZBLOG建站系统实际操作建站。

　　SEO 对自身网站进行了内部优化 结构优化 代码优化 URL优化

　　网站内容更新外链找寻

　　SEM 亲自搭建电商、 教育培训、等账户 对百度凤巢后台各项

　　功能进行了实际运行

　　SMM 参加策划了NewBalance社会化媒体主题营销方案

　　EMP 淘宝店铺优化，装修，淘宝seo 排名因素，直通车等内

　　容学习 实际操作

　　二阶段（实战阶段）带动云南网络营销，做城市顶尖。

　　SEO 能够进到一家企业通过所学，以及自己的思路、想法对

　　企业网站提高客流量，在移动互联网的时代，网络超越传统线下，硬媒。

　　EMP 利用朋友渠道把自己网店逐步成型，初期预计销售。

　　每月50成交。

　　后期通过淘宝微信、朋友圈、微盟、网站等多渠道相结合的形

　　式，把自己的产品做到月销量200

　　SMM 打造一个能够在云南本地颇有影响力的产品。

　　微信 结合自身产品做一个类似逻辑思维的服务性微信。

　　五、未来发展

　　1）短期愿景：能带动企业网络部门，成为一名网络营销主管。 2）2015年：进行深造、UID、js、html5、css3的学习

　　3）2017年：学习做菜、考驾照、卖车、AE学习、管理能力的学习

　　总结： 从小在昆明长大，了解到昆明网络营销的市场是一个需求多，想做、不敢做、做不好的现状、希望能在行业内做到带动本土行业领头，带动整个市场，为网络营销行业做出一些创新。年龄不大，想法不小。

　　杨云鹏

　　范文三：自我分析职业规划

　　一、自我分析

　　本人吃苦耐劳的素质较好，求知欲强，爱好唱歌，画画。待人温和不会经常发脾气，具有一定的隐忍性，会和认识的人保持较好的关系，是那种别人敬我一尺我敬别人一丈的人。对我好的人我会加倍的对他好。别人说我性格外向，但是我觉得我的性格具有两面性，我有时也喜欢很安静的环境，喜欢一个人安静地看书，听歌。不过我还是喜欢热闹，和朋友一起聊天，给彼此带来快乐，我会感觉很快乐。

　　另外我有很强的自信心，具有一定的领导能力和团队精神，比较强的创新意识，动手实践能力及自学能力。但我有一个缺点就是有时候过于看淡很多东西，生活没有目标，没方向总是在茫然中虚度时光，不能很好的有效率的利用自己的时间。我有一定的领导能力和具有认真仔细的特点，我觉得知己在毕业后能胜任管理行业和土地监测工作，所以我会努力学好专业知识向这个方向发展。

　　二、职业分析

　　可能缺乏社会技能，更喜欢具有动作任务，喜欢以任务为导向，对领导和管理、检测方向尤为喜欢。喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体，对教育活动等感兴趣。所以我自己适合的职业是管理行业和土地监测工作。

　　我自己对这个行业尤为喜欢，由于自己的性格特点和爱好，喜欢一些管理阶级的工作。也正是由于自己的专业和家庭环境让我从小就喜欢管理的工作，家人从小教育我做事认真仔细，对自己喜欢做的事情一定要做好。父母常说：“水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。”所以我要求自己的未来一定是用自己的力量来过得精彩。自己深知这个行业的就业风险，就业形势不理想，要求专业人员和拥有公务员的身份。对于我管理的工作困难了很多。由于从小不服输的性格，相信自己会成功！在大学期间我会不断的培养自己的素质，领导能力和管理技巧，努力学好专业知识，毕业后以较好的文凭去寻找自己喜欢的岗位。

　　三、行动计划与实施方案

　　在大学期间

　　1.学号各科专业知识，掌握土地管理工作的基本知识。

　　2.积极复习英语，努力在大二第一学期就通过四级，大二第二学期就通过六级。

　　3.计算机过级考试也是我不能错过的，我要在大三之前

　　就要通过计算机一、二级。

　　实施方案

　　1.除了英语和计算机外，我还要从大二开始就要积极准备考多种与管理行业的有关证书。

　　2.寒暑假时我会到社会上进行短期工作，在工作期间，我学习如何与工友相处，怎样与领导打交道，如何在集体中表现自我，而又不受到排斥，积累社会经验。

　　四、评估与调查

　　老师评价：

　　优点：老师对我的评价是踏实与勤奋，有独特的自我分析和规划发展的套路，能够很好的约束自己。目标明确，并能有计划的完成。

　　缺点：创新能力有待提高。

　　同学评价：

　　优点：有极其明确的奋斗目标。时间安排合理且实施的有章法，待人真诚友善，善于倾听。

　　缺点：有时显得有些深沉，过于看重结果和成绩。对新的事物或理论有些抵触，总是乐意用老办法办事。

　　调查小结：

　　参考职业能力和通用能力测评结果，以及身边人对我的

　　评价，我对自己的能力有了更为深刻的认识。一方面能力的调查结果，为我的职业发展路径提供了参考；另一方面综合分析能力和兴趣的探索结果，也为我下一步培养自己的能力提供了方向。

　　结束语！

　　360行，行行出状元。只要愿意投入我们就一定会有回报。但是，问题是我们怎么样才能让自己能够很乐意去投入，又怎样使自己为一项事业奋斗一生？我想这个是我们整个职业生涯开始之前需要深入思考的。一个真正的规划者应该明确地知道自己的能力与喜好并之在两者之间找出一个最

　　好的平衡点并要始终不渝的为自己的选择奋斗。通过自我的分析和他人对我的评价，我认为我有能力也有兴趣在管理行业干出自己的一番事业。

　　范文四：职业规划分析

　　一、 前言

　　职业生涯规划是自己了解自己的一种很好的方式，也是自己规划未来，规划自己职业生涯的一种很好的方式。通过职业生涯规划，我学会了如何更好的管理自己，筹划未来，也学会了如何增强自身，挖掘自己的潜力，能够更好的“培养自己”，设计一个适合自己为自己量身定做的发展方向。

　　二、 个人探索

　　1) 性格

　　从兴趣特点来看，我的稳定兴趣特征表现为：

　　我的性格类型是：INFJ ，占总测评人数的：6.6%

　　我发展得最突出的特征是直觉，这使得我极具想像力和创造力，我将这两项才能用来为他人服务，并在此过程当中获得满足。我善于倾听，愿意为别人提供帮助。我理解力强，又非常富有同情心，所以我总能帮助别人想出实现愿望的好办法，而且一般情况下，我也愿意提供他人所需的支持和帮助。

　　性情和善，言语温和，是我的典型特点。通常情况下，我不喜欢引起他人对自己的注意，愿意悄悄地在幕后工作。体贴、富有同情心、敏感，性格当中这些特质，使得我常常会在维持人际关系的和谐方面做出过度的努力。但同时，我也非常有主见，为了实现自己的梦想，愿意忍受外界对于自己的怀疑和批评。我那种发自内心的真实，总是能立刻赢得人们的依赖和尊敬。正是由于这个原因，我通常很容易成为精神上的领袖。

　　我发展得最不充分的特征是细节把握，所以很少会考虑那些会阻碍自己梦想成真的现实因素。由于我将注意力全都集中在了事物的全貌上，所以有时会遗漏重要的细节，有时甚至会有意忽略那些与自己的想法不符的关键因素。我太过相信自己想法的正确性，以至于会对不同的看法采取批判性的眼光，甚至是加以轻视。

　　我的注意力过于专注，所以一旦开始了一项工作，就很难改变计划，在这方面，我显得缺乏弹性。

　　我很有决断力，是颇有能力的组织者，是优秀的计划制定者。我喜欢为自己确定目标，然后不知疲倦地工作，去实现自己的目标。但是有些时候，由于我太急于做出论断，我常常会忽略体验过程。同时由于我的心思全在实现自己的目标上，所以有时无法对发生的情况做出本能的反应。

　　对组织的贡献 提供服务于人类需要的远见卓识

　　恪守职责

　　完善、始终如一地工作

　　找个感到静谧的时间段以集中精力提出具有创造性的观

　　点

　　在人与工作间建立复杂的相互作用关系

　　领导模式

　　以使个体和组织获得最大利益的远见从事领导工作 从合作中获益而非需要合作的形式 采取平稳、认真、持续性的行为过程实现战略目标 通过工作实现自己的理想和抱负 意志坚定地激发他人实现你的理想

　　学习模式 极具个体化和思考式的学习方式

　　强调复杂、结构性的概念和关系的学习

　　问题解决模式 喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是与人和社会准则有关的问题

　　为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现

　　实的细枝末节的问题同样重视

　　工作环境倾向性 工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人 有表现创造性和展示自我价值机会的环境 环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人 有尊重他人需要的顺畅的管理机制 奖励个体的远见卓识 提供进行安静思考的时间和空间的工作环境 有组织有计划的工作环境 诚实认真，从而鼓励着人们重视你的想法 对于那些对你很重要的项目你专注执着 坚决果断，并有高度的组织能力 有创造力，能提出独树一帜的解决问题的方法 与别人情感交融，可以预见别人的需要 能以透视法看到事情发展的宏观图像以及意识与行为之间未来的潜在联系 有理解复杂概念的能力 对别人真正关心，有帮助别人成长和发展的才能 独立，有很强的个人信念 有做出成绩，不达到目的不罢休的干劲 对自己信仰的事业尽职尽责 发现自己的远见被忽视和低估 面对批评不太坦率 因不太愿强迫别人而过度保守 仅从单一维度考虑你认为对将来最有益的事 过分的专心致志，结果可能导致死板 对于要做完一件要花多长时间事情心里没有数 很难做与自己价值观相违背的事情

　　工作中的优势 工作中可能存在的不足

　　对计划的可能性有不切实际的倾向 一旦做出决定就不愿意再回头审视一下，更不愿意撤销决定 不会处理矛盾，易于忽略不快 很难拉下面子客观，直接地训诫下属 很难把复杂的想法简明地表达出来 易于仓促下判断

　　发展建议 在提出自己的观点时，需发展政治领悟力和自主性的技策 需学会及时给他人建设性的反馈

　　需要不断征求他人的建议和获得他人反馈

　　需要以更放松和开放的态度面对现状

　　2) 兴趣

　　从兴趣特点来看，我的稳定兴趣特征表现为：

　　A

　　★别致创意型A(Artistic Creator)，具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。这种类型的人想象丰富，看重美的品质，对审美情有独钟，喜欢模糊、自由和非系统化的活动，并在这些活动中创造艺术作品，满足自我表现的需要。他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。也比较喜欢独立行事，不太合群。但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。

　　适合发挥的空间是：通过语言、动作、色彩和形状表达审美原则；单独工作；对友谊有特殊标准；解释和修正人类行为；长时间埋头苦干。

　　◆喜欢以各种艺术化的形式表现自己

　　◆想象力丰富

　　◆唯美、理想化、情绪化、冲动、无秩序

　　◆富有创意，直觉的

　　◆相当独立且外向

　　◆具有特殊的艺术才能和个性

　　◆有创造力，乐于创造新颖、与众不同的艺术成果，渴望表现自己的个性 对一特征要求突出的职业有：美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧、创意等需要较强创新、创造的领域，还比如：画家、歌唱家、导演、演员、作曲家、乐队指挥、记者、诗人、广告管理人员、艺术教师、作家、广播员、室内装修人员、医疗师、绘图师、音乐家、摄影师、公共关系专家、编导、教师；文学艺术评论员；广播节目主持人、编辑；绘画、书法、家居、珠宝等行业的设计师等。 E

　　★魅力协调型E(Enterprising Persuader)，又称为经营型。具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动；喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性

　　强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这种类型的人非常看重政治和经济方面的成就，对扮演领导角色和从事冒险活动具有强烈的兴趣，喜欢从事领导他人实现组织目标或获取经济利益的活动。

　　我内心深处可能很少产生想做“人上人”的念头，对管理类生涯不是太向往。我倾向于认为把精力放在具有决定权的事情上，或者控制复杂局面上，意义不大，甚至认为不如掌握一技之长更有价值。

　　适合发展的空间有：有说服他人的能力；需要管理行为；完成督察性角色；需要作言语反应。

　　◆喜欢冒险，有野心的

　　◆决断力强

　　◆乐观自信，精力充沛

　　◆追求权力、权威，偏好领导角色

　　◆善于交际，口才好，言辞有技巧，做事巧妙

　　这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。综合性农业企业管理人员、房地产商、业务经理、企业领导、政府官员、金融家、零售商、批发商、人寿保险代理人、采购代理人、调度员、行业部门的领导和管理者、主持人、推销员、宣传人员、制片人、投资人等。

　　3) 价值观

　　生活型

　　职业价值观测验的结果表明，我的核心价值观为生活型，即，我在选择职业时最看重：工作与生活的平衡。在我看来，工作需要与家庭需要、个人需要必须有效地整合，工作不能影响家庭生活，否则就不是一份理想的工作。因此，在工作上，我最需要的就是弹性与灵活，以尽量减少工作与生活之间的冲突。

　　以下是生活型职业价值观的典型特点：

　　工作与生活必须有效整合；企业要尊重个人的家庭生活需要，并提供相应的弹性制度；职业应允许个人追求自己的生活方式；

　　主要职业领域：

　　公务员，行政人员，办公室文员等

　　职业通路举例：

　　办公室文员 -> 办公室主任

　　三、 工作探索

　　职业特殊社会环境：

　　由于中国的信息科学发展很快速，中国的还有许多不完善的地方。中国急需计算机人才，尤其是经过系统培训的高级计算机人才。因此企业计算机职业市场广阔。

　　要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去计算机工作的人员提供了很多机会。

　　计算机科学与技术类专业毕业生的职业发展路线基本上有三条路线：

　　第一类路线，纯技术路线；信息产业是朝阳产业，对人才提出了更高的要求，因为这个行业的特点是技术更新快，这就要求从业人员不断补充新知识，同时对从业人员的学习能力的要求也非常高；

　　第二类路线，由技术转型为管理，这种转型尤为常见于计算机行业，比方说编写程序，是一项脑力劳动强度非常大的工作，随着年龄的增长，很多从事这个行业的专业人才往往会感到力不从心，因而由技术人才转型到管理类人才不失为一个很好的选择。

　　第三条路线：自主创业。这需要各方面因素的促成。

　　策略 1、网络工程方向专业培养的人才具有扎实的网终：工程专业基础、较好的综合素质；能系统地掌握计算机网络和通信网终技术领域的基本理论、基本知识；能掌握各类网络系统的组网、规划、设计、评价的理论、方法与技术；获得计算机网络设计、开发及应用方面良好的工程实践训练，特别是获得大型网络工程开发的初步训练。

　　2、软件产业作为信息产业的核心，是国民经济信息化的基础，它已经涉足工业、农业、商业、金融、科教卫生、国防和百姓生活等各个领域。本专业方向就是学习如何采用先进的工程化方法进行软件开发和软件生产。

　　3、计算机软件主流开发技术、软件工程、软件项目过程管理等基本知识与技能，熟练掌握先进的软件开发工具、环境和软件工程管理方法，培养学生系统的软件设计与项目实施能力，胜任软件开发、管理和维护等相关工作的专业性软件工程高级应用型人才。

　　4、信息工程网络与信息安全方向是以信息安全技术和网络技术为基础，以信息安全和网络协议、网络产品的研究、开发、运行、管理和维护为学习和研究对象，掌握网络中实现信息安全的相关技术。要求学生系统的学习信息科学和通信系统的基本理论和基本知识，使学生受到严格的科学试验训练和科学研究初步训练，具有从事信息安全和网络工程综合设计、开发、维护及应用等基本能力的高级应用型技术人才。

　　四、 决策评估

　　优势：

　　诚实认真，从而鼓励着人们重视你的想法 对于那些对你很重要的项目你专注执着 坚决果断，并有高度的组织能力 有创造力，能提出独树一帜的解决问题的方法 与别人情感交融，可以预见别人的需要 能以透视法看到事情发展的宏观图像以及意识与行为之间未来的潜在联系 有理解复杂概念的能力 对别人真正关心，有帮助别人成长和发展的才能 独立，有很强的个人信念 有做出成绩，不达到目的不罢休的干劲

　　劣势：

　　发现自己的远见被忽视和低估 面对批评不太坦率 因不太愿强迫别人而过度保守 仅从单一维度考虑你认为对将来最有益的事 过分的专心致志，结果可能导致死板 对于要做完一件要花多长时间事情心里没有数 很难做与自己价值观相违背的事情 对计划的可能性有不切实际的倾向 一旦做出决定就不愿意再回头审视一下，更不愿意撤销决定 不会处理矛盾，易于忽略不快 很难拉下面子客观，直接地训诫下属 很难把复杂的想法简明地表达出来

　　综合决策评估和工作探索，我更适合第二条和第三条路线。

　　五、 结论

　　规划需要与时俱进，个人也需要跟定社会主流走向。通过职业规划所了解到的自己的优点自己以后一定继续保持和发扬，而对于缺点则要想办法改正，尽量完善自身，也会根据测试中所给的建议找到适合自己发展的方法、模式以及环境，相信自己以后会变得更好。

　　范文五：IT职业规划与行业分析

　　写在前面——论几种关系 n 专注与规划 俗话说，“行行出状元”，说的是无论什么行业，干一行爱一行，总能做出成绩。又有一说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，说的是要慎重选择行业，因为行业决定发展方向，甚至影响个人命运。两者均是经验之谈，看似矛盾，实则相辅相成。前者强调专注精神，后者强调的是职业规划。在职业规划的基础上多点专注精神，这才是成功之道！ n 择校（企）与择业

　　尤其对于技术人员，专注精神必不可少，职业规划也是相当的重要。谈到职业规划，面临一个矛盾。高中升学时，专业与学校之争由来已久。是优先考虑热门专业，还是选择名校，没有定论！同样，在就业时，是选择一个好的行业，还是为了进名企而挤破头，这也是个问题！在名校，在名企，看重的是丰富的资源，深厚的文化氛围，优秀的人脉关系，以及品牌效应，这些都让人终生受益。行业之间，薪资水平差异明显，发展机会有多有寡，而且行业往往决定了很长一段时间内的发展方向，转行是件痛苦的事情。所以，弃名校名企，而择行业的也是大有人在。这两种观点虽然也能统一，那就是名校名企，热门专业兼而有之，这当然再好不过。但是更多的情况是两者只能选其一，这时的抉择就很关键！ n 泛与精

　　软件行业是个大环境，是为软件这个行业实在太大，其中又有很多的分支领域。绝大多数人穷其一生也只能了解某一分支中的某些知识。面面俱到是不可能的，选择一个（或几个）感兴趣的，前景好的，适合自己的领域重点发展，这是必然之路。尤其是对技术人员，专注于某个领域这点很重要。另一方面，分支领域之间也是相互关联的，从而产生一些交叉学科，新的应用点。广泛的了解多领域知识，全面化知识体系结构，有利于培养IT职业素养。站得高，见别人之不所见，这是管理者，创业者需要的素质。所谓泛与精，并非完全矛盾，也是可以调和的。专注于某一领域，广泛了解各相关领域，做到通百艺而专一长。

　　技术之路该如何走？ n 职业发展道路

　　通常，软件技术人员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型，到技术型销售，技术支持等；随着技术成长，从技术性管理到高级管理。如图。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。

　　归根结底，技术是基础。在扎实的技术基础上（高级软件工程师），如果有着比较强的抽象设计能力，又打算专注于技术开发，系统架构师是个好的选择；如果性格更适合做管理，沟通表达能力突出，技术型管理应该是下一步的方向。

　　n 层次不同，难度不一样

　　软件开发也是有层次的区别的，比如，按层次从高到低可分为： - 系统开发：如操作系统、数据库系统、服务器系统开发 - 专业开发：如网络安全，游戏，人工智能开发 - 应用开发：如MIS,BI系统开发

　　- 简单开发：如网站、简单查询系统开发

　　不同的层次，难度系数不一样，技术要求，个人素质要求也不一样。要成为系统开发者、专业开发者、高级应用开发者，需要很高的专业知识和很强的逻辑、抽象、空间思维能力，这就要求具有很好的基础，同时具有较大的提升潜力。而要成为简单开发者和初级应用开发者相对容易，正是这样，使很多人走上了软件开发的道路。所以，要根据个人基本素质，技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。

　　n 做行业里的技术专家

　　无论什么技术，都离不开行业应用。技术只是工具，如何发挥这个工具的价值，跟行业环境密切相关。技术好的是技术专家，行业知识丰富的是行业专家，而技术知识与行业知识结合起来才是行业里的技术专家。这才是技术发展的王道！ 面象对象的编程思想，编程语言（C++/C#/JAVA等），基础的数据结构知识，开发环境（VS.NET等），这些就是工具。将工具运用在某个行业，就需要相应的行业知识。如在企业级应用开发，不同行业（电信/银行/零售等）里有不同的业务规则。在网络游戏行业，网络安全行业，更都需要不同的专业知识。这些才是核心知识。

　　小结

　　- 有良好的职业规划 - 多点专注精神

　　- 根据自身素质，技术实力等，定位开发层次，由浅入深

　　- 专注于某一领域，广泛了解各相关领域，做到通百艺而专一长 - 做某个行业里的技术专家

　　行业分析

　　做IT职业规划，选择并专注于某个行业领域。行业的选择是关键，需要清楚这个行业的现状以及发展估计，有哪些技术要求，招聘哪些技术职位，有哪些主要公司等。软件行业分支领域非常多，这里只是根据本人所接触到的某些领域进行分析。

　　虚拟现实

　　n行业状况

　　目前国内专注虚拟现实的公司不多，且多进行基于VR软件（如Virtools等）的建模绘制工作，基本没有研发能力。仅有一些研究机构（大学）进行VR的研究，包括软件体系结构，网络通信，建模绘制等。北京航空航天大学和浙江大学走在国内研究的前列。 n 技术知识结构

　　综合利用计算机图形学，网络技术，仿真技术，传感器技术，显示技术等多种技术学科。

　　- 医疗和康复

　　- 娱乐，艺术和教育 - 军事和航天 - 商业应用 - 机器人和制造 - 信息可视化 n 主要公司

　　三维全景软件、虚拟现实软件技术提供商——上海杰图软件

　　E360(龙安互动)，三维全景可视化多媒体技术提供商

　　虚拟现实仿真中心|虚拟现实&视景仿真———北京黎明公司

　　网络游戏

　　行业状况

　　技术门槛较高，行业前景较好

　　技术知识结构

　　- EA（中国） - UbiSoft 育碧 - 盛大网络 - 腾讯

　　信息安全

　　行业状况

　　专业技术要求，技术门槛较高

　　行业职位

　　- 赛门铁克·Symantec

　　- 趋势科技—网络安全软件及服务领域的全球领导者 - 金山

　　- 瑞星 - 复旦光华

　　呼叫中心

　　n 行业状况

　　服务外包型行业，运营企业软件开发任务轻，技术含量不高。

　　主要公司 运营商

　　- SYKES - PCW 设备提供商 - AVAYA - 华为

　　企业级应用

　　行业状况

　　知识更新快，业务逻辑紧密，以客户需求为重点

　　范文六：IT职业规划与行业分析

　　IT职业规划与行业分析

　　[Kerry Chen 2007-3-5]

　　——从本科时期，到研究生时期，再到工作，算起来，步入IT行业也有九个年头了。人要学会总结，要有反思调整。现在，应该稍微停

　　下来，规划一下我的下一个九年IT发展。

　　写在前面——论几种关系

　　n 专注与规划

　　俗话说，“行行出状元”，说的是无论什么行业，干一行爱一行，总能做出成绩。又有一说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，说的是要慎重选择行业，因为行业决定发展方向，甚至影响个人命运。两者均是经验之谈，看似矛盾，实则相辅相成。前者强调专注精神，后者强调的是职业规划。在职业规划的基础上多点专注精神，这才是成功之道！

　　择校（企）与择业

　　尤其对于技术人员，专注精神必不可少，职业规划也是相当的重要。谈到职业规划，面临一个矛盾。高中升学时，专业与学校之争由来已久。是优先考虑热门专业，还是选择名校，没有定论！同样，在就业时，是选择一个好的行业，还是为了进名企而挤破头，这也是个问题！在名校，在名企，看重的是丰富的资源，深厚的文化氛围，优秀的人脉关系，以及品牌效应，这些都让人终生受益。行业之间，薪资水平差异明显，发展机会有多有寡，而且行业往往决定了很长一段时间内的发展方向，转行是件痛苦的事情。所以，弃名校名企，而择行业的也是大有人在。这两种观点虽然也能统一，那就是名校名企，热门专业兼而有之，这当然再好不过。但是更多的情况是两者只能选其一，这时的抉择就很关键！

　　泛与精

　　软件行业是个大环境，是为软件这个行业实在太大，其中又有很多的分支领域。绝大多数人穷其一生也只能了解某一分支中的某些知识。面面俱到是不可能的，选择一个（或几个）感兴趣的，前景好的，适合自己的领域重点发展，这是必然之路。尤其是对技术人员，专注于某个领域这点很重要。另一方面，分支领域之间也是相互关联的，从而产生一些交叉学科，新的应用点。广泛的了解多领域知识，全面化知识体系结构，有利于培养IT职业素养。站得高，见别人之不所见，这是管理者，创业者需要的素质。所谓泛与精，并非完全矛盾，

　　也是可以调和的。

　　专注于某一领域，广泛了解各相关领域，做到通百艺而专一长。

　　技术之路该如何走？

　　职业发展道路

　　通常，软件技术人员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型，到技术型销售，技术支持等；随着技术成长，从技术性管理到高级管理。如图。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。

　　归根结底，技术是基础。在扎实的技术基础上（高级软件工程师），如果有着比较强的抽象设计能力，又打算专注于技术开发，系统架构师是个好的选择；如果性格更适合做管理，沟通表达能力突出，技术型管理应该是下一步的方向。

　　层次不同，难度不一样

　　软件开发也是有层次的区别的，比如，按层次从高到低可分为：

　　- 系统开发：如操作系统、数据库系统、服务器系统开发

　　- 专业开发：如网络安全，游戏，人工智能开发

　　- 应用开发：如MIS,BI系统开发

　　- 简单开发：如网站、简单查询系统开发

　　不同的层次，难度系数不一样，技术要求，个人素质要求也不一样。要成为系统开发者、专业开发者、高级应用开发者，需要很高的专业知识和很强的逻辑、抽象、空间思维能力，这就要求具有很好的基础，同时具有较大的提升潜力。而要成为简单开发者和初级应用开发者相对容易，正是这样，使很多人走上了软件开发的道路。所以，要根据个人基本素质，技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。

　　n 做行业里的技术专家

　　无论什么技术，都离不开行业应用。技术只是工具，如何发挥这个工具的价值，跟行业环境密切相关。技术好的是技术专家，行业知识丰富的是行业专家，而技术知识与行业知识结合起来才是行业里的技术专家。这才是技术发展的王道！

　　面象对象的编程思想，编程语言（C++/C#/JAVA等），基础的数据结构知识，开发环境（VS.NET等），这些就是工具。将工具运用在某个行业，就需要相应的行业知识。如在企业级应用开发，不同行业（电信/银行/零售等）里有不同的业务规则。在网络游戏行业，网络安全行业，更都需要不同的专业知识。这些才是核心知识。

　　小结

　　- 有良好的职业规划

　　- 多点专注精神

　　- 根据自身素质，技术实力等，定位开发层次，由浅入深

　　- 专注于某一领域，广泛了解各相关领域，做到通百艺而专一长

　　- 做某个行业里的技术专家

　　行业分析

　　做IT职业规划，选择并专注于某个行业领域。行业的选择是关键，需要清楚这个行业的现状以及发展估计，有哪些技术要求，招聘哪些技术职位，有哪些主要公司等。软件行业分支领域非常多，这里只是根据本人所接触到的某些领域进行分析。

　　虚拟现实

　　行业状况

　　目前国内专注虚拟现实的公司不多，且多进行基于VR软件（如Virtools等）的建模绘制工作，基本没有研发能力。仅有一些研究机构（大学）进行VR的研究，包括软件体系结构，网络通信，建模绘制等。北京航空航天大学和浙江大学走在国内研究的前列。

　　技术知识结构

　　综合利用计算机图形学，网络技术，仿真技术，传感器技术，显示技术等多种技术学科。

　　虚拟现实的应用

　　- 医疗和康复

　　- 娱乐，艺术和教育

　　- 军事和航天

　　- 商业应用

　　- 机器人和制造

　　- 信息可视化

　　n 主要公司

　　三维全景软件、虚拟现实软件技术提供商——上海杰图软件

　　E360(龙安互动)，三维全景可视化多媒体技术提供商

　　虚拟现实仿真中心|虚拟现实&视景仿真———北京黎明公司

　　网络游戏

　　行业状况

　　技术门槛较高，行业前景较好

　　技术知识结构

　　行业职位（技术开发类）

　　主要公司

　　- EA（中国）

　　- UbiSoft 育碧

　　- 盛大网络

　　- 腾讯

　　信息安全

　　行业状况

　　专业技术要求，技术门槛较高

　　技术知识结构

　　行业职位

　　主要产品及公司

　　- 赛门铁克·Symantec

　　- McAfee 安网（上海）软件有限公司

　　- 趋势科技—网络安全软件及服务领域的全球领导者

　　- 金山

　　- 瑞星

　　- 复旦光华

　　呼叫中心

　　行业状况

　　服务外包型行业，运营企业软件开发任务轻，技术含量不高。

　　主要技术

　　主要公司

　　运营商

　　- SYKES

　　- PCW

　　设备提供商

　　- AVAYA

　　- 华为

　　企业级应用

　　行业状况

　　知识更新快，业务逻辑紧密，以客户需求为重点

　　范文七：个人职业规划SWOT分析

　　一、个人概况

　　基本情况：2012年9月考入华北水利水电大学，将在2016年7月毕业。在校期间，学的是通信工程专业，这一门学科对于男生来说相当的不错，但是对于女生来说就有点吃不消了，所以我想大学毕

　　业后想在 银行里从事工作。

　　二、内外部环境分析

　　1、内部环境分析

　　优势Strengths 劣势Weakness

　　1. 做事认真，有较强的责任心。1. 嘴笨， 不知道怎么和人交流，

　　讨人喜欢。

　　2. 喜欢挑战新鲜的东西，对未2. 办事不够细腻，有时考虑问知的东西充满好奇并喜欢学习弄

　　懂它。

　　3. 从小喜欢理财，理时间，做3. 容易感性，太在乎感情不管事有规划，做事效率高，不喜欢拖

　　拉。

　　4. 为人真诚，喜欢交志同道合4. 不怎么能坚持，当遇到自己友谊还是爱情。 题不全面。

　　的朋友，直爽，大方。

　　5. 有较强的竞争意识，能充分不喜欢的事时。 5. 喜欢吃喜欢玩，有时候太主动得利用环境资源，即与环境的懒。

　　交互能力强。

　　6. 有较强的领导能力，喜欢做

　　领导方面的工作。 6. 有很多理财方法，但是都不能实施 。

　　2、外部环境分析

　　机会Opportunities 威胁 Threats

　　新中国的银行，一直是国家的一个行政机关，和国家财政一样，行体制、机制较僵硬，资金、人事行使为国家理财的基本职能，改革开放后发生了质的变化。

　　2。9月7日颁布的《关于中国人民银转型期间，不适应市场， 呆行专门行使中央银行职能的决定》规定，中国人民银行专门行使中央账、坏账率较高。

　　3 、银行受政府左右，长官插手国人民建设银行、中国银行、中国农业银行等专业银行。 银行事务 使呆账、 坏账率较高;逐步形成了以中央银行为核心，以专业银行为主体的银行体系。

　　3.尔后的十几年中，随着经济体制改革的深入，各专业银行的业务界发生资金外逃事件.

　　4、监管不够严，内外勾结，易限逐步被打破.

　　5、不熟悉现代金融工具，较难“专业”业务的基础上，开设了其它各种金融业务，逐渐形成了在各有侧重的基础上又相互交叉的局面。

　　1993年12月《国务院关于金融体制改革的决定》的出台，标志着我国银行体系的构架基本形成。其主要包括：独立执行货币政策的中央银行宏观调控体系和以国有商业银行为主体、多种金融机构并存的金融组织体系。

　　3.我学过一些财政上的办公该软

　　件和和对理财的兴趣。

　　3、SWOT策略分析 与国际接轨。

　　SO战略 WO战略

　　1. 在学校的现阶段继续努力学 1. 积极参加一些就业的培习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。 和 招聘企业的宣讲会，锻炼自己提高自己的自信心。

　　2. 多参加各企业的招聘活动，为 2. 利用自己乐观积极的`工自己的就要创造更多的机会， 积作 态度，勇于创新，累更多的经验。 去尝试更多的不同工作，增加就业机会。

　　ST战略 WT战略

　　1. 现阶段多学习专业知识，特别 1. 多参加集体和社交活动， 是自己感兴趣的金融方面的专 增强与他人的交往和沟通能力，业知识，将来可以在此方面有所发展。 提 高自己的自信心，构建良好的人际关系网络。

　　三、未来5年职业生涯的目标

　　1. 探索阶段：学生

　　在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能， 同时也发展价值观、动机和抱负。

　　2. 入阶段：应聘者

　　在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，做一些最能增加经验的工作。

　　3. 新手阶段：实习生、资浅人员

　　在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。

　　4. 发展阶段：任职者、主管

　　个人绩效可能提高、也可能不变或降低。在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，力争成为专家或职业经理;或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。

　　四、未来5年内的行动计划

　　1. 探索阶段：学生

　　加强适应职业要求的专业素质，提高英语能力。多学习有关计算机和电子方面的专业知识，提高自己的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。

　　2. 进入阶段：应聘者

　　积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各种招聘活动作充分的准备。以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作。

　　3. 新手阶段：实习生、资浅人员

　　要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留。

　　4. 发展阶段：任职者、主管

　　个人绩效可能提高、也可能不变或降低。保持竞争力，继续学习，提高个人绩效;或是技术更新、培训和指导的能力，此时必须承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业计划，寻求家庭与事业的间的平衡。

　　范文八：职业规划前应做好自我分析

　　在职业生涯规划过程中，有一个相当重要的阶段就是进行自我分析。有效的职业生涯规划应从自我认识开始，然后才能谈到建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。

　　职业生涯规划名言：

　　不论你生来聪明与否，要满足;不要漠视自己的天赋。随着天赋发展，你便会成功。西德尼史密斯在职业规划过程中，有一个相当重要的阶段就是进行自我分析。有效的职业生涯规划应从自我认识开始，然后才能谈到建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。所谓自我分析也就是对自己进行全面的分析，通过自我剖析来认识自己、了解自己。了解自己的性格，判断自己的情绪;找出自己的特点，发现自己的兴趣;明确自己的优势，衡量自己的差距。因为只有认识了自己，才能用己之长，避己之短，才能对自己的职业或岗位做出正确的选择，才能对自己的生涯目标做出最佳抉择，和合理规划。因此，自我分析是职业规划的基础，也是职业定位的第一步。

　　自我分析包括四个方面：

　　1.生理自我分析：自己的相貌、身材、穿着打扮等。

　　2.心理自我分析：自己的需要、性格、兴趣、能力、气质、意志等。

　　3.理性自我分析：自己的思维方式、思维方法、道德水准、情商、素质等。

　　4.社会自我分析：自己在社会上所扮演的角色，自己在社会中的责任、权力、义务、名誉，他人对自己的看法以及自己对他人的看法。

　　在这四个方面，涉及的因素诸多，重点是分析自己的需要、性格、兴趣、天赋能力和素质。性格是职业选择的前提，兴趣是工作的动力;而分析特长则主要是分析自己的能力与潜力，分析需求则主要是分析自己的职业价值观。由此看来，自我分析也就成了职业规划的基础，它将直接关系到个人的职业成功与否。

　　自我分析的方法

　　自我剖析的方法有很多，比较常用的有：自我测试法、计算机测试法和专家评定法。由于分析的过程是一种复杂的、跨学科的技术，是为了系统地收集个体优势、劣势以及各种需求相关的信息，以帮助个体认清在职业发展的过程中，可以通过努力来克服的认知和情感的障碍，并把人格成熟水平和职业满意度提升到期望的层次，以实现 职业规划 的目标。这在很多情况下都很难获得完整科学检测，因此，西方国家通常借助专业 职业规划 师的帮助，这样的分析更科学、准确，更有参考价值。

　　在一些职业咨询历史很长的国家， 职业规划师会受到专门的有自我分析技术的教育和培训，而且会接受一定时期的实习训练。在这一段时期里，主要是学习有关各种评估工具的使用、解释方法，以及对求助者的反馈技巧。由于分析中多数使用心理测评问卷，因此，职业规划师还需要具备心理学的训练背景。

　　范文九：职业生涯规划之自我分析

　　职业生涯规划之自我分析

　　1、 我的性格，兴趣

　　我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。很积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面观察，每天都会用微笑与别人打招呼。对事情大多抱有乐观态度。对挫折的承受力很强，对于成败看得很重，但大多数时候只是自己心里暗暗较劲。任何事情，只要我决定去做，就一定会尽自己最大的努力。

　　业余时间喜欢听轻音乐。有时会与同学聊天，谈论一些稍有哲理性的问题，交流一下对问题的看法，或者讨教一些待人接物的方法；有时会独自一人多躲在安静的环境中思考问题，反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并

　　以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。待人真诚，很体贴别人，喜欢帮助别人。

　　因为已打定主意考注册会计师，所以学习非常用功，学习态度也很端正。不太活跃，不主动参加积极性高的活动，不太喜欢喧闹的场面；语言表达能力一般，不善人际交往，在这方面对自己很缺乏自信；喜欢随遇而安，不喜欢领导，强制别人。

　　2、 我的能力

　　a、我现在拥有的能力

　　英语，计算机基础技能，会计专业基础知识及相应的实验技能。

　　b、我的价值观

　　我没有什么特殊的宗教信仰，是无神论者，坚信马克思唯物主义、马克思主义哲学价值观。但我坚信善有善报，恶有恶报，不管别人如何，只是做自己觉得好的事情，喜欢帮助别人，乐在其中。

　　c、同学、老师对我的评价

　　学习刻苦、优秀，本性天真、单纯，缺乏社会实践经验，脾气好，细心，做事细致，但考虑事情不周到，对事情的人是肤浅，不能看到事情的深层。

　　根据自身的情况，我觉得适合自己的岗位的有注册会计师行业和会计行业。

　　二：注册会计师行业前景分析：你知道谁可以合法地侦查经理的钱袋吗？———答案就是注册会计师了。”一般人看来，会计整天和钱打交道，是一份稳定且收入不俗的职业。不过随

　　着中国经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将给国内会计师的知识结构和能力水平带来极大冲击，一般的会计人员已经不能满足企业的需要，在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为未来人气较高的“金领一族”。

　　会计行业前景分析：会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。

　　三：根据以上分析，我觉得我做会计比较适合，而注册会计师则不适合我。

　　适合做会计的原因：我做事认真细致，有耐性，这种性格比较适合做会计的。会计这个职业，越老越吃香，有了经验，不愁找不到工作，除了经济危机外。会计也有职称考试的，分别是初级会计师，中级会计师和高级会计师。一般来说，本科毕业通过中级会计师职称考试是不太难的，只要付出努力，就有通过的可能。

　　不适合做注册会计师的原因：虽然这个行业比较吃香，但是我放弃选择它。首先注册会计师考试的难度大，想通过七门的考试是非常的艰难的。其次是注册会计师行业风险较大，不慎出具了虚假的审计报告将会带来很大的麻烦，甚至坐牢的。最后是会计师事务所的工作比较繁多的，自己也不适合做审计。

　　四：五年的职业发展目标

　　1.能力目标：毕业后半年内学会做一套会计账；毕业后两年后参加中级会计职称考试，力争在两年内通过考试；

　　2.经济目标：工作的第一年要求月薪1500左右；第二年开始提高自己的标准，力争月薪2000元；等到拿到了中级会计师职称以后，力争月薪3500到400元。

　　3.职务目标：第一年工作主要到小企业工作，从基层做起；要求在五年内成为一间中小企业的会计主管或者会计负责人（前提是必须拿下中级会计职称）。

　　五：应对策略

　　毕业第一年：

　　1.养成早睡早起的习惯，争取时间来学习和工作。

　　2.这个时期主要目标是锻炼自己，提高自己的实务水平，努力赚取经验。在这段时期里，尽量去一些中小企业找一份合适的工作就安定下来积极的做，主动的去了解公司的整个业务流程，主要了解整个会计实务的操作原理。工资要求并不多，能保证吃住就行。这段时期我认为不适宜频繁跳槽，因为会计这一行经验是最重要的。

　　3.这段时期，还要不停的学习会计相关的理论知识，例如金蝶，用友，税务会计方面等等与会计相关知识都要学习，为以后做会计主管打好基础。

　　毕业第二年：

　　1.这个时期一般都有了工作经验，对于会计来说是比较有利的吗，所以这段时间我会提高自己的工资要求的。一是要求原单位加工资，二就是跳槽了。但不能频繁跳槽，这对于想做会计主管是不利的。选好一间公司就安定下来，专心工作。

　　2.这段时间要努力准备考中级会计职称考试。这个考试要考三门，所以得要提前一年时间来准备，以保证能够一次性通过三门。在毕业第一年的时候，努力养成早起的习惯，这样可以争取时间学习备考。

　　毕业第三，第四年：

　　这段时间要正式参加中级会计职称考试了,力争一次性通过考试。尽量减少不必要的娱乐生活，集中一切物力财力精力来考试。

　　毕业第五年

　　这个时候中级会计师已经拿到了，在这一年已经具备挑战会计主管的能力了。这个时候，凭着自己四年的会计工作经验，努力争取早日当上会计主管这一职务。

　　通过以上分析，我发现自己未来五年的路是会很累的，但我不怕。俗话说得好，没有方向的船永远时顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是一定会遇见的，但一分付出总会有一分收获，我相信我的未来不是梦。

　　范文十：“职业规划”的三要素分析

　　“职业规划”的三要素分析

　　职业规划三要素为：爱好、性格和特长。

　　第一，爱好

　　个人认为爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。所以，当你决定从事营销行业时，你要问自己是否真的因为我喜欢这个行业，还是抱着试试看的态度或其他原因。

　　第二，性格

　　古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向”，作为营销人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。但也不代表内向的人就不能做营销，对于一个性格内向（如不善于和陌生人打交道，不善言辞、不善沟通）的人，关键看你能不能改变以适应营销职业的需要。如果你无法改变或不愿改变（改变是痛苦的），那么你最好选择其他职业。

　　第三，特长

　　特长是你现有专长和潜在专长的总称。特长也分为基础特长和专业特长。基础特长如沟通能力强，组织能力强等。专业特长如计算机熟练、擅长策划等。在计划经济时代，由于职业人在企业一干就是一

　　辈子，改变外部环境的空间很小，所以在那个时代在进行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。