职业生涯规划的几个误区

职业生涯规划的几个误区

职业生涯规划的几个误区

一、职业规划能明确告诉我具体可以做什么岗位

其实职业生涯规划是帮助来访者进行自我认识和自我探索的过程，通过这种认识和探索，来确认自己适合的职业发展方向。目的是把原来的很多选择范围缩小到更加适合自己个性发挥的几个方向，结合现实的各种资源，来进行总体规划的'过程。咨询师是运用启发的方式帮助来访者来进行这种定位和具体的评估，也会给予一些参考性的建议，具体的岗位由来访者自己做出选择和判断。

二、职业规划能解决我职业发展中所碰到的所有问题

其中包括：心理因素（焦虑、抑郁、自信心缺乏）环境因素（家庭成长）人际因素（人际关系、沟通能力、性格内向）认知因素（固执思维、偏执人格、过高或过低估计自己）、价值观因素（人生观，价值观，世界观）

三、职业规划是咨询师的事情，他是专家我听他的

是双方共同努力探索的结果，但咨询师只是起到引导和启发的作用，具体的选折和实践要个体本人执行，咨询师是无权剥夺个体的自我成长的权利的。

四、职业规划可以帮助我找到理想的工作

这不是职业规划师可以做到的，已经超出了规划师的职业能力范围。这是职业中介的职责，职业规划的目标是为帮助个体进行自我探索、从而通过职业的平台来实现理想而提供的一种咨询服务。