“本科保安”就业率超9成引争议

“本科保安”就业率超9成引争议

　　佛山保安人才市场需求很大

　　佛山保安人才持续紧缺，今年佛山劳动就业服务中心发布的前两个季度用工报告中，保安稳居“十大缺工职业”前列，第一季度招聘单位招收688名保安，仅有251人应征。

　　4年前佛山一家大学开办全国第一个保安方向本科专业，昨日（9月16日，下同），记者从该校获悉，首届“本科保安”的就业率为92.86%。有企业认为，通过这种高校培养的方式，将可填补保安行业目前巨大的缺口，但与此同时，也有企业认为本科保安是“杀鸡用牛刀”。对此，人力资源专家指出，“本科保安”的定位与“普通保安”有所区别，更适宜用于安保行业较高层的位置。

　　行业：

　　待遇低工时长招工难

　　记者从佛山劳动就业服务中心了解到，保安在今年上半年中，属于最难招人的工种之一。其中第一季度招聘688名保安，仅有251人应征。“主要原因是目前保安这个行业的待遇低，工作时间长。”据佛山劳动就业服务中心相关负责人介绍，目前佛山需求保安的单位包括政府部门、酒店、街道、物管等等，目前保安的月薪通常只有1000~1200元之间，甚至有些酒店的保安工资只有800元，近半数保安没有办理工伤、医疗、失业、养老等保险，保安员的待遇总体偏低。

　　一方面薪酬不高，但工作的时间却每天要达到8至10个小时，且工作较枯燥。据了解，目前即使在管理正规、待遇较好的保安企业，保安年流失率也达20％，最高的可以达到一半。

　　“保安的知识层次方面，初、高中学历的占了九成以上。”服务中心相关负责人称，从简历上的资料来看，目前保安的文化层次并不高，虽然有一定身体素质，但缺乏礼仪方面的培训，经常造成一些保安与来访者发生冲突的事件，对企业的形象造成负面影响。

　　学校：

　　“本科保安”就业率超九成

　　市场上保安难招，不少企业将希望寄托于高校培养上。据佛山科学技术学院体育学院副院长刘永峰介绍，4年前该校对安保市场的就业前景做了相关调研，随后，学校决定开设保安方向的'本科专业。据了解，这是了全国首个保安方向的本科专业。

　　目前，该校首届毕业生共有14名，实现一次性成功就业的有13人，首届保安方向的毕业生就业率达到92.86%。这些毕业生中，有超过七成是从事安保工作相关联的职业，就业方向包括政府部门、大型企业等等。薪酬方面平均达到3200元左右，远超其他专业本科生2000元左右的起薪。刘永峰表示，由于就业前景看好，目前该专业的在校生逐年增加，在校的学生已达到130多人，今年将有33名毕业生准备走进社会，其中有5名是女生。

　　“与普通的保安相比，我们培养的是高素质的专业人才。”学院副书记刘小辉告诉记者，“本科保安”的学生课程设置除了高校的基础科目外，还必须掌握学科基础知识，例如运动生理学、体育保健学、自然灾害、心脏病等突发事件的处理等，而技能方面包括格斗、擒拿、散打、抓捕、拳击、跆拳道等专项训练。

　　此外，学校还开设了一些专门课程，让学生们掌握在开会、出行、住宿时如何更好地保护上级的人身安全。而如何安排宴席座位、社交礼仪也成为学生们的必修课。

　　学生：

　　毕业后变身“全能保镖”

　　“我们学生表演的其中一门就是徒手劈砖。”刘永峰告诉记者，由于掌握多项特长，毕业生在工作中往往充当“秘书、司机、保镖、助理”等多重角色。首届毕业生方伟兴现在供职于深圳一家大型房地产公司。去年3月，该大型房地产公司得知佛科院开设了这么一个专业后，专门派出高层到学校去招揽人才，方伟兴在同学中脱颖而出被该公司选中。

　　目前，方伟兴成为公司高层的“贴身保镖”，在公司主要负责整栋办公大楼的安保工作，管着手下数十名保安，同时还负责策划制订公司的安保制度。由于办公大楼采用智能化管理，方伟兴在大学中学习到的计算机技术应用起来得心应手。“其实工作中要求我几乎是全能的。”方伟兴表示。比如上月公司的一座大型广场物业开业，方伟兴从早上剪彩到晚宴，他都与老总保持大约三五步的距离，随时留意可能发生的突发状况，但同时脸上还要面带微笑，文质彬彬。方伟兴告诉记者，处理类似这样复杂的情况，需要智慧和非常高的技巧。

　　支持： 文化素质更高可委以重任

　　佛山一机电企业人力资源经理林灏表示，目前该公司的保安普遍存在素质较低，不懂礼仪等缺点，需要经过较长时间的培训后，才能避免发生与客户发生言语冲突等“不高兴”事件。而“本科保安”由于经过高校的熏陶，文化素质较高，能更加胜任安保方面工作，适应未来公司安保工作的科技化、智能化的发展前景，更值得公司培养，可以“委以重任”。因此，当有些企业希望找一些综合素质高的贴身保镖时，“本科保安”就能很好地适应这一部分企业的需求，林灏表示。

　　反对： 工作不复杂高学历增加成本

　　“本科保安会不会是杀鸡用牛刀？”佛山一陶瓷企业人力资源部王经理认为，像他们这种企业的保安平时负责工作并不复杂，对保安的综合素质要求也不是很高，一般月薪1000元左右雇用的退伍军人就能胜任。对于本科生保安，他担心薪金要求过高，会增加企业成本。

　　而对于一些较为高层的管理型，或安保方面的技术岗位，王经理认为如果是学习管理专业，或计算机专业的人才会更强，因此他不倾向于选择本科保安的毕业生。“我认为这个专业的定位比较尴尬，既不够专业，适用面也不是特别广。”王经理说。

　　专家意见：

　　更宜充当企业“多面手”

　　智联招聘总经理吴凡认为，从首届保安专业大学生的就业率和工作安排来看，这个专业的就业前景还是非常的理想，但单靠这部分“本科保安”并不能缓解佛山市场上保安用工缺口方面的压力。

　　因为从根本上来说，本科保安培养的定位与目前市场上普通意义的保安有所区别。“本科保安”由于素质高、职业起点肯定会高于普通保安，适合充当安保系统的高层管理人员，或者是大型企业、政府部门的“多面手”角色，成为公司高层的秘书、贴身保镖等。“这些毕业生可以利用空余时间，通过参加各类的培训，使得自己更适合公司未来的发展。”吴凡称。然而，目前人才市场上，大量缺乏的却是普通岗位上的保安人员；因此，要从根本上解决佛山人才市场上保安缺乏的状况，还需要采取多种措施。