职业生涯的底线

职业生涯的底线

　　对你的职业生涯发展而言，你自己应该对它有完整的所有权。这是一些你可以做你的职业生涯负责的事情:
　　
　　1、建立你的职业生涯资本。
　　
　　职业资本，包括你的资历，经验和声誉。它是需要的时间和资源来发展壮大的投资。补习班和培训，都能提高你自己的能力。不要以为你的专业发展没有前途，你不努力一切都是空的。你要知道你花时间做的努力，甚至用自己的钱。是对你未来的投资。
　　
　　2、展现自己。
　　
　　采取主动。寻找机会领导一个专责小组，或你的工作职责以外的项目经理。例如，领导一个委员会，建议人事政策的变化，方便下次在员工会议或高层管理人员或董事会作出一个介绍。这可以帮助你让领导对你有深刻的印象，同时了解你可以做什么。
　　
　　3、寻找导师。
　　
　　不管是谁，在发展的路途中总要一个来指导你的人，他会在一些公开场合帮助你、介绍你，给你的战略职业咨询。
　　
　　4、与师傅的工作。
　　
　　一个好的师傅可以帮助建立你的网络，并提供意见，建立自己的技能，并帮助您开发一个成功的职业生涯战略。那人也可以与您的领导或管理方面的挑战，保持好你和他的关系的，不然你会很累
　　
　　5、确保你表现良好。
　　
　　你可以做所有其他的东西，但如果你不做，你迟早会被离职。所以在你的事业发展的步数之一，是做你正在做你的能力和你所有的技能能完成的任务-即使是没有符合你最终的职业生涯。
　　
　　你的职业是你的.责任。
　　
　　是的，当然，你经理应该心里有你的自我评价，但你的事业发展是存在与他的日常顶列表中。你应该是在它的顶部。因此，要安排好你的职业生涯，设定的时间一边回答这些问题:
　　
　　你能做些什么，现在，以丰富你现在的工作或转让?
　　
　　什么样的职业选择可以开始探索挑战，品种，或更大的个人满意度?
　　
　　内部的培训课程或外部研讨会，您可以参与专业发展?
　　
　　是否有现成的工作经验，作为一个领导者，可以提高您的技能和你的名声组合吗?