大学生就业职位需求 十类专业热度不减

2009年大学生就业职位需求 十类专业热度不减

　　根据人力资源和社会保障部对网络招聘会人才需求信息的汇总和分析，职位需求排在前十位的专业分别是：工商管理类、电子信息类、经济学类、机械类、外语类、土建类、医学类、法学类、交通运输类、化工与制药类，这和近几年高校招生时的热门专业排序基本一致。

　　在金融危机背景下，这些热门专业毕业生就业是否受到影响，学生们的心态和对策与往年相比又有哪些改变，记者调查了本市及外地部分高校热门专业毕业生的就业情况，发现情况没有想象得那么差，真正学有所长的毕业生就业不难。

　　去年从天津民航学院毕业的师亮学的电子工程就是热门专业，很快就在天津国际创业中心找到工作。面对目前的经济形势及对热门专业就业带来的困难，师亮觉得，师弟师妹们还是要正确理解什么是“热”，不要因为学的是热门专业就期望过高。师亮认为，所谓的热应该是指个人的发展空间，以及一个行业的发展空间，而非仅仅指薪酬和公司规模，同时还要将每一个专业细化来对其进行长远的评估。

　　招聘岗位依然集中“热门”

　　职场对于热门专业的毕业生是否愿意接纳，11月15日，第十七届“世纪星”天津人才招聘会上，记者看到的情形相对乐观。

　　参展的招聘单位有300家左右。管理、工程设计、贸易、销售、机械、电气自动化、物流、人力资源等岗位依然是招聘的热门岗位。而传统的金融、证券和保险行业并没有像人们所想的那样深受金融危机影响而导致招聘人数大幅“缩水”，交通银行、中国人寿、中国平安、招商证券等金融、证券、保险行业都有相当数量的招聘岗位进行公开招聘。

　　在这样的经济形势下，为什么还能够保持比较多的公开招聘岗位？天津某综合性企业集团的人力资源招聘专员告诉记者，该集团同样受到了金融危机的影响，但由于该集团是综合性产业，可以及时调整产业结构，依然可以提供比较多的招聘岗位和有竞争力的薪酬水平，以求招聘到优秀的人才，促使企业更好地发展。

　　危机背景下，不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会不多，另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。记者在走访的过程中了解到，各单位的薪资基本保持在相对稳定的水平，只有少部分单位存在降薪的现象。大多数企业负责招聘的人员都表示，岗位薪资不可能高于往年招聘薪酬，但会基本保持原有水平。这种情况下，大部分求职者应对人力资源市场和薪酬采取主动迎合态度，并针对现阶段形势自身做出相应调整。

　　别因为好专业错过好机会

　　在采访中我们发现，大部分热门专业应届毕业生心态依然轻松，对找到好工作充满信心。天津大学应届毕业生张加波在参加了多期的企业宣讲会后说，“热门专业还会很热啊！没看出有什么变化，我们学校的机械、建工、建筑、化工，这些硬牌子专业的同学平均每人手里都有3-4个OFFER，都抢着要。”张加波认为，大企业不会因为经济问题就降低对未来新鲜血液的付出。如果有降低的话，也只是小型企业。

　　其实大企业也在削减纳新指标。天津大学建工学院团委书记崔振平告诉记者，他们今年能明显感受到就业市场中来自企业的压力，“某船舶设计企业全国校招指标减少了3/4，这在往年是不可能的。”学生之所以对人才市场的变化感觉不明显，是因为天津大学在海船、港口、水利、土木等学科领域处于全国领先位置，很多企业把天大作为校招的前几站，所以学生们现在觉得机会还不少，有的同学还在观望徘徊，总想等等看。天津大学管理学院毕业生辅导员解晶觉得，对于热门专业应届毕业生而言，今年最重要的是调整心态，“别拿去年的行情比较”。解晶告诉记者，在管理类专业中，工程管理受影响最大，工业工程也因为制造业不景气受到影响，但只要大家抓住每一次机会，放平心态，在学校、老师、校友的帮助下，找到合适的工作并不太难。两位老师均表示，预计今年他们所在院系的学生就业和读研的比率达到95%以上不成问题，其中考研的比例可能会超过4成。

　　都在寻找有安全感的企业

　　问题是，很多热门专业的毕业生对于就业的预期很难调低，一些人会选择读研究生，而急于就业的在形势不明朗的情况下更想去大企业，觉得那里有安全感。

　　记者从招聘会现场也发现，热门专业毕业生对大中型企业特别是知名的综合性企业集团的偏爱度尤为明显，例如能源、科技研发、电子、工业设计、产品制造等综合实力强的企业和一些知名企业都成了应聘者选择的热门，而对中小企业的信任度则有所下降。一些流动性大而风险度又高的企业、行业，虽有比较丰厚的薪酬待遇，但大学生还是以理性求稳的心态面对，没有表现得特别踊跃。记者采访了一些大学生，得到的答案基本一致，就是希望在现阶段的经济形势下，能够为自己增添一份经济保障，而这份保障主要来源于企业的实力以及面对风险的预知能力和抵御能力。

　　应届毕业生心得

　　有真本领才是长久之计

　　孔凡静是天津人，目前在云南民族大学读经济学，是校学生会主席。在孔凡静看来，大学生找工作并没有像大家说得那样困难，而且很多困难其实是由于大学生自身的素质、能力问题造成的。

　　首先，相当一部分大学生眼高手低，使用人单位在选人伊始就带有类似的有色眼镜看待他们，而双方的误会也是屡见不鲜。其次，大学生没有工作经验，没有太多的应试面试经历，也是大学生就业难现象出现的又一原因。再次，大学生自身的知识体系没有建立起来，相对于没有同等学历的人员不具备优势。

　　孔凡静目前已经进入某大银行最终面试，总结自己的求职经历，她觉得大学生在找工作的过程中，主要是一个心态问题：首先，正确看待自己，自身的.优势、劣势都要看到，不卑不亢，平常心态看待应聘公司的录用与淘汰。其次，积累经验，厚积薄发。要勇于承担责任，承担基层工作，万丈高楼平地起，一步一步寻找自己的岗位。如果有了这样的心态，那么，无论是什么样的就业环境，就业对于这个人来说基本不是问题。

　　与孔凡静的情况类似，就读于清华大学计算机系大四的王家卓告诉记者，经济危机对他们专业就业方面的影响可谓微乎其微。“可能也是因为我们学校的缘故吧。”他说，系指导老师直接告诉我们不用担心任何影响。目前我们专业共有170人，有70到80个人准备毕业后接着读本系的硕士生与博士生，30多人选择出国留学，而国防班，就是毕业直接去军队的有30多人，所以最后选择就业的也就十几个人。

　　2008届毕业生职场信息反馈

　　主动应对危机

　　转行

　　毕业于中国海洋大学环境工程专业的李元杰说，经济危机对他们的影响目前倒还没有显现出来，但搞环境影响评价的同行已经受到冲击。另外，李元杰反映，他的一些学国际经贸的朋友都转行了，因为这个专业目前找不到对口工作，加上本科学习的知识太泛泛了，所以没有竞争力。

　　创业

　　今年8月底毕业于香港中文大学的电子商务硕士王闽告诉记者，他的一个同学原本月薪30000港元的工作现在却降至12000港元，而其他公司平均底薪也由20000-30000港元降到了8000-12000港元。对于香港这个每天吃饭就要花掉100港元的城市，这样的薪酬已经是低得不能再低了。由于就业市场不景气，目前王闽并没有选择就业，而是自主选择了一些小项目经营，准备蓄势待发。

　　深造

　　今年6月大学毕业的赵彬言没有选择就业，而是直接读了本校北京邮电大学通信专业的研究生。她说：“我所在的试验室里，往年毕业的师兄师姐们都很容易找到满意的工作，但今年到现在也没听说谁去了比较称心的单位。”

　　离职

　　小徐学的是电子商务专业，今年6月毕业后在北京某公司海外部工作，管理的是家具装潢出口贸易，但是因为经济危机使得海外贸易实在不景气，不久后她所在的海外部便被撤销了，她也由海外部转到了内销部，没想到才过几天，内销部也出了问题，从原来合同上答应的3500元固定工资转为浮动制，就是所有薪金都按客户多少算。她一听立马辞职，这第一份工作只维持了短短4个月。