职业生涯规划的关键要素

职业生涯规划的关键要素

　　职业生涯规划设计是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程，那么职业生涯如何规划呢？
　　
　　梦想是成功的起点！如何才能将模糊的梦想变为明确的方向？如何将明确的方向变为具体的目标？
　　
　　规划题目
　　
　　1．题目的内容
　　
　　（1）写下你的`名字
　　
　　首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的职业生涯规划。可能你已经无数次写过你的姓名，但这次却拥有特别的意义：你开始规划你的人生！
　　
　　（2）规划年限
　　
　　题目中最难写的是确定“几年”，是阶段性的还是终生的。职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目标的实现时间，可以是两、三年，也可以是十几年、几十年。
　　
　　（3）起止日期
　　
　　何时开始，到何时实现目标。开始日期要详细到年、月、日，终止日期可以到年
　　
　　（4）年龄跨度
　　
　　年龄跨度是指从多少岁至多少岁。
　　
　　例：程社明十年职业生涯规划
　　
　　1998年9月1日——2008年38岁~48岁
　　
　　或者：
　　
　　程社明终生职业生涯规划
　　
　　1998年9月1日——2028年38岁~68岁
　　
　　2．具体说明
　　
　　题目的这种写法，反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原则
　　
　　建议第一次写职业生涯规划的人，规划年限不要写很长，因为是处于职业生涯初期的年轻人，比如刚毕业的大学毕业生或者参加工作刚刚几年的人，可以写两至三年的职业生涯规划。