人才测评：获取成功的关键素质

人才测评：获取成功的关键素质

　　每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展，并最终获取成功，那要获取成功究竟需要什么样的素质呢?南方智尊人力资源网的高级管理顾问吴斌认为，职场人士要获取成功，至少需要具备五种关键素质。

　　一、要有“鲜活思维”

　　所谓“鲜活思维”，就是不受传统思考所困，符合现代社会所需，寻求突破且事半功倍的思考模式。职场人士在追求成功的职业发展过程中，要善于打破传统思维的模式，凡事都多换几个角度去思考，与时俱进，勇于创新，才能达到事半功倍的效果。

　　“鲜活思维”在行动上的具体表现是不受自己弱点的约束，最大限度地发挥自己的优势，以自己超强优势来盖过自己的弱点。

　　二、要有明确的目标

　　在正确界定自己的优势后，需要根据自己的优势设定自己的人生目标。职场人士每天都会受到无数的刺激，假如只是在受到刺激时单纯地对刺激加以反应的话，人生就会失去意义。因此，设定明确的目标对于每一位职场人士都相当重要。为了最终达至成功，目标的设定可以按远期(人生奋斗方向)、中期(人生职业规划)、短期(3-5年的阶段性目标)来进行，这样有利于一步一步地实现每一阶段的目标。

　　三、 要有超强的行动力

　　要达成任何的目标，都必须付诸行动。有些人老是好高骛远，这个想做，那个也想做，这种想法非常杂乱无章，到头来一定会一事无成。不管你有多少的事情要做，你应该先做一个计划，安排一下达成目标的顺序。第一个目标完成之后，再去实现第二个目标，这样，才有达成所有目标的可能。一个人之所以能够成功，一定是有非常强的行动力，如果我们想要成功，就应该在每24小时之内做一件与别人不一样的事情。

　　超强行动力的一个重要表现是要有超强的学习能力。如果你要取得成功就必须具备比较全面的、渊博的知识基础，这已是人尽皆知的道理。培根说：知识就是力量。其实知识本身并没有力量，只有将知识兑现为高效的'行动，才能产生力量。

　　同时，由于知识的更新越来越快，知识的折旧与贬值也越来越快，因此，我们必须与知识的折旧和贬值赛跑，不断地去充电，不断地去学习新知识，与时俱进，你才能永立不败之地。无论是个人还是企业，未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快!

　　四、要有永不放弃的精神

　　要想获得成功，必须拥有积极的心态、必胜的信心。在每一个人的人生旅途中，在每一个人积极行动的过程中，一定会遇到许多问题和困难，只有坚持永不放弃的精神，不断自我鞭策，自我激励，才能战胜自己，战胜困难，最后达成自己的目标。

　　中国历史上的楚汉之争，刘邦几乎是每战必败，但是垓下一战，却击败了不可一世的项羽而建立了汉朝。如果几次失败过后，就不敢进取，不敢再与对手交战，成功又从何而来?

　　五、内方外圆的为人处世之道

　　我们每个人都是社会人，每天都必须与各种各样的人交流、沟通、合作，这就是我们常说的“为人处世”。在为人处世方面，中国古铜钱的外形给我们极好的启示——内方外圆。“方”是做人之本，“圆”是处世之道。

　　所谓“内方”是指为人要诚实、守信、谦虚，对人要真诚、友善、宽容、乐于助人、善于分享。一个人想要成功，他的品质是最为关键的，因为人的品质决定人生成败!而“外圆”指的是做事要讲究方法、技巧、艺术。要善于与人合作、要积极建立广泛的人脉、要善于进行广泛的资源整合。

　　我们经常可以在职场中，看到一些八面玲珑，但心术不正的交际高手，由于缺少“方”，他们将难以成功。但同时我们又经常会看到不少非常本份做人，待人真诚的职场人士，由于欠缺“圆”，缺乏必要的待人接物的技巧，屡屡不得志，也很难获取成功。因此，“内方外圆”的为人处世之道也就成为了获取成功的一个重要因素。

　　综观古今中外，失败与成功、平庸与辉煌、卑微与伟大之间，从来就没有横亘过巍峨的高山、滔滔的江河，有时仅仅相隔一步之遥。具备了上述的五大要素，离成功也就不远了。