职业心理测试：职业倦怠，你中招了吗？

职业心理测试：职业倦怠，你中招了吗？

　　认真阅读下列问题，请您根据自己的情况，从中选择符合自己情况的那一项。其中， A ——从未如此; B ——很少如此; C ——说不清楚; D ——有时如此; E ——总是如此。例如，第一题：“对工作感觉到有挫折感”，如果您从未如此，请在后面写“A”。

　　1 、对工作感觉到有挫折感。

　　2 、觉得自己不被理解。

　　3 、我的工作让我情绪疲惫。

　　4 、我觉得我高度努力工作。

　　5 、面对工作时，有力不从心的感觉。

　　6 、工作时感到心灰意冷。

　　7 、觉得自己推行工作的方式不恰当。

　　8 、想暂时休息一阵子或另调其它职务。

　　9 、只要努力就能得到好的结果。

　　10 、我能肯定这份工作的价值。

　　11 、认为这是一份相当有意义的工作。

　　12 、我可以由工作中获得心理上的满足。

　　13 、我有自己的工作目标和理想。

　　14 、我在工作时精力充沛。

　　15 、我乐于学习工作上的.新知。

　　16 、我能够冷静的处理情绪上的问题。

　　17 、从事这份工作后，我觉得对人变得更冷淡。

　　18 、对某些同事所发生的事我并不关心。

　　19 、同事将他们遭遇到的问题归咎于我。

　　20 、我担心这份工作会使我逐渐失去耐性。

　　21 、面对民众时，会带给我很大的压力。

　　22 、常盼望有假期，可以不用上班。

　　说明：该问卷包括三个分量表：情绪衰竭( 1-8)、低个人成就感( 9-16)、非人性化( 17-22)，其中 9-16为反向题。 A,B,C,D,E 分别记 1， 2， 3， 4， 5分，反向题相反记分，求出每一分量表的平均分，即代表这一分量表的程度。

　　亲，您中招了吗?

　　很多职场工作者对于职业倦怠症往往故意视而不见，以为像感冒一样能不药而愈。事实上，不找出真正原因，往往会让自己愈来愈不快乐，严重的话也许会陷入难以自拔的忧郁症中，以下方法，是解决职业倦怠症的良方：

　　1.换个角度，多元思考：学会欣赏自己，善待自己。遇挫折时，要善于多元思考，“塞翁失马，焉知非福”，适时自我安慰，千万不要过度否定自己。

　　2.休个假，喘口气：如果是因为工作太久缺少休息，就赶快休个假，只要能暂时放空自己，都可以为接下来的战役充电、补元气。

　　3.适时进修，加强实力：职业倦怠很多情况下是一种“能力恐慌”，这就必须不断地为自己充电加油，以适应社会环境的压力。

　　4.适时运动：减压绝佳方法，运动能让体内血清素增加，不仅助眠，也易引发好心情，运动有“333”原则，就是1周3天，每天30分钟，心跳达130下，例如快走、游泳是好运动。

　　5.寻找人际网络：除了同事，人要有其他可谈心的人际网络，否则容易持续陷入同样思维模式，一旦有压力反而很难纾解。

　　6.说出困难：工作、生活、感情碰到困难要说出来，倾听者不一定能帮你解套，但这是抒发情绪最立即有效的方法，很多忧郁症患者因碰到困难不肯跟旁人说，自己闷闷、默默地做事，最后闷出忧郁症。

　　7.正面思考：把工作难关当作挑战，不要轻视自己，要多自我鼓励。不懂就问人，或寻求外援，唯有实际解决困难，才不会累积压力。“加油，我一定办得到”跟“唉，我只要不被老板骂就好”的两种心情做出的工作绩效绝对不同，正面思考并非天生本能，可经过后天练习养成。

　　8.幽默感：别把老板、主管、同事的玩笑想得太严肃，职场和谐很需要幽默感。