职场生存法则：写给2024届初入职场的毕业生

职场生存法则：写给2024届初入职场的毕业生

　　很多大学生在毕业后初入职场时，大多会抱怨在学校的时能跟同学处得好，为什么在工作中，跟同事相处就很难呢?其实他们不知道，职场也有生存之道，也有法则要去遵循，不要小看这些法则，如果你不了解，轻者天天烦恼，影响心情，重则工作难开展，工作效率低，甚至丢掉工作。

　　法则一：做事虚心，凡事请教

　　小丽是个初入职场的毕业生，有一次，公司开会，是关于会展布置的事情，负责整个流程的是公司的一位老员工，当他介绍完自己策划好的方案之后，公司领导让其他人发表意见，小丽想到这是个表现的好机会，于把就噼里啪啦的指出方案有些地方不精彩，应该怎么样怎么样等等，说了一大堆意见，领导见小丽热情很高，于是就把会展中的一个小活动交给小丽来负责，可是到了会展当天，小丽负责的活动，不是礼品不够就是音响出问题，由于都是些突发事件，她没有经验，搞得活动冷了场。事后领导批评了小丽做事情考虑不周，没有后备方案。

　　不要瞧不起别人做的事情很一般，很平庸，但他们至少能够做到面面俱到，不会出错。所以初入职场时不要太急于表现，做事谦虚谨慎，对人多请教，你才能长久的立足于你的工作中。

　　法则二：乐于助人要有度

　　小董是计算机系毕业的大学生，在一家公司的网络部工作，做事情乐于助人，对人也很真诚，有一天，他与网络部的同事一起去吃饭，正吃到一半，小董的同事小张，接到老板的电话，说公司的网络不能上网了，叫他马上回去处理。小董知道后，就自告奋勇地要去帮他解决这个问题，于是小董就回去了，可是搞了一个小时都没有弄好，等小张回到公司后，老板把他狠狠地给骂了一通，还扣除了他当月的奖金。

　　初入职场，热心助人是好事，但这样的金科玉律，并不是在什么场合都受用。像上面的事例，相信小张不但不会感谢小董这样的乐于助人，以后反而会对他的这种行为敬而远之。

　　法则三：理想和利益不能共存

　　小何是学设计出身，他一直有个理想就是设计自己喜欢的东西，可是他毕业后来到一家知名的设计公司工作，有一次，公司的客户对于小何的设计有意见，希望他能够根据他们要求进行修改，可以小何坚持自己的想法，不预修改，之后领导不得不把这个项目交由其他人来负责。

　　像上面的事例，相信初入职场的人都有遇到，可在职场中，你会发现，你的理想与利益不能共存，如果你要实现一方，必定要放弃另一方。记住，在职场中，老板需要的是你的工作能力，用你的劳动成果来帮他赚钱，利益始终是他们的第一位。

　　终上所述，职场是我们赖以生存的地方，也是一个利益交换的地方，不管同事也好、上司也好，大家都是用劳动换取利益，所以对于初入职场的你，在不知如何应对复杂的人际关系时，想想上面的法则，避开一些禁区，那么你在职场中就会如鱼得水。

　　女性职场的生存法则

　　法则之一：大方得体

　　女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我们不具备美貌时，我认为大方的气度和得体的举止非常重要。

　　大方的女人在职场，无论走在哪里，遇到什么人，什么事，都能处变不惊，安然对待，而不是做小鸟受惊状，或者喋喋不休，或者花容失色；大方的女人，心境开阔，懂得宽容，乐于理解。

　　得体的女人在职场，不会刻意去抹杀自己的女性特质，非要装得跟男人一样强势硬朗；得体的女人知道区分什么是赞美，什么是诱惑，什么时候该假以辞色，什么时候该严辞拒绝。

　　西班牙有一句古谚语：“不要在你要喝的水里洗脚”，身在职场的女人，要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离，把握合适的情感尺度。

　　法则之二：健康自信

　　中国人说：“身体是革命的本钱”，的确，同样面对高强度的工作，需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者，你也应该经常健身，注意饮食，少一些熬夜、酗酒等不良习惯，以保证自己身心的健康，才有充足的精力和体力在职场上拼杀。

　　外国人说 “人们都喜欢喜爱自己的人”，的确，自信是为人的根本，一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象，要培养自己的主见，要敢于表达自己，只有自信的人才容易让别人信服，容易走向成功。

　　法则之三：专业专注

　　专业是一个人对于他所从事的行业，产品的熟悉程度，专注则是他对于这份工作的投入度。女人在职场，容易浮于表面，大多数的女人缺乏理性思维，对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来，认真学习专业知识，不断提高专业素养，才能在客户心目中树立专业权威的形象，从而为工作铺平道路。

　　女人在职场，相对而言，更容易心有旁羁，容易心猿意马。要坚持顶住压力，克服沉闷，持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节；坚持在一个行业纵深发展，而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的，成为资深人士是成功的前提。

　　法则之四：富有激情

　　女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。

　　首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作；然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点；最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。

　　职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。实质上来说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。

　　法则之五：不要露出野心

　　你的野心直接影响到上司的地位，没有哪个上司会无私到让出自己的职位来提拔一个下属。不管你升官发财的愿望多么强烈，都不要在顶头上司面前表露出来。若是他大你一级还情有可原，若是他大你半级，你就是他最危险的竞争对手。你不老老实实藏着还出去扎刺儿，岂不是自寻死路么？

　　法则之六：不要卖友求荣

　　对于职场女性来说：女人之间最难免的就是“交心”。虽说都明白职场无闺密，可是真能做到守口如瓶的人少而又少。问题是你绝对不能把其他姐妹的秘密告诉顶头上司，作为换取上司信任的筹码。一旦你这样做了，就会让上司怀疑你的人品问题。不要忘记，中国男人打小就熟知的古训即是“唯小人与女子难养也”，你卖友求荣的做法会直接断送你的职业前程。

　　职场生存法则

　　1、忠诚

　　单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。要站在领导的立场思考问题，时刻维护单位的利益，在外界诱惑面前经得起考验。

　　2、敬业

　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。工作的目的不仅仅在于报酬;要提供超出报酬的服务与努力;乐意为工作作出个人牺牲;重视工作中的每一个细节。

　　3、积极

　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。从“要我做”到“我要做”;主动分担一些“分外”事;高标准要求：要求一步，做到三步。

　　4、负责

　　勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。把每一件小事都做好;不因一点疏忽而铸成大错。

　　5、效率

　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。跟穷忙瞎忙说“再见”;量化、细化每天的工作。

　　6、团队

　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”;多为别人、为团队考虑。

　　7、感恩

　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。