职场生存法则话

职场生存法则三句话

　　职场是没有硝烟的战场，对于职场人来说，懂得一些规矩可以让自己的职场走得更顺利，顺势而为才容易成功。下面是小编精心整理的职场生存法则三句话，欢迎大家分享。

　　职场生存法则三句话

　　1、不要枉议老板

　　能做到老板这个身份的人，肯定比员工眼光要深远，喜欢在背地里嘲讽老板的员工发展的前途非常渺茫。

　　2、同事之间不要深交

　　在工作中当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，在工作中交往就已经是极限。

　　3、绝对不要说谎话

　　工作中非常重要的一点是要有责任心，城市又是责任心重非常重要的一点，工作中不允许出现谎言遍地的情况，勇于承担责任才是正途，如果遇到不能说真话的时候就闭嘴不谈。

　　职场生存法则技巧

　　1、准时，不迟到

　　不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

　　2、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

　　有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

　　3、私事请假，务必提前说

　　私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

　　4、维护正能量，不传播负信息

　　尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

　　5、不背后讨论任何人

　　公司大多会有这种情况，几个人相处的好，个别人相处的不好，之后数落对方的不是，谈论是非者必是是非之人，其实几年之后你会发现，这都是芝麻小事，没必要到处诉说。

　　6、做事很重要，更要学会做人。

　　新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。

　　7、做好分内工作

　　这是基本要求，如果不能做好分内的事，被辞退是很快的事，没有人会让一个不称职的人一直呆在岗位，所以，胜任这份工作的能力是留下来的第一前提。

　　8、处理好周边关系

　　如果说留下来仅仅靠能力还是不够的，能力再强总要有人给点你个赞，否则，如水中月镜前花，中看不中用。同事、领导，下属以及各帮派牛鬼蛇神都要打点好了。

　　9、注重自身综合能力的提升

　　固然要赚钱，但是还有比赚钱重要的事就是持续赚大钱的能力，不能为了工作而工作，积累经验、注重细节完善、注重能力锻炼。

　　职场生存注意事项

　　1、工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。

　　2、不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

　　3、不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。

　　4、不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。

　　5、不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。

　　6、不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。

　　7、不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。

　　职场生存法则三句话

　　1.工作中新来的人要放低心态，谦虚谨慎做事。

　　有些毕业生刚进入职场，受过良好的教育背景和专业技能，对希望将新员工培养成业务骨干十分看好。但有些人浮躁，想要展露头角的新人往往过于自负，经常发表一些不现实的观点，从而引起其他同事的议论。有一些人经常在工作上提各种抱怨，这使上司对他们的印象大大降低。

　　工作中的新员工刚进入工作场所是一种积累经验和学习的过程，如果做事没有放下心态就无法获得成长。做事情时，静下来做事情才能积累经验，提升自己的核心竞争力，能解决工作难题，这样才能得到上司的欣赏。而学校和职场的环境又不一样，职场新人想要融入工作环境，让同事更快地接纳你，就要去适应其中的待人处事，工作流程，工作注意事项，这样才能避免职场上出现不必要的麻烦。

　　2.打造核心竞争力，职场发展更有优势。

　　俗话说得好，物超所值。个人能力愈稀少，其不可替代性也愈强。工作场所要想更好地生存，就必须提升自己的核心竞争力，做自己最擅长、最自信的事。一家企业在选择人才时，要看是否具有核心竞争力，能否做好某事。假如你在某一领域的专业技能越强，并且随着经验的积累成为一个专业领域的专家，那么你在行业中的地位就越重要。我们在规划专家的职业发展路径时，要有意识地围绕目标不断地学习，积累相关的知识和技能，才能使自己真正有更大的发展可能性。

　　3.工作场所说话要小心，不要让说话影响发展。

　　我们与同事共度了许多工作岗位，而沟通是我们工作进行中非常重要的一部分。与同事相处融洽，分享了许多信息，但要记住，工作场所要分清公事与私人事务，不泄露过多的个人隐私，影响你的发展。比方说你的同事就像家庭成员，无话可说。家里有时遇到一些困难等等，这类信息会让别人感觉到你的家庭给你带来的压力，在职场中如果有一些好的工作机会或者是升职加薪等，都会考虑换人。领导者是不是想着自己家里的事都还没有解决，有精力去处理别的事情?