OL最不能容忍的四大底线

当人们发现暴力是不能解决问题并有失身份的时候，人们将其乔装打扮换了副嘴脸，冷暴力粉墨登场。

在冷暴力的范畴中，被孤立与漠视往往最不能被女性接受。外企行政Iris认为女性需要被宠爱与相互建立的友谊作为工作的信念，“比起男性，女性在工作上仍然需要更多的精神寄托，同事关系融洽能给我更多工作的动力，相反如果勾心斗角，不仅工作效率低下，心情也很难愉悦。”

广告业Tina认为：“女孩子多的地方免不了一些小摩擦，小团体也很常见。好比上学时期，谁都不愿被集体冷落与孤立。并且，女性容易喜怒于颜表，遭遇‘表情暴力’的危险也很高！”

备选：搞办公室政治

原由：冰冷的政治不是女性的强项，更何况发生在朝夕相处工作团队中。

备选：上司不道歉

原由：女性可能在嘴上原谅你，但心里却是另一番景象。道不道歉是态度问题！尤其是面对男上司之时候，这种被忍让感尤为强烈。

与不修边幅的男性相比，职场MM总能将自己的'办公桌整理清爽，给键盘贴上loli的贴纸，换上可爱的拖鞋……爱清洁是女性的传统，怎会容忍自己的办公环境脏乱？

广告业Vivian对公司昏暗的灯光埋怨颇多，“公司的办公大楼比较老，光源不太充足，物业管理也不勤快，灯罩上常常积着厚厚地一层灰，每天都担心哪天抖落到自己头上。”

外企Oily则认为一个公司的厕所是否干净完全体现了这个公司的企业文化与工作者的素养，“当你走进厕所，发现坐圈上有脚印甚至是烟灰，你简直就想挖个洞逃离这个地方。”

备选：辐射较大的办公设备(如球面显示器、复印机或打印机)

原由：看看办公室那些冒着热气的加湿器，就会懂得女性有多么爱护自己的面子。辐射的侵袭，总让女性心头安针，“一触即愁”。