职场生存法则：明是非懂道理才会“得道多助”

职场生存法则：明是非懂道理才会“得道多助”

　　不管你是从事何等职业，你绝不能给人留下一个“死不讲理”，自以为是的坏印象。事实上;认为自己的意见是最好的人，在社会的每一个团体中都不在少数。以为自己是最聪明的了不起的人，这种形象如在你的心中树立起来，你的前途就会极为有限了。

　　小时候，大人常告诉我们：做人要讲道理。这句话听似简单，但回想起来却意义非凡。我觉得这其中包涵了两层意思：从主观上说，首先自己在待人处事上要表现得有教养，甚至还要有修养。你的言行举止是否在理，是衡量你一生做人能否受别人尊重的一把尺子。

　　其次，从客观上讲，对待别人的社会行为也要有个是非分明的判断标准。比如说，你感到某人在言语上对你造成了伤害，或者他的行为直接侵犯了你的利益，这时候你就要想一想，他的所作所为是不是占理，如果他是有道理的，那么你就不能和他去计较。因为从讲道理的角度出发，尽管此人可能表现得缺乏教养，但你却不能因此而让人觉得没有修养。

　　长久以来，我们已然有了个思维定势，即在当今这个社会上讲道理的人总免不了吃亏，而不讲道理的人反倒成了真理的拥有者。因为在他们眼里，以势压人就是硬道理。但事实上这硬道理不一定行得通，因为天外有天，强中还有强中手。不是说“墨索里尼总是有理”吗?然而这个不可一世的'法西斯独裁的人，怎么会被他视如草芥的人民吊在了街头的电线杆上了呢?

　　常听人们说：在贫困,苦难中长大的孩子都比较懂事。因为他们知道自己的事业前途和养家糊口的费用，虽然是靠自己的劳动争取的，但工作机会是别人给的。在感恩的心情下工作，自然凡事都好商量，也容易与别人相处。在别人的心目中，自然就变成懂事.通晓事理的人了。

　　总之，人在团体中，不论是对同事对上级领导，都应该给别人一个明是非讲道理的感觉，这样人家才会乐于同你共事，有了问题才同你商量沟通。正所谓“得道多助”，你才能在创业的过程中不会孤单寂寞，才能在竞争激烈的职场中生存下去。