职场法则：职场社交四大缺失要留意

职场法则：职场社交四大缺失要留意

　　1、缺乏倾听

　　更愿意表达自己的意思，但是很少倾听，甚至听别人说多了还会非常烦躁，这就是职场社交缺失的一个表现。与同事或者客户沟通，本身就是一个双方相互交流的过程，有说有听，才能达到交流沟通的目的，所以，请学会职场中的.倾听，多听听别人的意见也是提高自己的方法，忙着张嘴说的同时，也请忙着竖起耳朵听听。

　　2、缺乏发现

　　发现身边的人，发现身边的关系，也许你会拓宽你的社交圈子，获得意想不到的人脉。一个行业本身就是一个圈子，是环环相扣的，当你在行业中打拼了一段时间以后，你的人际圈子就应该越来越广，多认识行业内的朋友，多去社交，对你的职业发展之路必有帮助。

　　3、缺乏信任

　　没有信任是职场中很可怕的一件事情，无信任就谈不到合作，更谈不到成功了。职场社交也是如此，唯有信任，才是成功社交的前提，信任还是提升合作度，提升工作效率，提升相互感情的前提，所以，敞开你的心扉，去信任你的伙伴吧。

　　4、缺乏有效的沟通方式

　　良好的沟通也是你职场社交扩大的方式，多与其他人进行交流，增强自己的沟通能力，慢慢你就会发现，与不同类型的人沟通的方式也是不同的，掌握不同的沟通方式比一味的单刀直入的沟通方式更便于你的工作开展，可大大提升你的工作效率。