刚进新公司，先做好这7件小事

刚进新公司，先做好这7件小事

　　换一个新的公司要熟悉新的环境，这时候你应该怎么做呢？其实你只需要做好以下的七件小事就可以啦！

　　1. 选择靠近走道的位置

　　如果公司已经帮你安排好座位，没得选，那当然乖乖接受。但当遇到可以选择的时候，我一定会选择办公室里的交通要道，人来人往的地方，而且离老闆越近越好。我知道多数人的选择和我正好相反，有参加过生活讲座的读友应该听我讲过这个理由。

　　心理学家发现，想要有效地影响他人有六个「心锁」要开，其中之一便是「喜好原则」：人们愿意与你合作说到底往往只是喜欢你这个人，而喜欢的条件之一就是「熟悉感」。当我成为办公室的新人时，我会尽量让更多人(尤其是老闆)感受我的存在，习惯我的出现，而且是以静态的方式，不是高调地出风头。至于一进公司，便选择隐秘角落的人，其实大家也都心知肚明，你是想避开老闆或同事的.眼光做自己的事情(就算你不是别人也会这么想)，老实说我会为你的未来感到忧心啊!

　　2. 准备糖果饼干

　　这点大家应该不难猜，桌上常常放些零食和同事分享，可以建立轻松的交流环境，另外也可以建立「正向关联」!什么意思?吸收糖分会让人愉悦且满足，而你就在眼前，当然会有移情效用啰!这就是为什么情侣一定要在餐厅约会的原因。

　　不过切记不要太做作，去 Costco 搬大桶零食放在桌上，这是办公室又不是年货大街好吗?陷阱太明显是诱补不到猎物的。要「不经意」地放些零食在桌上，看起来像是是你自己要吃的，但一个人又明显吃不完的量即可。我有一个说辞是，我从小胃不太好，在医生建议下养成少量多餐的习惯，所以常会肚子饿。(这也是事实啦!)

　　3. 默记同事名字与分机号码

　　沟通大师戴尔.卡内基说过，「名字」是最悦耳的声音。你能越快记住同事的名字，而且用正确的发音称唿他们，是你上班第一周能展现最好的尊重。分机也要记起来，因为新人常有机会留在位子上(老鸟都去开会或洽公)，若电话来了被你接到(这部分请不要闪躲)，并且顺畅地转给正确的人，这绝对是大大的加分!

　　4. 默练接电话台词

　　延续上一条，当接到电话后，新人总是慌慌张张。但其实你想想看，这搞不好是你进公司第一次对外(客户、供应商、其他部门)的业务接触，如果拿起电话，你能以老鸟一般的架势从容回应，纵使只是代接转接那几秒钟，我敢说你的老闆同事听到了，绝对会默默点头：嗯，这小子/妹妹有大将之风!

　　5. 主管引荐后再次自我介绍

　　新上任主管总是会带着新人游街示众。我不知道你是如何，但我总觉得这一轮见面给人压力很大，对方也很拘谨，总希望这尴尬早点结束。所以，我通常会另择适当时机，再亲自过去同事的座位上自我介绍。第二次的见面因为只有两个人，气氛变得轻松许多，可以真正聊些东西，也可以加深彼此的印象。至于要怎么聊，请参考下一则：60秒共通点聊天练习。

　　6. 60秒共通点聊天练习

　　这练习很重要，最好平常就要练了!在办公室你不可能与同事大聊特聊，尤其当你还是新人的时候。所以必须要在很短的时间内，找出你与对方的共通点。好比念同间学校、都有两个小孩、都住在板桥、都有养狗、刚好舌头都可以碰到鼻尖…是不是真的「很巧」并不重要，重要的是一定要在对话中找到彼此共同点。好处一，前面提到的「喜好原则」的另一个基础是「相似性」，人们对于相似的人会自然产生好感，所以我们要建立双方的共通点。好处二，帮助你自己记忆。第一周要认识的人很多，很容易搞混，你可以靠共同点正确地辨识出那个人，看到对方心中就可以想起：啊，这位就是也住景美的处长，那位就是有养猫的Jenny。

　　7. 茶水间、吸烟区探勘

　　办公室里都会有所谓的「次领域」，当中多半有些非正式的情报交换(上班族应该知道我的意思)。这些地方有一定的敏感性，不建议新人直接碰触，除非你能拿捏得很好。我自己到了新的环境，会稍稍观察一下这些地方(去倒杯水、经过楼梯间、上洗手间)，顺便看看有哪些人在里面，但绝不主动加入攀谈。为什么要这么做呢?当然是职场政治!如果你一上任，便发现有同事对你特别热情，而这人又常常在这些次领域与他人窃窃私语，一看到你过来就噤声，这样的同事就要留意了。顺便说说我对职场政治的态度，有人就有政治，职场本身就是个政治舞台，既然投入职场却想要规避政治是不切实际的，不如仔细学习地掌握「局」。只不过对新人来说，还没足够的时间累积情报，这时一定要小心不要轻易被捲入任何圈圈当中。