职场情商低体现在哪里

职场情商低体现在哪里

　　只有情商高的人才能够在职场上混得更好，那么职场情商低体现在哪些方面大家了解吗？以下是YJBYS小编为大家整理的关于职场情商低体现，希望大家千万别犯这样的错误哦！

　　1、不回或不及时回复email。

　　在大学里，不少同学们收到email后的态度是——我看了，我做了，那我就不回了。又或者同学们是回了，但是是在好几天之后突然想起来了才回复。

　　在现实社会中，这是完全不行的。通常专业人士会在2小时内回复，而最晚的回复时间也是在24小时之内。就算你因为手头上有其它工作而没办法阅读email，也需要回复说将在第2天早上或晚些时候查看email。

　　2、想法多多，行动点点。

　　也许在大学里，同学们每次见面都喜欢提出各种想法，大家展现出很高的讨论热情。但对工作来说，你需要展现的不是讨论的热情，而行动上的热情。特别是，很多时候你将会按上司的想法来行动，这其中重要的是“上司的想法”和“你的行动”，而不是“你的想法”和“上司的行动”。

　　3、“潮语”。

　　在大学的时候，也许同学们喜欢用各种独特潮流用语，以显示青年人的与众不同。但在工作上，无论是语法还是用词都必须显示出你的专业性。有需要的话，甚至可以请人专门指导你在什么样的场合说什么样的话，以便尽快融入工作环境。假大空的话，领导比你会说多了!

　　4、说没根据的观点。

　　同学们在学校讨论问题的时候，常常是随心而来，想到什么就说什么。但在现实社会中，所有所说的.观点都必须有论据支持。如果你经常说些没根据的观点，那你的取信值将被大大降低，没有人会把你看成一个专业人士。

　　5、喝得醉醺醺的出现。

　　大学每每到周末，总少不了各种派对。同学们不但玩疯了，有时候还会晕头晕脑地去上课。在工作上，也许难免不了交际应酬，但如果你晕乎乎的出现在办公室，那你可能无法处理工作上的突发事情。喝多了，谁也救不了你。

　　6、靠小聪明取胜。

　　也许一些学生靠着小聪明既得到教授的好感又拿到好成绩。但在工作中，团队合作更为重要。因此，IQ高未必是成功的关键因素，多学习各种社交技巧才能真正帮助你的工作顺利展开。切记，过犹不及。职场上混久了的人，一眼就能看穿你!

　　7、无视上司。

　　许多院校为学生与教职工人员之间的互动关系而自豪。不少教授鼓励学生喊自己的名以显示亲和力，他们鼓励学生们发表自己的观点和反对意见，并支持所有学生拥有和自己不同的声音。而在工作场所，别犯傻了，这种状况是不存在的!

　　8、不了解现实状况。

　　同学们明白课堂所学的东西会和工作上的有出入。你也许可以按照教科书上的标准方法去处理问题，但你同时需要考虑如预算、截止日期、客户需求等等突发问题，所以最重要的是去了解现实的状况，才能找到最佳的应对处理问题的方式。尤其注意，写方案的时候一定要写预算，写预算前问问前辈，以前公司活动的预算大概是多少。