陪产假国家规定北京

陪产假国家规定北京

　　符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。以下是YJBYS小编搜罗的陪产假国家规定北京，欢迎参考和借鉴!

　　双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　法律规定

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　晚婚年龄：女23周岁，男25周岁。

　　婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

　　北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

　　个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

　　广东产假最新规定：顺产98天。奖励假80天。自1月1日起凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受广东省规定的产假至少178天。

　　广东产假最新规定

2016各地最新婚假产假天数时间表
省份	婚假	晚婚假	产假	陪产假/护理假
北京	10天	原7天取消	128天到7个月	15天
天津	3天	原7天取消	128天	7天
山东	3天	原14天取消	158天	7天
上海	10天	原7天取消	128天	10天
浙江	3天	原12天取消	128天	15天
安徽	3天	原20天取消	158天	10天(异地20天)
江西	3天	原15天取消	158天	15天
福建	15天	原15天取消	158天到180天	15天
广东	3天	原10天取消	128天	15天
广西	3天	原12天取消	148天	25天
湖北	3天	原15天取消	128天	15天
山西	30天	原30天取消	158天	15天
宁夏	3天	原15天取消	158天	25天
四川	3天	原20天取消	158天	20天
辽宁	10天	原7天取消	158天	15天
青海	15天	原15天取消	158天	15天

　　一、全国实行二孩政策，不是二胎(法律依据：《人口与计划生育法》第十八条　国家提倡一对夫妻生育两个子女;2016《广东人口与计划生育管理条例》第十八条 提倡一对夫妻生育两个子女。)

　　二、广东最新产假规定：

　　1、顺产98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

　　2、奖励假80天。2016《广东人口与计划生育管理条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　所以综上所述，自1月1日起凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受广东省规定的'产假至少178天。

　　另外：难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。(法律依据：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定：难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。)

　　三、广东明确取消晚婚、晚育假。(法律依据：根据旧的《广东人口与计划生育管理条例》第三十五条规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。明确有晚婚晚育假。但是2016《广东人口与计划生育管理条例》并未再规定晚婚晚育假，而是以奖励假80天来替代。

　　四、取消独生子女假。(法律依据：根据旧的《广东人口与计划生育管理条例》第三十七条　本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

　　(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

　　(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

　　(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

　　(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

　　(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　而《广东人口与计划生育管理条例》第三十三条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，享受以下优待奖励补助：

　　(一)属于职工和城镇居民的，从领取独生子女父母光荣证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁始，按一定标准发放计划生育奖励金;

　　(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

　　(三)独生子女死亡、伤残后未再生育的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

　　(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾。

　　明确取消第(五)项的独生子女假。

　　以上为广东省的正常汇编，其他省区的政策以当地的法律、法规的规定为准