最具幸福感职业排行榜

最具幸福感职业排行榜

　　最具幸福感的职业出炉啦，你的职业排在第几呢?

　　在2015年最具幸福感职业排行榜单上，排在前十位的依次是：

　　1、由职业者

　　2、教师、

　　3、政府官员

　　4、艺术工作者

　　5、普通公务员

　　6、导游

　　7、民营企业家

　　8、健身教练

　　9、演员

　　10、创业者

　　什么样的工作能够既确保获得自己满意的收入来源，同时又有一定的可自由支配的闲暇时间呢?今年登上了职业幸福感“顶峰”的就是——自由职业者。

　　金钱与幸福程度之间有关联吗?在由《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室，并会同有关专家及机构而进行的“2015中国幸福小康指数”调查中，超过半数的受访者(52.5%)认为“没有必然关系”，不过也有三成受访者(35.1%)觉得“钱越多、越幸福”，只有12.4%的受访者觉得“钱越少、越幸福”。

　　虽然大部分受访者对于“钱多”表现得还算“超脱”，但在收入面前却显得有些“计较”。在“影响国人幸福感的十大因素”榜单上，收入排在首位。

　　四成受访者坦承，“提高工资水平”对幸福感的提升帮助最大;收入的高低与职业幸福感则有着更为密切的联系。(综合中经网 央广网 《小康杂志》等)

　　收入和闲暇时间是幸福感的保证

　　在“影响职业幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是个人能力的体现，再次是个人发展空间，职场人际关系和个人兴趣的实现分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作为自己带来的.社会声望、领导对自己的看法、职位高低、单位实力。

　　与收入“高高在上”的地位相应的是，大部分受访者认为，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。此外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用。

　　由此可见，可观的收入和一定的闲暇时间，都是获得较高的职业幸福感的保证。在10月1日由《小康》杂志社发布的“2015中国休闲小康指数”调查中，多达91.8%的受访者表示，希望适当减少工作量，从而增加与家人、朋友一起休闲的时间。

　　什么样的工作能够既确保获得自己满意的收入来源，同时又有一定的可自由支配的闲暇时间呢?如果一时间想不出答案的话，不妨先看看“公众眼中最具幸福感的职业”排行榜。

　　自由职业者为何能排第一?

　　在今年的榜单上，排在前十位的依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。

　　自由职业者，不正是那种让钱和时间都“两全其美”的幸福职业吗?在收入方面，国内一家大型网站发布的《2014年O2O自由职业者分析报告》显示，税前月收入高于5000元的O2O自由职业者占到68%，9%的人超过1万元，而低于3000元的仅占14%，在几个热门的自由职业中，汽车评估师的平均月薪甚至达到了16623元，按摩师的月平均薪资达到12244元，足疗师达到9823元，美甲师达到8014元;在时间方面，自由职业者可以免去日常奔波的劳碌，同时还免去了人际关系的摩擦。

　　因此，不少有一定专业技能的人，都辞去工作投身到了自由职业者的圈子之中。

　　2012年以后，公务员跌下榜首

　　在时间方面，自由职业者可以免去日常奔波的劳碌，同时还免去了人际关系的摩擦。因此，不少有一定专业技能的人，都辞去工作，投身到了自由职业者的圈子之中。值得关注的是，这也是自由职业者第一次排在“公众眼中最具幸福感的职业”排行榜首位。

　　在2014年的榜单上，自由职业者排在政府官员、高管、教师之后，位列第四;在2013年的榜单上，自由职业者排在教师、政府官员、高管、艺术工作者、普通公务员之后，位列第六;在2012年的榜单上，自由职业者排在普通公务员、政府官员、教师、艺术家、高管之后，同样位列第六。

　　近几年前三名对比表

　　2012年

　　1、普通公务员

　　2、政府官员

　　3、教师

　　2013年

　　1、教师

　　2、政府官员

　　3、高管

　　2014年

　　1、政府官员

　　2、高管

　　3、教师

　　2015年

　　1、自由职业者

　　2、教师

　　3、政府官员

　　听听专家怎么说

　　职业幸福感变化因大环境变了

　　东南大学人文学院社会学系张晶晶老师认为，自由职业者幸福感指数上升，总体上是个好的现象，有其积极的一面。这说明社会大众开始转变“万般皆下品惟有读书高”的观念，传统中把职业划分三六九等的现象在逐渐淡化，只要是自立、独立，能养活自己的职业都能慢慢被认可。

　　调查数据显示，自由职业者幸福感指数首次超过了公务员、教师等传统意义上的稳定职业。张晶晶老师分析，出现这样的变化首先是受到大背景的影响。大家原本以为很稳定的职业没有过去那么稳定了。“即便是公务员、事业单位等，也开始探索市场化，职业压力高于过往。”在这一背景下，从业者与过去相比，工作压力增加，满意度和幸福感自然下降了。

　　其次，传统观念中的稳定职业其求职成本也比较高，比如公务员、教师，其学历和学习背景要求高，求职的成本也高，“获得这样一份稳定工作后，从业者会想到求职时投入的经济和精力成本，反思投入与产出的合理性，可能会有一定不平衡感，降低幸福指数。”而自由职业者和公务员不一样，投入和产出不会有强烈的不平衡感。

　　第三，从事自由职业者的人往往带有倾向的，“愿意选择自由职业者的人，性格上会偏好自由，喜欢轻松的人际关系。”当他在工作中得到自由、轻松的同时，收入还不低，幸福感自然会提高。

　　年轻人选择职业前一定要有规划

　　张晶晶认为，职业的满意度和幸福感调查是个主观调查，调查的数据和内容有其主观性。只是从调查角度切入“窥探”某个行业的从业者的工作状态，“对求职的年轻人来说，参考价值不高。”也不排除一种情况，在随机调查中。有自由职业者担心，别人对其从事的职业有偏见，有意隐瞒了相对负面的数据。

　　“任何一个职业选择的前提是规划，年轻人不管如何选择，要想到未来5到10年的理想。”选择职业时，要考虑未来的人生会变成什么样子，“现在做得这份工作与长远理想职业有多大契合度，在过程中，找个可以融合的点。”实际上，求职者很难找到百分百满意的工作。“百分百让你幸福的工作很少，总体上说，从长远规划的角度找个平衡点。”