北京产假变成七个月工资怎么算

北京产假变成七个月工资怎么算

　　 15省修改计生条例，北京产假可以休128天到7个月，那么产假期间的工资问题也是大家所关心的。下面是YJBYS小编为你你收集的相关消息，欢迎大家阅读!

　　北京产假工资

　　有生育保险

　　(一)生育津贴;

　　(二)生育医疗费用;

　　(三)计划生育手术医疗费用

　　以上费用均有社保基金支付。

　　无生育保险

　　女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用

　　注意事项

　　1.生育津贴即应视为女职工的产假工资，职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

　　2.男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。

　　【拓展阅读】15省修改计生条例 北京产假最长可休7个月

　　中新网北京3月25日电(张尼)24日，北京市十四届人大常委会第26次会议，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的'决定，明确取消晚婚假，并增7天婚假，女职工产假最多可达7个月，新增配偶陪产假15天。

　　截至目前，为与新计生法相适应，推进“全面两孩”政策落地，已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少15个省份修改了本地区的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。

　　15省份均取消晚婚假 部分地区增加婚假

　　随着北京的新计生条例出炉，目前，全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。这15个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁。

　　注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。

　　其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。福建的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。